Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/6)
1950-08-05
* ” —-— V s 6. 8 Megindult egy mozgalom a normarendezéssel kapcsolatosan, a kéziszedők kérik, hogy teljesítménybérben állapítsák meg a bérüket. A dolgozók 9o/-a kéri ennek bevezetését, amit pártolólag fognak felterjeszteni az illetékes szervekhez, itt a minőségre fektetnek nagy súlyt. Hiány, hogy a koreai hét megszervezését nem eléggé harciasán kezelték, nem jól politizáltál: ki. megvárták mig a Kerület erre irányítást fog adni, ez helytelen volt és ra is nyomta bélyegét a munkára. Az utóbbi napokban ifyekeztek ezen a téren döntő változást hozni és sikerült is.- A dolgozók o/-a termelési értekezleten konkrét felajánlásokkal segített a koreai hét sikerének a megszervezése érdekében.Sok helyen azonban formális felajánlásokat # tesznek, ahol nem értékelhetők a felajánlások.- A műszaki értelmiség r sera siet ebben a tekintetben a dolgozók segítségére.r A felajánlás ezért 25/-ban formális volt. A koreai hét előkészítésénél a tömegszervezetekre bízták a munka megszervezését, elsősorban a Szakszervezetre, azután a Disz szervezetre, ahol az ifjúsági szervezet jó meglátással kapcsolódott be a koreai hét sikerének előkészítésébe. Pl. if.Kuzsért elvtárs a koreai hétre felajánlását konkrétan. kiértékelhetően, nemcsak mennyiségileg, hanem minőségileg is megtette és ezzel elértük, hogy a fiatalok között mindenki, kivétel nélkül fejajánlását a mennyiségi felajánlás helyett minőségivel egészítette ki. Pl. 1.1/2 / selejtcsökkentést vállaltak, ifj. Kuzsér a mai napig 127/-ot ért el és selejtje 4.1/2 /-ot csökkent. Emellett igen sok hiányosság van, főleg a népnevelő munkában. A népnevelők sokszor egyéb munkát fontosabbnál: tartanak, mint a harci feladat teljesítését .Pl. arra hivatkozva, hogy nulketrecet kell csinálni, a VIII. kér. Párt. bizottsági értekezletre nem akart eljönni.Ezért elsősorban a Vezetőséget hibáztat ja,akik egy-egy feladat kiadásánál nem magyarázták meg, hogy mire van szükség, hanem kiadják az utasítást, hogy este 6-kor értekezlet lesz. Mezókémia vállalatvezető: A népnevelőket vették igénybe a felvilágosító munkában, ahol a szakszervezeti bizalmiakon keresztül kivitték a dolgozók elé a kérdéseket és tudatosították a dolgozókkal. Megemlíti Balogh elvtársat, aki méltánytalannak tartotta besorolását,később pedig a normarendezésnél volt vele viia. alig akarta megérteni a normarendezés szükségességét,később jöttek azzal, hogy azért nem értették meg mindjárt, mert nem tudtak újságot olvasni. Az üzemátlag kb. lo5-lo6/, amit eddig elértek. 4 brigádot és 4 kiváló munkást jutalmaztak az igazgatói alapból. 14a délben röpgyülést tartottak, a délutáni műszaknál pedig azoknál, akik váltómüszakban dolgoznak, ismertették a koreai műszak fontosságát. Majdnem minden egyes üzemrész 5-6/ teljesítményt ajánlott fel. Mikor megállapították a normákat, a műszaki vezetőkön és üzemi háromszögön kivül, meghívták azokat a dolgozókat, akik érdekelve voltak. A normás az üzemben jól dolgozik, két másik üzembe is elment kisegíteni azokat, akik nem tudták megérteni a normakérdés munkáját. Naponta kiértékelik az eredményeket, a műszaki vezetőket is bekapcsolták. Júniusban lo3 dolgozó volt munkaversenyben, most 186. A munkaversenyben példát mutatott az Ü.B,,f felosztották az üzemet négy részre, minden egyes dolgozóval külön beszéltek, úgyhogy a munkaversenyvállalás is kielégíti. _ ________________________________ f ______________________________ í ' ' cm > . _ I
