Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.104.a/1)
1954-03-28
r— i I 4- c Az Állami Biztosító vállalat pártszervezetének vezet "ségi tagjai el| -mondhatják, hogy a K.V, határozata óta lén„egcs javulás tapnuztolható, a kerületi Pártbizottság ráesőről a hivatali pártszervezetek fele. »- . tátkozik javi Ián olyan irányban ia, hogy ezeknek a pártszervezetekjaéCa I “munkáját is ért -kelik, ami lendületet ad a további feladatok • I Hib nak t; rtom azt, hogy annak ellenére, hogy titkári értekezleltóaMfeBar I elvt'mnak felvetettem, hogy a 8 órás munkaidővel kapcsolatban invűSOft, [ m o yünlcben probléma merült fel egyes rendezvények megtartásával, eas®r ellenére, ebben az ügyben tanácsot még nen kaptam, int zkedes meg nen^v f tört ónt, A ra.'sik . raes pártszervezetünknél az uj tagjelöltek f elvetele.'v Párta .'tervezetünk kb, 2 fel, három év óta nem vett fel tagjelöltet, azzal, hogy alkalmazotti r'teghez tartoznak, A kerületi'partbizotts gtól a K.V. ilyen ir nyu határozatéra való hiv tkozással kapt n vissza felterjesztéseinket. A kérdés úgy néz ki, hogy ml vállal tunkat ig, ékszünk uj munkaerőkkel frissíteni, ugyanakkor mivel az uj togjelöltfelvételre j leuleg lehet? ség nincs, párttagságunk marad a régi elöregednek az elvt r i Téráéózeteséh a pártszervezet nevelő műnk jénai: ez nem szabott gátat. Ezeket az elvt r salat bevontuk a tömegszervezetekbe. De meg kell mondanom az elvt Lrsaknak, hogy pártépitéoi munkánk ilyen megkötésével nem értünk egyet. A Párton belül a munkásosztály vezető szerepének termi özeteken az ipari üzemeknek'kell törekednie, de egy-kct esetben a mi feltörj észté aránk-- t in raélt "nyelni kellene, ez nem mehet annak a rováséra, ! hogy éveken keresztül ilyenirányú munkánk -fékezve legyen, Foglalkozni kivé.nők kér. Pb. propaganda munkájával. Véelmányem szerint ez az utóbbi hőwpokbi.n hát érbe szorult. Hib nak tartom, hogy a kér. Pb. nem ellenőrzi a titkárok politikai oktatását. A-propaganda munka nagyobb súlyának érv nyes teaére javasolom, hogy a pártvi lasztm nyba propagandista elvt 'rs is legyen bev laaztVa ée az funkcionáljon is. Pártszervezetünk a szervezeti szab lyzat értelmében, mi el hivatali ’jpártszervezet nem ellenőrizheti a gazdasági vezet st. Ki ezt vit atjuk. ••,/Munkánk során számtalanszor nem adminisztratív munkát vógzűhk, hanem ’yjl szoros kapcsolatban állunk a dolgozókkal. Ehhez a munkához jog.óla .ot kérü j Pártunk legfelsőbb szerveitől, az ilyen irányú módosításhoz. Qrs z.Hunkaeg'sz sé gügyi-1nt zet. t)r. Salza Marlos Kenves Elvtáraak! Az OKI. uj intézm ny 195o-ben alakult. Az intézet feladat, hogy megvizsgálja a d Igozók munkakörül®- nyelt és hatásos intézkedőseket dolgozzon ki a foglalkozási megbetegedések megelőzésére és gyógyításéra. Az intézet ennek érdekében felállítótta, az üzemvédelmez si osztályt. Az osztály foglalkozik, védőetel, veszélyességi pótlék, szabadság stb. kérdene el. Az intézet együttműködik a Pöldművelésű -;yi, Nehézipari stb. mini sz tóriumokkal.]^ munkavédelem tér in elért eredni nyék ellenére nen fe lődött a aunkaeg.'szségügy olyen mértékben, " lmin-t -ahogy a szovjet tapasztalatok és a hazai elméleti és gyakorlati tapasztalat arra lehetőséget adott. Ennek oka, hogy egyes az ár ni ni sz tériunok részéről sok enetben húsa vona mutatkozik ó munkavédelmi intézkedései ;gyakorlati bevezet.se tetón. Ez műt tkozott m g pl: a Pécsi bányákban j. ahol erő a szilikózis veszély merült fel és nem gondoskodtak k ©.-szerű berendezések felszerel csőről. Az intézet tudom nyos dolgozói, a kongr sz— I s us ti sz teleiére felajánlót tette, hogy egy csoportot al aki timak, kút tói bál és a-ozi sz telisekből, akik tekintettel a mezőgazdaság súlyponti jellegére, a gépállomások munkakörülményeit felülvizsg; Íja javaslatokat dolgoz •lei, valamintkét fontos növényvédőszer méregtani vizsg la tát elvégét Hiba e^yes üzemvezetők részéről, hogy összetévesztik a védőétel és a vesztesegi pótlék fogalmát. Ezek az elvtársak nagyon tévednek ha azt hiszik hogy a védőétel kiutalásával, ha kell, ha nem - minfent megtettek és a bekövetkező egészségkárosodásért felelőséggel nem tartoznak, A dolgozók egészséginek hat kony védelme osakis a megfelelő műszaki berende :é sekk el egyéni védŐezközöklel érhetők el. A munkavédelem fokozására javasoljuk, hogy a premizálás sorén vegyék figyelembe ne csak a mennyiségi és minőségi .tervteljesitest, hanem azt is, hogy az adott üzem hogyan hajtotta végére' és haj tája végre folyamatosan a munkavédelmi intézkedéseket, A Szovjetunióban kint tartózkodásom alatti tapasztalatból ra ndora, ezt figyelembe is veszik. Intézetünk jellegénél fogva, sajátságos problémáink vannak. Nekünk sokkal több közös problémánk van pl, a textil ipató vállalat fckal főleg kutató intézetei-, el, mint pl: a-Ln-eal6-feó-rhágg-áK ^«JtoUL itf-ec> jé - . i • j I ■■ ■ ;_________________________ jf
