Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.104.a/2)
1951-06-13
p~ * ” 1 ' Pető elvtársi Foglalkozik azzal, hogy a titkárok sok esetben azért nem tudnak szakmai vonalon néhány kérdéshez hozzászólni, mert nem segitik őket a szakmai tudás elsajátításában. Ez adódik éppen abbéi, hogy az ellenség, aki némely esetben jé szakmunkát végez, nem adja ' át munkámédsserét. Komoly hibának tartja, hogy nem hézik meg alaposan azokáfcH'fclfdolgozókat, akiket felvesznek az üzembe. Nem néznek utána annak, hogy mi volt azelőtt. Bb «-ű^ttitkárokkal foglalkoznának rendszeresen a szakmai tudás elsajátítása érdekében, akkor biztos, hogy 2-3 hónap alatt komoly mértékben megjavulnak szakmai vonalon a munkájuk. Salgó elvtáranői Rámutat azva, hogy a szocializmus építésének idején az ellenség igyekszik Pártunkba befurakodni. Hogy ezt meg lehessen akadályozni, az azon múlik, hogy mennyire támaszkodik a Párt a tömegekre. A tömegek ellenőrzése szükséges ahhoz, hogy ezt meg lehessen akadályozni. Kiemeli, hogy az önteltség és elbizakodottság sok esetben arra vezet egyes pártfunkcionáriusokat, hogy elszakadnak a tömegektől, ami egyben annyit jelent, hogy bizonyos mértékig kinyitják a Párt kapuit az ellenség előtt. Éppen ezért minden pártfunkoionárlusnak azon kell lenni, hogy minél szorosabbra épitse ki kapcsolatát a tömegekkel. Igen helytelenül az elvtársak az éberség kérdését kettéválasztották, politikai és technika éberségre. Osak egyféle éberség lehet, osztályéberség. Véleménye szerint igen fontos körülmény, hogy a pártitkárok szakmailag is képezzék magukat; mert ha ezt nem teszik, akkor világos, hogy nem fogják megállni helyüket. Ehhez azonban segítséget kell nekik adni, szakmai iskolákra is kell küldeni őket, hogy be tudják tölteni azt a feladatukat, melyet a Párt rájuk bizott. Jakua elvtársiBlmondJa. hogy a referátumból megállapítható volt, hogy keriUati és országos /Viszonylatban is javult a kádermunka. Be a referátum visszatükrözte azt is, hogy ennek ellenére lemaradás van, mert a kádexmunka nem tudott lépést tartani a gyors fejlődéssel. Kerületi viszonylatban a hibák az opportunizmusban látja. Sok esetben az elvtársak arra hivatkoztak, hogy mivel nincs helyettük jobb, hát otthagyták funkciójukban azokat az elemeket, akik nem odavalók voltak. Ezek természetesen nem hoztak fel uj kádereket, igy rom - lőtt a kerületben a kádexmunka. Ha megnézzük, hogy a kerületnek van kb. 19.000 párttagja, ebben igen sok beosületes párttag van, a hiba ott található, hogy ezek közül nem találjuk meg a megfelelőeket. Ez viszont abból adódik, hogy a kádermunkát reszortmunkának tekintették és osak egész csekély számú elvtárs foglalkozott ezzel a kérdéssel. így adódott pl., hogy probléma volt a kerület számára az, hogy egy-egy megbízható adminisztrátort javasoljon. A kerületben van kb. , 16o vállalatveatőjZ, mindegyiknek van titkárnője, hogy mégis,még egy adminisztrátort sem tudtak Javasolni az elvtársak,az azt bizonyltja, hogy még a közvetlen környezetüket sem nézték meg. Ezt a körülményt sürgődén fel kell számolni. Elmondja, hogy az a körülmény, hogy a leveleknek a tömege érkezik a felsőbb pártszervezetekhez, az azt bizonyltja, hogy a dolgozók hamarabb észreveszik a hibákat, mint a vezetőség, de ez egyben azt is jelenti, hogy a vezetőség el van szakadva a tömegektől, mert a a a dolgozók között élnének, akkor a dolgozók nekik vetnék fel a hibákat. A kerületben uralkodó opportunizmust igazolja Folisosák elvtárs hozzászólása is, amikor azt mondta, hogyha nem kapták meg a kért informáoiót, akkor vagy félretették a kádert, vagy informáoló hiányában mégis beállították. Megállapítja, hogy a titkárok beállításánál nem lehet szempont az, hogy valaki segéd, vagy szakmunkás. Elsődleges aaempont az, hogy hogyan viszonyul a Párthoz, a Szovjetunióhoz és ezután mérjük le azt, hogy adott helyzetben segédmunkást, vagy szakmunkást állítsunk be titkárnak. A javaslatokkal általánosságban egyetért , osak helyesnek találná, ha a jelentésbe, illetve javaslatba belevennék, hogy hogyan akarják kinevelni az osztálytudatos, párthü kádereket* Mivel minden kádert iskolára nem tudunk elküldeni, ezért szükséges, hogy a mindennapi életben neveljük őket párthüségre. Éppen ezért fokozottabb mértékben kell alkalmazni az egyéni foglalkozást a az egyéni beszélgetés folyamán a káderek kapjanak szempontokat munkájuk végzéséhez, tartsák a káderben az osztályellenség elleni gyűlöletet és szeretetet a Párt és a munkásosztállyal szebben. Horváth elvtársi Elmondja, hogy többet vártak az elvtársak hozzászólásaiból és építettek arra a javaslat elkészítésénél, hogy az elvtársak sok problémát fel fognakmitni. és ezután megfelelő módon kiszélesítjük a javaslatot. A hozzászólásokkal egyetért és igazat ad jakua elvtársnak abban, mikor megállapította, hogy a helyzettel sok esetben megalkudtunk. Sdckérdésben nem voltunk elég határozottak* Igen fontosnak tartja azt, hogyha egyes funkcionáriusokat leváltanak,akkor erre adják meg a helyes magyarázatot, azt lndolják meg és állítsák nyíltan a közvélemény elé, hogy az miért történt. %en a téren eddig igen sok hiányosság volt, amit ki kell küszöbölni. Hogy mind több olyan probléma jön föl, hogy funkcionáriusokat le kell váltani, az adódik a nemzetközi helyzet éleződéséből. Ezek as elemek nem egyszer önmagukat leplezik le. •/• ________________________________________________________G__________________________________________________________
