Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/4)
1950-09-25
- ' 'ti'. •• ^ ....... • . . ■ry~TMm ®: \4 ' '.. . • . ' , ■ mm Q: mm ^ Ele k /Phylaxla/: Tóth elvtára ugyan nem említette a hiányos versenymozgalommal rendelkező üzemek között a Phylaxiát, de mégis ráismert a hiányosságoknál az ő üzemükre is. Bár az üzemben a yersenymozgalom fellendülőben van, de nem minden esetben van a felajánlások mögött tartalom. A másik pedig az, hogy a kezdeti intézkedések kezdenek feledésbe menni. Vannak vándorszászlók, de a kiértékelés elmaradt. Döntő sulyu a műszaki vezetőség mozgósítása, ami különösen a Phylaxiábdn bir nagy jelentőséggel. Azonban az az észrevétele, hogyha a pártszervezet állandóan nem ellenőrzi és a szakszervezet nem támásztja alá, a műszakiak igen nagy része nem érzi át a szoolalizmus építésének a jelentőségét és a vállalatvezetés erőfeszítései eredménytelenek maradnak. Különösen nehezen megy az üzemben a tervfelbontás. Most azonban elhatározták, hogy a negyedévi tervet a kitűzött határidőre, ha nem is a darabbére- 1 zésre vonatkozólag, de ahol lehet, megcsináljak. A tervfelbontás területén az összes vegyipari üzemeknél nehézségek vannak. Javasolja, hogy ezek az üzemek jöjjenek össze egy tapasztalatcserére, a kerületi Termelési Osztály vezetésével, ahol ez valószínűleg elősegíteni a munkát. A Nehézipari Minisztérium is feltárja mindazokat a hibákat, amelyek az ő üzemükben is fennállanak. . y Siemens építkezés: Tóth elvtárs részéről hiányolja, hogy az éy pitkezések eredményeinek kiértékeléséről nem beszélt. A munkamódszer átadás az építkezéseken igen nehezen megy, mert görcsösen ragaszkednak a delgezók a régihez, nem akarják az újat. Mindent megtesznek ennek kiküszöbölésére, de nagyon nehezen megy. Próbálták bevezetni az ácsoknál, de nagyon nehezen ment és akkor arra vették az irányt, hogy megszervezik a sztahanovista mozgalmat. P é m t ö m e g oikk: Teljesen jogosnak tartja a termelési osztály kritikáját, mert nagy hiba volt a munkaverseny szervezésénél, amit elsősorban a Pártbizottságnak kellett felróni, mert beszéltek ugyan róla. a taggyűléseken, szakszervezeti napokon, határozatokat is hoztak,hogy mindenki versenybe fog lépni, de nem mozgatták meg a szakszervete tét, amely várta azt, hogy a Párt oldja meg ezt a kérdést. A Politikai Bizottság határozata nyomán rázták fel a szakszervezetet, melynek folytán a munka megjavult,ufeyhogy az utolsó két hétben majdnem 2o /-os e- . rnelkedés mutatkozik. Bár Tóth elvtárs azt mondotta, hogy 860 fő volt y versenyben és ez számszerűleg meg is felel a valóságnak, de a vállalások mögött nem volt tartalom, mert nem voltak konkrétak. Csak az uj versenyszerződéseknél fogtak hozzá komolyan a konkrét szervezéshez. Semmisnek vették a régi vállalásokat, és a véllalatvezetőség bekapcsolásával jó, konkrét vállalásokra hívták fel a dolgozók figyelmét.Most 460 dolgozó van egyéni versenyben jó, kiértékelhető versenypontok alapján. Az uj normák teljesítése terén is javulás tapasztalható, mert volt olyan üzemrész, ahol még 80 /-ot sem értek el a dolgozók és ma már 9o /-on felül vannak. Ez a Pártbizottság jó munkájának köszönhető, mert súlypontként kezelte ezt a kérdést. A dolgozók fizetése is megemelkedett, mert amig az elmúlt hetekben 126.— Pt volt az átlagkereset, addig most mér 15o.-— Pt. Az öntöde jól reagált a Ganz hajógyár felhívásához, pártvonalon megszervezték a osatlakozást és szakszervezeti napon vitték ki a dolgozók közé, amit el is fogadtak. Richter: /válla latvezető/: Még .igen sok kiküszöbölni való hiba van, annak ellenére, hogy Tóth elvtárs jo eredményeket hozott fel. 4 fontos szempontot tartanak érvényesitendőnek, amelyek már részben alkalmazva vannak, de még sok tennivaló van. Az első és legfontosabb a dolgozók között a megfelelő felvilágosító propaganda munka. Ez mér eddig is lendülettel vitte előre a pártszervezet, a népnevelő gárda és a szakszervezet, de még sok a tennivaló. A másik teendő az üzemrészek I ' . közötti verseny fokozása, és az eredmények kiértékelése. Ez is folyik, de a kiértékelés még nem elég gyors. A harmadik teendő a munkaverseny állásának tudatosítésa a dolgozókkal. Ezen a téren igen értékes tapasz> , I 3 ■ ■
