Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1952-02-22
1“ - ”1 f r Tóth elvtársi Az a véleménye, hogy a DISZ igen nagyot akart markolni ós ezórt nem tud a ká de munkában eredményt felmutatni. Ha viszoyitjuk a Párt óa a DISZ hatásköri listáját, akicor azt látjuk, hogy a DISZ a hatásköri listájábanelőiriinyzott 600 fővel való foglalkozást nem tudja végrehajtani. Eddig a káderaunfcábon ő maga jóformán bele sem folyt, de azt látta, hog a beszélgetésekről az’ elvtársák nem készítenek feljegyzést óe nem igen foglalkoznék a reszortoaokkal. Pedig a káderekkel való foglalkozásra igen sz nagy szükség lemérni vei a vezatőságválasztéoknál jött felszínre, hogy közel 200 alapszervi vezetőségi tag nem veszi ki részét az oktatásból. Ez az alapvető oka annak, hogy az oktatási munkátnem is tudják megjavitani. Kéri Bottá elvtárs segitséget a DISZ hatásköri listájának átd#lgozááához, mivel igy előre megijednek a nagy számtól. Kéri továboá, hogy Batta elvtáB adjon tájékoztatót, hogy hogyan kell a káderekkel foglalkozni. ígéri, hogy a jövő hát közepéig beosztják a DI3Z vezetőségi tagokat oktatásban ós figyelemmel fogják kísérni azok fejlődését. Vajda elvtárenői Ismerteti, hogy a Főzértnél a káderestől félnek a dolgozók. A káderos melle tettek két elvtáraat, hogy majd azok segítenek a munka elvégzésében rá Azonban ezek az elvtársak húzódoznak a kádermunkától, mivel ez az ütemükben ndpozerütlen feladat. Rossz a viszony a személyzeti osztály 03 a pártkáderes között, mivel a k; deres ha észrevesz hiányosságot, legyen az akár párttag vagy pértonkivüli, az ügyét ő maga vizsgálja felül, holott a pártonklvüli ügyótát kellene adni a személyzeti osztálynak. A Főzért hatásköri listáján 180 egyén szerepel, azonbán a káderes véleménye szerint ennek a 180 emberbek semmiféle anyagjának nam sza-0 hada személyzeti osztályon maradni, hanem azt a pártirodában kell őrizni. Szerinte ez helytelen, mert ezek között vannak gazdasági funkciőnúriu3ok ős olyan beosztottak is, akik felett a személyzeti osztály is rendelkezhet. Felhívta már többször a káderes figyelmét arra, hogy ne az íróasztal mellől vizsgálja a kádereket, hanem menjen ki az üzembe ée foglalkozzon a dolgozókkal. Különben munkáját igen jól végzi. Szer elytáranői A Magyar gyapjufonőban a kádermunka gyenge. A dolgozók 85 $-a viiőkl ós nem' "akarnak az oktatásban résztvenni. A titkárnak el kell apróznia magát, mert az alapszervi titkárok jóformán semmit sem csilláinak és nem akarnak elmenni pártiakolúra. Rátér Sörös Anna ügyére, aki csak egy hónapos párttag, de akiből idő múltával igen Jó aktiva lesz, mivel férjha menetele őfe magatartása igen megváltozott. A pártbizalmiak közül kiemelkedő jő munkát végez. A hiba ott történt, hogy lopás miatt Sörös Annát megbüntették, ezt követően 3 hónap múlva visnt jó munkájáértjutalomban részesült, később pedig tanácstagnak választották meg Ezt , a dolgozók látták és nem jó szemmel nézték. Az üzemben ellenséges megnyilvánulás a házak államosításával kapcsolatban nem történt. rá ‘ Heinold elvtársi Az üzemekben az ellenséges elemek tevékenysége a verseny szervezess és kiértékelése terén nyilvánul mag,A Bp. Kénsavgyár pátszervezete a személyzeti osztály javaslatára elkészített e.y ütemtervet az ellenséges elemek eltávolítóra. Ezt kezdetben a vállalatvezető helyeselte is., később azonban a műszaki Vezetők befolyására ezt az ütemtervet nem hajtotta végre. Tehát nemcsak a személyzeti osztály ós a pártszervezet között van ellentét, hanem a pártszervezet ós a vállalatvezető között is. Ezek az ellenséges elemek, műszaki vezetők mesterségesen lejáratják a ntunkáskúdereket• Ez megmutatkozik más üzemben is. Az adminisztrációs létszám leőpitésja kapcsán a munkáskúderek egész sorát tették az elboosájtáai listára. Ezért félnek a munkáskáderek megbízatásokat elfogadni, mert a vállalatvezetőség részéről olyan feladatokat kapnak, amit szinte lehetetlen végrehajtani, Arnold elvtársi A Fémáruban íb hiba van az ellenséges elemekkel, különösen az anyagbeszerzési vonalon, ahol 16 smbarből mindössze 4 megfelelő. Ezt a 12 ember egyszerre eltávolítani ném lshet, mert ez akadályozná a terv teljesítésűt. A pártszervezet beütemezte ezeknek eltávolítását, azonban a minisztérium ragaszkodik ahhoz, hogy ezeket az u.n. jő szakembereket foglalkoztassák, mert egy munkáskáder ezt a munkakört máról-holnapra nem tudja megtanulni. A minisztérium már többször megcsinálta azt, hogy pl. a pártszervezet ogy ellenséges elemet el akart távolítani az üzemből. Ezt az egyént a minisztérium elvitte éa magasabb fuheióba helyezte magasabb fizetéssel, mint amit a Fémáruban élvezett. Ennék hire eljutott a dolgozókhoz és nem a legjobb visszhangot keltette. Ezért kéri, hogy a pártbizottság tegyen lépést a minisztérium felé és hivja fel figyelmüket a helyes káderpolitikára. A Fáméruban sem akarnak a munkáskáderek megbízatásokat elfogadni,csak igen erős politikai, nevelő munka róván vállalnak feladatokat. Ismerteti, hogy az üzemi páttózottsúg havonta egyszer foglalkozni fog a kádermunkával pártbizottsági ülésen os megjavítják . az egyéni foglalkozásokat. G l .-1. L tó1? .. .' 1 tó . > ■ 1- . tíl 1 . . ,-w-----------------------------... 1 ’ ..n.A fe-. úA.'Ufa 1 ‘ . . ^ t \ ...... . . .. ... ..I...,' >..V - /. tó.T.<áfediiBw
