Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1950-01-27
- 10 - .« beszorzás nőm adja le lcollő időben a megrendel és okot és obbü. kifolyólag ne m tudják biztosítani a folyamatos anyagellátást. Feladatunk ezzel kapcsolatban az, hogy egy másik gyár anyagboszerző szakemberével fölül kell vizsgáltatni az anyagbeszerző munkáját,az ebből szorzott tapasztalatokat értékesítőii. Föladatunk továbbá a műszaki vezetésnek munkáját ogy kivül álló műszaki emberrel ^felülvizsgáltatni és az itt szorzott tapasztalatokat szintén kiértékolni és a vállalat hasznára értékesíteni. Különösen fontos ozoknek a problémáknak megoldása, minthogy szovjet üzemmel és kerületünk egyik legnagyobb üzemével állunk szemben. Megvizsgáltuk a Siemens Müveknél az agitáció kérdését is és megállapítottuk, hogy a szóboli agitáció jónak mondható. A népnevelőknek a vorsonyben való részvétele is kielégítő, eléggé konkréton i fcglalkoznalc az üzem termelési eredményeivel és nehézségeivel. Amikor kiemeljük azt, hogy a szóbeli agitáció jo, ugyanakkor nőm szabad elhallgatni, hogy az Írásos agitáció nen kielégitő pld. a Fali Újság, a versenyeredmények nyilvánossága., vagyis az üzemben elsikkadnak azok a szép eredmények, amolyekot a dolgozók nap nap után produkálnak. Az Írásos agitáció ilyen kisméretű megnyilvánulása oda vezethető vissza, /'~N hogy a z U.tí. nőm fojt ki ebben az irányban semmilyen munkát. Ebből ^ származik az, hogy azok az eredmények, amolyekot a dolgozók produkálk nak, nincsen aki kiértékelje, pedig rengeteg dolgezó van, aki állandóan 200* és 300*-ot teljesít. Tehát meg volna az előfeltétele, hogy megszervezhessék a 200 és 300-as brigádot, ennek ellenére még oz sem történt meg, mert a versenytitkár nem érzi az egyéni felelősség tudatát. Az üzemi pártszervezet vizsgálatánál megállapítottuk, hogy az üzemi pártszorvezot vezetőbe munkaidő alatt sokat ülésezik, obiéi kifolyólag nem tudnak az üzemi dolgozókkal olyan mértékben foglalkozni, mint azt az üzem jellege megkívánná. Ha valamilyon hiányosságot feltárunk az üzemi pártvozotőségnok, akkor mindig arra hivatkoznak, hogy éppen most van átszervezés alatt. Ez a tény arra enged következtetni, hogy minden hibát, ami fennáll, átszervezéssel igyekeznek kijavítani, pedig ez a folytonos átszervezés oda vezet, hogy az aktívák beosztásukban non tudja magát kiforrni. Feladatunk ebben a kérdésben komolyan megerősíteni és fel állitani az üzemi bizottságot, feladatul tűzni ki az üzemi pártszorvezot vezetőségének, hogy konkréton és határozottan foglalkozzon a műszaki vezetéssel, hogy azok a hibák, amelyok fennállnak, a log- C■ röv'idcbb időn belül ki legyenek küszöbölve. A Lampart Müvek kibővített vezetőségi ülésen tárgyalták át a Központi Vezetőség határosa tát é3 ezután ismertették a dolgozókkal a népnevelőkön keresztül. Azonban itt az a hiányosság mutatkozott, hogy nem értékelték ki a határozatot saját üzemükre vonatkozólag és ebből kifolyólag nem is állapították meg a teendőket. Ebből az a hiba származik, hogy a Központi Vezetőség határozata a Lámpartnál nem tudja feladatát betölteni. Ezektől a hibakt ól eltekintve komoly eredmények mutatkoznak a Lám partnál a selejttol kapcsolatban, amely az öntődében I0*-rol lecsökkent 5„5*-ra. Vannak olyan dolgoz ók, akik a tervteljesitéabon 2-8 nappal előre vannak. A komplex brigádok is jó eredménnyel dolgoznak, pld. a vegyipari gépgyártásnál a közelmúltban volt ogy ujitá3uk, melynek révén több ezer forint megtakarítást értek el. Ezeket az eredményeket és a többieket, amelyeket nem soroltunk fel, úgy tudták elérni, hogy az üzemi pártvozotőség konkréten foglalkozott a műszaki vezetéssel és a művezetőknél oda hatott, hogy minél kevesebbet legyenek az irodában, de annál többet tartózkodjanak a műhelyekben a figyeljék a munkák menetét. Hiányosság még, ami mutatkozik, hogy nem tudták megalakítani a 200-300-as brigádokat, mert nem rendelkeznek megfelelő munkamennyiséggel. Ebből kifoly ó lag ellontorv indult meg a zománcmüholybon, ahol a dolgozok követelték, hogy emeljék föl az előirányzatukat, mert ők sokkal többet tudnának tolj esi toni. Feladatunk ebbon a kérdésben tisztázni a tervhivatal álláspontját, mert ilyen körülmények között-nóta vagyunk képe2 sok arra, hogy az egyéni vorsony betöltse hivatását. Az üzemben a versenyeredmények népszerűsítése jónak mondható. A vőrsonyszellem a dől-I M______________________________ ' > JA 1
