Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1950-09-15
- 7 -Igaza van Hévizi elvtársnak abban is, hogy elvisznek embereket és nem szólnak. Ezen változtatni fognak, ami benne van a 3 hónapos raunkatervükben is. Általában teljes mértékben megfelelőn valóságnak Hévizi elvtárs kritikája, ami nagyban hozzásegíti őt a hibák kijavításához. De nem felel meg véleménye szerint a valóságnak az, hogy az egyes osztályok javaslatait nem veszik figyelembe és Tóth elvtárs részéről hiba, hogy megjelöli a hibákat, de nem ad javaslatot a kiküszöbölésükre . Nem tud róla, hogy olyan súlyos hibákat követne el, hogy ez az üzemekben káderellenes hangra adna okot. Véleménye szerint ez az ellen) ség hangja, mert osak annak van oka félni a káuerosztélytól és az féljen is. A kadereseknek kéthetenként van rendszeresen tartva értekezlet és gyakrabban nem is szabad. Gasparik elvtársnak azt mondotta, hogy ne jöjjön be a kerülethez olyan ügyekkel, hogy erre vagy arra azt mondották, hanem konkrétan, bizonyítva hozzon be egy-egy ügyet, ne minden apróságot, ami még k nincs is bebizonyítva. j-J Valóban tervszerűtlen volt a munkájuk, de most a kéthetes iskola nagyban hozzásegiti őt ennek a hibának a kijavításához. A választások után kidolgoznak egy tervet és Ígéretet tesz, hogy nagy javulás lesz a kédermunkában éa az alapszerveket is megtanítják a helyes káderpolitikára. Kontháné : Kétségtelen, hogy a kádermunka elmaradottságában része van az ellenségnek, amelynek Szőnyin keresztül huzamosabb ideig sikerült a kezében tartania a vezetést. Kialakult egy félelem az emberekben a káderosztály iránt, amint szándékosan csináltak. A kerületi káderosztály sok feladatot megoldott és nagy fejlődés van a munkájában, de az elmondott hibák loo /-ig megfelelnek a valóságnak, és ebben nagyrésze van a Pártbizottságnak és a maga személyének is. Az alapszervi választások sok politikailag jó kádert hoztak fel, akik azonban p képzetlenek. És nagyon hiányos a velük való foglalkozás, a káderek fejlesztése. Meg kell tanítani őket, hogy nem a 9 lótás-futás, hanem a tervszerű foglalkozás a feladatuk. Bárhová megyünk, ez kell, hogy legyen a feladatunk. A mi hibánk az, hogy a feladatok súlyát nem mérjük fel az egyes funkcionáriusok erejéhez. Nem látjuk meg, hogy mennyi segitséget kell adni. Véleménye szerint kevesebb beszélgetést kell folytatni, hanem több kinttartózkodással, tervszerű munkával kell a helyszínen segitséget adni. Az egyéni foglalkozás megadása valóban nagyon merve volt, de nem is igyekeztünk rajta, hogy változtassuk, nem gyakoroltuk helyes, elvi kritikát Gólya elvtárs felé. Helyesnek tartja Tóth elvtárs kritikáját, hogy Gólya elvtárs sok esetben nem veszi figyelembe, ha valamire figyelmeztetik, bele akarja mesélni a maga meglátását másba. Pl. Kellner, Kiss esetében. E- zen változtatni kell, mert több vélemény alapján kell kialakulnia egy közös véleménynek. Hibának látja Gólya elvtárs részéről, hogy merev a káderekkel. Nem minden káder birja el a merev kritikát, csak a fejlettebek. Véleménye szerint az üzemekben innen ered a hangulat. Belekapcsolódik természetesen ebbe mindjárt az allenség is. A tervszerütlenség sok esetben abból adódik, hogy igen rövid határidőket kapunk, nem ismerjük eléggé a kádereket és egy-egy utasítást express módon hajtunk vége. Arra kell törekedni, hogy a 14 káderes munkáját segítsük, hogy állandóan legyen kádertartalék. 3./Terme lés : |.......................................... Q J / & I
