Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1951-04-13
m . > r «» 3 «■»3 /A/ X S a b a ö o a : Bár valóban hiányos a vezetőség ty lo-Ss körzetben, de még akkor ia nagy lazaságok vannak. Pl. a múlt hétjQXyaám a Riohterből egyik este 3o népnevelő ment ki éa a körzei nérm tudott róla semmit. Az ilyen jelenség dazorganizáló hatással bir a népnevelőkre. Az agit.-pro^). felelős elvtárs sorozatosan hiányzik az agit.-prop. értekezletre^, mindig helyettest küld. A vezetőségnek sokkal jobban össze kell dolgozni és a titkár elvtársnak tovább kell adni a vezetőség felé, amit a titkári értekezleten kap. A 7-ea körzet fokozatos javulást mutat. A körzeti élet teljesen azéteaőben volt, most azonban komolyan hozzáláttak a munkához, és erőkkel nagyobb a fejlődés, mint amennyit a jelentés leir. Komoly eredmény az, hogy 25-3o népnevelőt aktivizálni tudtak és már két tömegszervezetet is működésbe hoztak. A jelentésben kifogásolja, hogy nem elég átfogó 1 nem mutatja ki eléggé, hogyha gyönge a íömegazervezet, mi ennek, az oka. Talán az, hogy a vezetőség nem ad kellő segítséget. A jelentésben szerepel, hogy 2o főre emelték az alapfokú politikai iskola hallgatóinak a számát, a kerületi oktatási osztály határozatára. Ez nem a kerület, hanem a Politikai Bizottság határozata, A politikai iskolák elég jól mennek a körzetekben, csak a kerület részéről van az a hiányosság, hogy gyengék az előadók, a jövőben ezen k feltétlen segiteni kell. S i m 0 n : A X/lo-ee körzetben igen gyenge és széteső a munka. Rubeach elvtársnő a hiányos vezetőségre hivatkozik, de véleménye szerint a hibák a gyenge irányításból erednek. A vezetőségi ülést nem ad kellő irányit ást, mert a titkárin kapott anyagot nem dolgozzák át helyi viszonylatra, ami abból adódik, hogy közvetlen a titkári után tartják a vezetőségi ülést. Válem'nye szerint a vezetőségben vannak olyan elvtársak ia, akik nincsenek annyira elfoglalva, hogy ne tudnának réoztvenni a vezetőségi ülésen. A káderosztály ki fog menni eegiteni uj vezetőségi tagok beállításában, de Rubesch elvtársnő is végezzen addig kádermunkát és ne essen abba a hibába,hogy pem lehet vezetőségi ülést tartani, mert nincs vezetőség, hanem ha ketten vannak, axkor is tartsák meg. Fehérvárit Javasolja, hogy a vezetőség közül, vagy ha ez f\ nem megy, akkor a jobb aktívák közül állítsanak be valakit, aki foglalkozik a fiatalokkal és ez az elvtáry már fog tudni adni javaslatot a Disz vezetőségi tagokra is, ha köz- : -.bbrol megismeri a fiatalokat . F a r k a a t A két körzet visszatükrözi ... összes körzetek munkáját. A körzet munkája sokkal nehezebb, mint rz özemé, a tagság mozgatása nagyobb erőt igényel, mert a körzetben ín kevés a fiatal, rugalmas párttag. Pl. a X/lo-es körzet taggyiil' u, ha végignézünk a tagságon, alig akad 5o éven aluli. Csupa nyugdíjasok és kispolgárok vmnak, a fiatalok üzemekben dolgoznak. Hogy nincs szervezőtitkár éa agií.prop. felelős, ezért a kerület is felelős és nem lehet csodálkozni . rajta, ha Rubesch elvtársnő egyedül nem tud jó munkát végezni. 2 fő részére nem lehet vezetőségi ülést tartani, legfeljebb megbeszélést. A káderosztály legsürgősebb feladata, hogy a megadott javaslatot nézze meg. Rubesch elvtársnőnek az a gyengéje, hogy nincs önbizalma, mindig Soldoo elv társnőhöz méri magát, pedig neki is van képzettsége és régóta vesz részt a munkásmozgalomban. Nem az ő rossz munkája okozza a körzet vissza-eaését, hanem az, hogy egyedül van. Véleménye grzerint a vezetőségi tagok problémáját 'nem lehet a körzet keretén belül megoldani, mert igen sok; a. kispolgári elem, "xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx hanem pl. az Ipari Fakeiiék’vállalatvezetőjét &.eil bevonni, ami egy kisüzem éa amely mellett r :odtan elláthatja az elvtára a körzeti munkát. * 1 \ 'mmmm———————— 1- — 1 1 1—.... .i ——--------------------------------a# /
