Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.104.a/5)
1954-02-12
r -—— n — , f-í tó mint a régi volt. Igen sok j „vaslat hangzott el. A tagság kialakult véleménye érvényesült a taggytíl ésen. Újszerű és rendkívül t nulságoe volt a t. .ggyülés, komoly fejlődésről tett tanúságot. A pártonkivüli dolgozókul is alaposan fog' 1 koztak, kikérték véleményüket, akik ezt örömmel vették. A mai értekezleten és többször is elhangzott, hogy az elvtársak hiányoljak a pártbizottság segítségét. Itt javasolja, hogy ha prob! émáik vannak, forduljanak olyan alapszervekhez, amelyeknél jobban mennek a munkák. Konkrét példát mond el saját vonalán is. Sertésvágóhíd: a fiatalok 80 %-a munka verseny ben dolgozik. A párttitkár ”lvtars77T min cíénkor megkapták a szükséges segítséget. Véleménye az, hogyha a többi üzemeknél is a párttitkár elvtársak több t fog! Ikoznának a DISZ szervezettel, akkor sokkal jobb n lehetne kiszélesíteni a munkaversenyt. A Sertésvágóhíd viszonyl tában a legértékesebb felajánlások a fiataloktól indulnak ki. A brigád értekezleteken és a DISZ taggyűlésen is értékes felajánlások történtek. a Kongresszusi hét utolsó hetében országos bőrfejtő versenyt fognak indi> tani. A ” forradalmi műszak " alatt is rendeztek munkaversenyt. Hiányo sságok voltak a verseny nyilvánossága tekintetében és hiányosság Y v n a fegyelem terén is / késések, stb./. A kongresszusi versenyen belül ki akarják hivni a kerületben működő összes élelmiszerrel dolgozó vállalatokat és ezenfelül még külön a Marha és Tóvágóhidat, Bőr és szőripari vállalatokat. A v erseny pont okát IStéig fogják ezekhez a vállalatokhoz eljuttatni. A vezetőségválasztással kapcsolatban náluk 2 alapszervben történt meg a vezetőségválasztás, komoly tapasztalatokkal gazdagodtak. A párttitkár elvtárs éberségén múlott, hogy? nem választottak be a vezetőségbe sgy olyan Jelöltet, aki klerikális beállítottságú család tagja. Bár a K.V. határozata kimondja, hogy nem a rokonokat kell'nézni, de az éberséget nézve és véleménye szerint is helyes, ha ilyen elvtársak nem kerülnek a „ vezetőségbe. ^ Hejnold elvtára Hungária génsaygyárj__ Horváth elvtárs felvetette, hogy a t.gság nem lett kellően kioktatva. © Viszonylatukban úgy' érzi, hogy egyes alapszervi vezetőket sem oktatták ki. Egyes alapszerv vezetősége döntően a súlyt a beszámolóra építette, nem foglalkozott azokkal a szervezeti és agitáoiós kérdésekkel, ami biztosította volna a taggyűlés sikerét. A tagok fegyelmezetlenek voltak, késve jöttek a taggyűlésre. A tagság nem volt eléggé fel világosítva és ebből következett, hogy egy igen kiaos vita után eljutottunk oda, hogy amikor a vezetőket választották, akkor ez már igen mechanikusan, lélektel eüül történt, a tagság türelmetlen volt. Nemcsak a tagság nem volt fel világosítva, de a bizalmiak sem. A harmadik taggyűlésük már mindazokat a pozitívumokat tartalmazta, amelyekről Horváth elvtárs beszélt,, abszolút fegyelmezett mt^atartást tanúsítottak, 1 fő hiányzott. Rendkívül aktiv volt,62 hozzászólás történt. Értékes ellenjavasiótokat tettek a határozati javaslathoz. Véleménye az, hogy kellő ellenőrzéssel kiküszöböl hetők lettek volna a hiányosságok. Horváth elvtárs beszélt arról, hogy sok az uj vez :tő.'Náluk - igcn helyesen - megmaradt a régi vezetőség, melyet ki is érdemeltek munkájuk , alapján. Eddigi t ;-.ggyül éseiken a biráiat igen egyoldalú volt, csak a vezetőség hibáit kérették. Megemliti, hogy kialakult az üzemben egy olyan hangulat, hogy ninos szén, ninos vágón, kár is itt valamit elkezdeni. A műszakiaknál is kialakult olyan nézet, hogy nem megy a termelés, kár minden erőlködés, mert a nehézségeket a műszakiak nem tudják megoldani. A műtrágya üzemben megállapítottuk, hogy a hiba az egyik műszaki vezetőben van, aki fertőzi azokat a dolgozókat, akik szeretnék a tervet teljesíteni. Közel 7 napos 7 ú ———— - _____ V, _____________. ■ _________ ~ 7 —■ J
