Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1951-01-12
r r . . . “1 A Kerületi Bizottaág a Nagybudapeati Központ részéről előirányzott tervet a 9o érás ¥ kiképzésre vonatkozóan 60 százalékban, a tagfelvételre vonatkozó tervet 5o százalék- ¥ bán teljesítette* Megítélésünk szerint az előirányzat nem volt reália, túllőtt követeléseket támasztott. / / ywftitsi 1 1 A Kerületi Központban folyó 9o órás kiképzést megtekintve megállapítottak* hegy a í kiképzés végrehajtása jó és alapos volt, ^ FTTÍh A központi tagnyilvántartás nem kielégítő, a szervezetből eltávozottak a kerületi nyilvántartásban szerepelnek még, ennek következménye az, hogy a havi tagdijflsatés Jj-os aránya a nyilvántartott taglétszámhoz elég nagy eltérést mutat, • A vezetőség munkakészeége ős aktivitásukra való törekvés igen erősen megnyilvánul, Lelkesek a munkájuk elvégzésében, A Kerületi Vezetőség és az aktivák szociális ősz— szetétele jé, As alapazorvek vezetőségeinek felülvizsgálása és megtisztítása megtörtént, Ae uj vezetőségeket megválasztották. A Kerületi Központhoz tartósé alapszervek száma december hónapig 16, jelenleg 21, XI. As alapszervezetek szervezete és atüködéee, As újonnan megválasztott vezetőségek általában teljesek, Esek as újonnan megválasztott vezetőségi tagok közötti kapcsolat azonban még laza, a feladataikat is osak kis mértékben ismerik, legtöbb helyen még gyengén szerepel a vezetőség, A vezetőségi értekezleteket, taggyűléseket csak rendszertelenül, vagy egyáltalán nem tar* tanak, As alapsserrasátekben politikai és agitációs munka osak igen gyengén van, SS as egyik oka annak, hogy a SZ.H.32. taglétszáma egyes helyeken nem, másutt pedig csak igen lassan növekszik, A tagszerzés terén mutatkozó másik nagy hiányosság as, hogy a kis létszáma tagságnak agy* általában kb. 5o$~a párttag, esetleg funkcionárius, aki természetesen a Szövetség munkájában aktivan rész tvenni nem tud, A pártonklvüli becsületes dolgozók falé megfalelő propaganda, agitációs munka csak igen hiányosan folyik pl, a Sertésvágóhíd 1.2oo - l,4oo dolgozójából a SZ,E,SZ,-nek 5o tagja van, a fele párttag, A Marhavdgőhld 5oo dolgozójából 93 S2,H,SZ tag van, amelyből 60 párttag, vagy a Ferencvárosi pályaudvar, ahol 1.2oc -l,4oo dolgozóból 69 tagja a ssövatoégnek, ebből ia 41 párttag. Általában as 3Z.H.SZ, alapazervei munkájának hiányossága* nagymértékben okossá as a körülmény, hogy as alapszarvi párt titkárok nem nyújtanak kellő támogatást részükre, lebecsülik munkájúikat és ennek következménye, hogy nem bírják a szervezeti feladatokat elvégezni. Helyiséget nem igen kapnak, nem teszik lehetővé a taggyüléeek éa a vezetőségi ülések megtartását, máshova hívják sl a dolgozókat, nem adnék kellően aktívákat és általában sok helyen as a helytelen álláspont alakult ki, hogy a SZ.II.SZ. munka nem pártmunka, sőt büntetés egyesek részére, A CI3Z,~el, valamint a M,3Z*T*-vel a kapcsolat nem épült ki, nem ritkaság az sem, hogy köaöttük komoly ellentétek vannak, holott ha különösen a MSZ.-el egészséges jő kapcsolat alakul tol, as lényegesen viszi előre a Szövetség munkáját, mint pl, a Marhavágőhidon, ahol a Dl32 szervezet alig hogy megalakult azonnal sgy 36 fős szakaszt tudott 9o órás kiképzésre küldeni. Vagy pl, a Ferencvárosi p.u* hasonlóképen, Ugyanősak hiányosságként volt megállapítva as is, hogy a kerületi bizottság munkatervi nem hatolt le ae alapszervekig, Így általában a Kerületi Bizottság irányító és ellenőrző munkája as alapsserveknél nem kielégítő mértékben érvényesült, A Szabadságharcos sajté gyengén működik. Az alapszervi vesetőség munkája nem kollektív, Több helyen a titkár mindenes. Az 3Z,H, termelési brigádok a le látogatott üzemekben még nea alakultak meg. Általában az alapszó ivekben a 90 órás kiképzések eredménye nem kielégítő, A lemorzsolódás nagy, as uj aaakassok szervezése legtöbb helyen dolyaraatban ven, A szervezést hátrányosan befolyásolja a kiképzés megkezdés© időpontjának a halogatása és hogy a kiképzéshez szükséges időnek a biztosításának a hiánya.
