Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1950-12-15
__ 7 :» --mm . sebb kilengése, általában javulás tapasztalható nála. Ha azonban ez mégegyszer előfordul, akkor azonnali hatállyal elbocsátják. A pénzügyi osztályon egyébként is komoly bajok vannak, úgyhogy azonnali hatállyal kellett egy átcsoportosítást végezni és most úgy néz ki a helyzet,hogy osend van. Farkas elvtárssal nem egészen értegyet, hogy osak a nagy dolgokkal foglalkozzanak, nekik apró-oseprő, sőt személyi kérdésekkel is kell foglalkozni, mert igy látják a dolgózók, hogy értük dolgoznak. Az azonban nem vitás, hogy a munkamódszereikben még hiányosságok vannak,mert még csak 3 hónapja vannak ott, de most egy iskola indul, ami nagyban hozzá fogja segiteni őket, hogy még jobban lássák a munkakört. Máthé elvtárs ügyében nem ért egészen egyet Hévizi elvtárssal, mert I Máthé munkáskáder és sok esetben nem is felelnek meg a vádak a valóságnak, így arra kéri Hévizi elvtársat, hogy mondjon konkrétumot. De néha valóban tapasztalható nála egy-egy kirobbanás, úgyhogy ezért már 3 esetben be is hivatták. Foglalkoztak a leváltásával, de az a vélemény alakult ki, hogy előbb megpróbálják nevelni. Kerekessel kapcsolatban sok esetben szállingóztak olyan hírek, hogy korumpál, de nem sikerült semmi konkrétumot kihozni. 9 A pártszervezet és az elnökség viszonyában valóban foltak hibák, de ez az előző pártszervezet összetételéből adódott, mert nem segítette az elnökséget a munkájában. A maga részéről többször kért kritikát, de nem kapott. Reméli, hogy a mostanival jobb lesz a kapcsolatiért a jelenlegi titkár elvtársnő minden iránt érdeklősik. Háromszög ülések valóban nem voltak rendszeresen megtartva, de ezentúl mindig meglesz. Helyes Hévizi elvtárs meglátása, hogy a tömegekkel nincsen kimélyitve a kapcsolat, de az állandó bizottságok megalakulásával ezen a téren is javulás fog beállani. Arra kéri Hévizi elvtársat, mondja meg, kinek mondotta ő azt, hogy kidobja, mert még csak halaványan sem emlékszik ilyesmire, és úgy érzi, hogy aa üzemben tanúsított ilyenfajta magatartását teljesen levetkőzte. A műszaki osztályon az átcsoportosítás előtt valóban voltak komoly hibák a munkafegyelem területén, mert sok esetben összejöttek csoportokba a dolgozók és diskuráltak. Most azonban komoly kritikát kaptak 9 és az átcsoportosítás óta jobb lett a helyzet. Megindult a lo peroes ” mozgalom is, ami annyiból áll, hogy le perccel előbb ás jönnek be a 1 dolgozók és lo perccel később távoznak, hogy pontosan tudják kezdeni a munkát. delejesen helyet ad annak a kritikának, hogy nem volt helyes hárman vagy ketten tárgyalni egyszerre egy-egy problémát, meg fogják ptóbálni különválasztani a feladatokat. A TSzCs-vel és a zöld-övezettel állandóan foglakoznak, de még nem volt elég jó idáig a munka, mert nem tudták meggyőzni az egyénileg dolgozóparasztokat. A munkatervet a jövő héten megcsinálják. Az, hogy az osztályvezetők nehezen jutnak be hozzá, nem áll, mert akárhányszor tapasztalhatta a kerület is, hogy bármikor szabadon bejöhet hozzá akárki. Hiba azonban az, hogy naponta 15-ször is jönnek aláíratásra. ahelyett, hogy összegyűjtenek és egyszerre hoznák be. Arra ícéri a pártszervezetet, hogyha hibát lát a munkájában, azonnal gyakoroljon kritikát, hogy ki tudja javítani. Tóth: Véleménye szerint a kritikák nem világították meg azokat a hibákat, amelyek a tanácsnál vannak, ügy gondolja, hogy főleg az időbeosztásnál van a hiba, de nem tudja visszamondani, ha valaki egy pár perces beszélgetésre jön. Pedig ezen gyökeresen változtatni kell,tervszerűbbé kell tenni a munkát. A napirendi pontoknál maguk is érzik, hogy szárazak és nincsenek megtöltve politikai tartalommal, de az osztályvezetők nem képesek megtalálni az összefüggsét a politikai kérdésekkel. Ez a vizsgálat azonban komoly segitséget fog adni a jobb munkához.
