Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1949-09-03
r ~i ezeket a tanfolyamok t. ..._r t javasolom, hogy 1 egy eii a sv,. km-: i tanfolyamok on v la r.>z vétel .0 tiszteltei.-, - a 1 "hété ' ép szoriu'.. mindem pártmunklsuuh va; a' ~zt, ■. szakmai továbbképzést.a., - a kisüzemi hl. rom szögek ae dia kádere zz ól: hi ■. jelentkezik t, foglalkozzanak velük egyénileg *s ki" sár jé!: figyelemmel f ~ jlődc’-ükot. ~ ■ Poliscsák.__ ’ -'•0 alaposan i,i • kell :icznünk az nlapszervi kádereinknek o. munkáját. Kek m az a tapasz ta látom., hogy a Párt vezet Ősé'. i tagok he.szélnek a mun ka. fegyelemről ás a mun kav i sz o.yrd T s kiderül, no# akik he szélnél:, éppen ott vannak a hiányosságok, a munkásoknufc hiába, be azélünk, ho, a Párt vezető égi tagok, népne 'élők éppen ©z ellenkezőjét csinálják, az a vállalatvezető, aki feláll és beszél a munkai1 egy elemről, vagy az a műszaki vezető, alti szintén beszél és nem úgy cselekszik, akkor az helytelen. Meg kell határozni azt, hogy azo kául szem enni, .... x h í v, LÍi JL ( gy Ímet a;egsértik, ké sőn járok stb. az öntudatos dolgozok közösitsék ki maguk közül, olyképpen, hogy mondják meg üzemi értekezlete zen, hogy már pedig mi ilyen emberekkel együtt nem' dolgozunk. Rv aí-í ormán egész eh bizonyos, hogy meg lesz a lafás,a dolgozók felé .Ugyanig; járjanak el, ha az illető rosszul dolgozik, az anyagot elpocsékolja. Akik lógna,!: azoknak is nap kell móndani, hogy te nem dolgozol én helyetted nem Y#ok dolgozni, akkor feltétlenül eredményeket lehet elérni az üzemen belül. Az üzemi könyv ,dós van hivatva arra, hogy tiszta képet műt -sson .az üzemben fel;0munkálótökről. A vállalatvezetőnek feltétlenül el kell sajátítania részben az üzemi könyvelést, mert csak igy tudja azt ellenőrizni. Tudatositanuúk kell ezenkívül azt -az üzembon, hogy az üzemi könyvelés kimutatja, hegy ezen u munkarészen növekszik az ünköl'©'ég, a -aelejt, rossz a termalés. az üzemi könyvelés lefén; képezi az egész üzemet és megmutatja, hogy'höl a hiba. • A norma és bérkérdésnél el kell érni azt, hogy. a- munkások tudják, hogy mit fognak keresni. Voltak olyan munkások, akik a normát sok esetben túlteljesítették, , vplt-a k-Nnkik lemaradtak. Itt helyes eljárás az, hogy a lemaradótta- A kát nem p"sak bűntWft kell, han-m át kell nekik’ adni a jóbb , teljesítés, módszere it,' tapasztalatait. A Schurecz elvtárs beszámolójában emiitette, hogy a vállalatvezetőknek helyes Lna, iiogy ha, naponként 1-2 órát foglalkoznának az üzemi mérnökökkel, hogy a technikai kérdéseket részben elsajátítsák. Itt javasolnám, hogy ezt úgy káliéne megoldani, hogy hasonló szakmákban, de nem az illető saját üzemeben levő mérnökkel, hanem egy másik vállalat mérnökével beszélnék meg ezeket a kérdéseket. /Schurecz elvtárs ezt nem helyesli, mivel úgy az üzemi mérnökök és műszaki értelmiségiek még jobban elzárkóznának attól, hogy szaktudásukat átadják, ugyanis egyes üzemekben más és más problémák merülnek fel./ * ' ■ Tudatosítani kell a munkások körében az egyéni munkaversony jelentőségét. Fokozni kell az egyéni felelősség elterjedését. Konkréten meg kell határozni, hogy ki,' miért felelős. jJutalmazásokkal kapcsolatosan a Gschwindt gyárban történt, hogy olyan han| j-gokat ütöttek meg "aki most nem kapott, majd a jövőben fog kapni." Ezzel a jutalmazások jelentőségét elhomályonitjáh és egy olyan fizetés kiegő| azitősnek tekintik. Sok esetben szociális szempontokat is figyelembe vesz- . | nék. Meg kell a jutalmazásoknál mondani, hogy a legjobbak kapták és a jövőben is csak a legjobbak fogják kapni. ' Barcza: Az egyéni munkaverseny kérdésének az alapja, hogy az egyénekkel foglalkoz_ i______________________ i~ ............ £_____j
