Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1952-01-04
/\ " / Véleményem szerint a 8 üzem nem sok, ozak a határidőket rövidé far *180- közökre kellene felosztani. Az agitáoiós résznél nem látszik, hogy Rákosi elvtárs nov. 3o.-i beszéde képezné az alapját, mert ennek alapján legfontosabb feladatunk a munkafegyelem megszilárdítása, a 1/4 évi terv maradéktalan teljesítése, illetve túlteljesítése és ezt Vele kellett volna venni a munkatírvbii Egyetértek Fehérvári elvtáraeal, hogy a o pontnál meg kell nevezni a vállalatokat, akiket be akarunk számoltatni. Uj ebben a pontban az, hogy az Üzemek készítik el a jelentéseket. Ezzal az volt a oálunk, l hogy a vállalatok lássák, hogy törődünk velük. Véleményen szerint az f pontnál rövid a határidő a loo$-on alul teljesítők $-nak csökkentésére, mert ezt még az első negyedben sem tudjuk megoldani. Ezt a határidőt arra állapította meg a PB., hogy a szakszervezet segítségével looo sztahanoviatát vonunk be, akik védnökséget vállalnak a loc$ alatt teljesítők felett, másrészt pedig arra, hogy 5oo művezetőt vonunk be a Deák mozgalomba. A g pont elég általános ée nem le fejezi ki, amit akartunk, mert az ‘ a cél, hogy a dolgozók ©zéteakürtt ellenőrzését vezessük be. Azt,hogy ^ minden dolgozó ismerje a mellette dolgozónak a teljesítményét ée tud-Ía azt, hogy jogoean veszi-e fel a bőrét, vagy nem. Ezt szerintem heyea, osak a fogalmazás nem fedi ezt. A termelési rész megvalósításához fontos, hogy munkamódszerünket megjavítsuk. az utóbbi Időben már állott be némi változás, ami azonban nem jelenti azt, hogy munkánk tökéletes. Még mindig kíséri a termelési osztály munkáját a meohanlzmue, amit fel akarunk számolni. Ebben a negyedévben be fogjuk tölteni a termelési osztály státuszait és ennek következménye as lesz, hogy sokkal alaposabban ki tudjuk cserélni a tapasztalatóinkat. , pecsenye elvt.* ügy látom, hogy a munkaterv nem foglalkozik kielégítően a Dísszel. Csak a ké ármunka o pontjában említi meg. Úgy látom, hogy elsősorban a bizottságban dolgozó kádereket kell megnézni, hogy megfelelnek-e az irányításra. Gondolom aszal lo kellene foglalkozni, hogyan segítse a PB. az ott dolgozó kádereket. Talán olyan formában, mint ahogyan as uj vezetőségi tagokat, mert a Disz bitótt^ sági tagok is uj káderek. Talán az osztályok munkatervébe kellene bevenni, hogy a reezortosokkal az osztálytitkárok foglalkozzanak, de ne úgy, mint eddig, hogy osak egy-egy osztálytitkári értekezletre hívják meg Őket. A pirtépitési résznél is be kellene venni a Díszt, asrt igen nagy segítséget tud adni. Valamint tisztázni kellene azt la. hogy milyen jogaik és kötelességeik vonnak az ajánlásoknak, mert ahogyan ml tisztáztuk velük, az nem volt helyse. A Bp.Pártbiaottságnál jött ki,hogy a Dísznek nincs ajánlási joga, osak javasolhat. Est közösen meg kellene beszélni a parttitkár elvtársakkal is. Hlényoshak látom a mun&etervst olyan szempontból, hogy nem foglalkozik a többi törnegsserveestekkel sem, az MHD3z-el és a SuKJU-el. Rákosi elvtárs a Közp.Vee. ülésén elmondta, hogy a párt és Disz szervezetek nem foglalkoznak eléggé a hazaszeretetre való neveléssel. Gondlom, hogy a SZH3Z munkája területén ie igen sok javítanivaló lenne, a nemzetközi helyset le megköveteli a fiatalok, de ez Idősebbek befogását le. A nőkkel való foglalkozás sem kielégitő és gondolom, hogy ez bele kellene venni a munkatervbe. Szakáéit* elvt.t Ált alánosé ágban nem lehet rámondani a aiunkatervre, hogy nem feszitett. Talán vonnak egyes részel. Pl. az.hogy a loo$ alatt termelőket lecsökkentjük, elég feszített. De teljesíthető, ha a sztahanovistákkal kellően foglalkozunk. A lo$-óé anyagosökkentée igen döntő jelentőségű kérdés. Ha ehhez megoldást akarunk találni, as anyagnormákat műhelyenként ismertetni kell, 7 I _ /
