Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.105.a/2)
1955-12-09
Ez nagyon jellemző a mi uj maszaki dolgozóinkra. Úgy néz ki az te osztályharo az Üzemen belül, ]owy ha bekerül egy uj fiatal műszaki dolgozó, akkor annak adunk pártunkát, díszmunkát ós ezt végzi egy-két hónapig, ut'na bejelenti, hogy tovább nem vállalja, mert azt mondják nekik a régi szakemberek, hogy ha annyi társadalmi munkát végez akkor a szakmai munkáját soha nem fogja jól megtanulni, mert nem jut elég idő a szakmai képzésükre. A Ninaisz is kijelentette az egyik flott 1 elvtársnak, hogy 6 nem fogja segíteni szakmai vonalon ha társadalmi munkát végez. Hogy tudja azt egy pártfunkcionárius megtenni, hogy pl. egyetemre járjon a munkája mellett és a csőLadról is beszeljünk itt. Azok a párt és gazdasági funkcionáriusok akik huznak, dől óznak, nem képesek szakmailag fejlődni, de azonban képesek azok akik nem végeznek társadalmi munkát. Ez arra vezet, hogy a rendes káderek nem tudnak a szakmai fejlődéssel lépést tartani és kell helyettük újat keresni, ezzel aztán kimerül a kádertartalékunk. Ott tarlunk az üzemben, hogy nagy nehézségekkel kell küzdeni. Nem tudunk az alapszervi titkárok közül iskolára küldeni. Nem tudunk biztosítani megfelelő utánpótlást. Nagyon sok üzemben igy van és tudják ezt az elvtáraak. Ki merem jelenteni, hogy a te munkás állományunk 5o%-a deklaszált elemekből áll. A Sz.U.-bán k megoldották ezt a kérdést. 3-4 éves munka után a pártmunkásoknak biztosítani kellene} hogy tovább képezhesse magát, hogy ne maradjanak el a gazdasági munkásoktól. Tormási elvtárs; pja a jelentés megnézzük, láthatjuk, hogy az eredmények tükrében bátran feltárja a meglévő hibákat. Ebből joggal^következtethetünk arra, hogy a Párt-Végrehajtóbizottság segítségül hívja mindazokat a funkcionáriusokat, akik jelen vannak és azokat is, akik nincsenek jelen, mert én nem hiszem, hogy a hibákat kizárólag a Végrehajtóbizottságnak kellene megoldani. A jelentés szerint az apparátusban'uj elvtársak vannak akik nem rendelkeznek megfelelő tapasztalattal és ezért nincs meg a Végrehajtóbizottságnak a megfelelő tekintélye. Ezt szeretném kiegészíteni azzal, hogy az elvtarsak előtt 3inc3 meg a titkárok és az igazgatók tekintélye, ez tehát kölcsönös egy kicsit, javitani kellene tehát ezen, hogy kölcsönösen kö~ zeledjünk egymáshoz. Bizalommal kellene fordulni az idősebb elvtársakhoz, akik azt hiszem szívesen segítenének., véleményem szerint ez az egyedüli járható ut. Szerintem a hiba ott van, hogy nem ismerjük elég'ge egymásnak a munkáját és ezért nem i3 becsüljük megfelelően. Az üzemben is megvan az, hogy egyik funkcionárius nem érzi a felelősséget a másik munkájáért. Tehát több megbecsülést egymás munkája iránt, A tekintély kérdéséhez tartozik az is,, hogy több szakmai ismeretet kellene szerezni a pártfunkcionáriusoknak, hogy necsak politikai, hanem műszaki és általános gazdasági szempontból is tudjanak segítséget adni. Itt megint azt tudom mondani, hogy az idősebbek segítségét kell kérni. Előfordul, hogy az újonnan funkcióba kerületeket idegesen fogadjuk, nem szívesen magyarázunk nekik. Az uj választásoknál el kell érni, hogy technikusok, mérnökök kerüljenek be a vezetőségekbe, de ahol erre nincs mód, ott nagyon jó, fejlődőképes szakmunkások. Ha ezt sikerül megoldani, nem lesz nagyobb hiba. Balázs elvtárs: Az üzemek személyzeti osztályaival szere .nék foglalkozni, óriási eredményeket értünk el országos viazonyl latban, ilyen eredményeket elérni jé káderek nélkül lehetetlen lett volna. Vannak jó kádereink, de feltétlenül foglalkozni kell azokkal a hibákkal amelyek megvannak. Nem kapják meg a megfelelő segítséget az üzemi pártszervezetek részéről, jelentős — — :lL6 ___________________________________; /- 5 - 0 I
