Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.104.a/2)
1951-10-13
r • n I KrtéBZ elvtársi A szakszervezetek munkájával kapcsolatban az a meglátása, hogy bizonyos fokig sllanyhul a termeléssel való foglalkozásuk.Nincs meg a pártszervezetek ellenőrzése és segítsége a szakszervezetek felé, *jé'tapasztalható a Marhavágóhidon is, ahol a szakszervzet a pártszervezetre vár, hogy a feladatot elvégezze, a pártszervezet pedig nem eegit a szakszervezet munkájában óe ezért nem megy a vereenymozgalom. Javasolja, hogy egyik titkára értekezletre hívjuk meg a szakszervezeti titkárokat és termelés felelősöket, ahol megkapják azokat a fontosabb szempontokat, amik a termelés fokozásét segítik elő. Az alapszervi titkárok ninosenek bevonva a vezetésbe, pl. a Sertéavágóhidon az vállalatvezetőség a párttitkárral nem közöl semmit, a pártszervezet nem gyakorol ellenőrzést a vállalatvezetőség, a szakszervezet, a termelés felé. Sz a pártszervezet lebecsülését jelenti. Írre nagyobb súlyt kell helyezni, hogy a pártszervezet be legyenek vonva a közvetlen vezetésbe. Horváth András elvtársi Megerősíti Gál elvtárs hozzászólását a káderekkel való foglalkozás terén. Hibát osak az követhet el, aki dolgozik, és mi mégis nem egyszer türelmetlenek vagyunk a vezető funkcióba felkerülő elvtársakkal szemben és sokszor ezeket az elvtáreakat felelőssé tesszük olyan apró hibákért, ami mindenkivel előfordulhat. Helyükbe teszünk uj káderokat, akik szintén elkövethetik ezeket a hibákat, mivel még nem ismerik teljesen munkakörüket ée igy állandóan cserélődnek a vezetők, halmozódnak a hibák, mert nem tanulják meg, nem ezokhatjék mag munkakörüket, hogy azt el ie tudnák végezni, nem hagyjuk őket nyugodtan dolgozni. Ma már nincs olyan szerv, amely ne ismerné el a Párt vezető szerepét, ha a Párt valamit helytelenül óéinál, akkor az végig helytelenül megy, mert a Párthoz alkalmazkodnak, üzért kell türelmesnek lennünk ée tanítani a most megválasztandó uj vezetőséget, hogy azok ilyen hibákat ne kövessenek el. Marxi-lenini módon csak az tud dolgozni, akinek marxiAlenlni felkészültsége van. Márpedig a pártszervezetek vezetőinek többségének ninos megfelelő marxi-lenini felkészültsége, ezért kell irányt venni arra, hogy minden egyes pártfünkolonárlue részt vegyen az oktatás valamely formájában, azonban időt is kell hagyni a tanulásra ée nem lehet az, hogy egy ember túl legyen zsuffolva gazdasági ée politikai munkával úgy, hogy 4 napból esetleg 1 éjszaka jusson alvásra. Az oeztályharo élesedik, az ellenség igyekezik párt vezetőségeinket támadni és ha mi nem vigyázunk vezetőségi tagjainkra, akkor ml az ellenségettámogatjuk. Vigyáznunk kell arra, hogy funkcionáriusainknak is jusson idő tanulásra és pihenésre is, mert különben félnek a pártfunkciótól és nem akarnak pártmunkát végezni, nem akarnak pártfunkcionáriusok lenni. A káderokkal való helytelen foglalkozásra példának hozza fel, hogy az egyik párttitkár helyettes beszélgetésre beküldött a kerületbe egy elvtársat, aki macával h ózta jellemzését is, amit felbontott, a nem megfelelő részt kitürölte. üzt leleplezték, mire az illető összetépte jellemzését. kzt a párttitkár elvtárs a kerület felé jelentette, mire az illető elvtáreat mégis elküldték iskolára, a párttitkárt pedig fegyelmi bütetéebn részesítették. így védjük ml vezetőinket. Az ellenség azt akarja, hogy vezetőink állandóan cserélődjenek, mert ezáltal gyengül pártszervezetünk, ée igy mi az ellenség érdekét szolgáljuk. Bánky elvtársnót Az 1951* majd pedig az 1952 évi terv teljesítése érdekében a®Élelmezésügyi minisztérium tervbrigádokat állított fel, akik igen értékes szempontokat hoznak felszínre. Pl. a zöldség ée gyümöloe vonalon a tervet osak 75 #-ra teljesítettük, de nem is kellett vol#a többre, mert igy is sok a romlás. Helyes volna kerületi viszonylatban is felállítani tervbrigádokat, ízekkel a brigádokkal pedig a szakszervezetnek kellene foglalkoznia. A szakszervezetei rá kell szorítani arra, hogy ellenőrizze, hogy a tervteljesités hetenként ki legyen értékelve és a legjobb eredmények táblára ki legyenek irva, hogy a dolgozók lássák, hogyan állanak tervükkel . Sok helyen a terv nincs felbontva és a dolgozók nem tudják mi a feladatuk, mit kell teljesíteniük. ízen a téren a szóbeli és Írásos agitáoiős munkát meg kell erősíteni. Bánhegyi elvtársi Örömmel jelenti be, hogy a Közúti Hidfenntartó vállalat évi tervál október 6-án teljesítettet éa á felajánlások értelmében túl fogja teljesíteni. Üzemében ie azt tapasztalta, hogy a pártszervezet valóban nem sokat foglalkozik a termelés kérdésével. Az oktatás kérdéséhez szól még hozzá. Azt látja, hogy már most nagy hibák mutatkoznak az oktatáe terén# a broeeurákat nem kapják meg ig időben, ami hátráltatja a fejlődést, ^
