Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/6)
1950-08-05
OB 0>w»” ; • ' • —————^nwwr«jp;:::*' ' ~ írnnwrr ..rH[WW[,pi'"‘""> .....*. *' ^ í. -■ 2- I ami nincsen kihasználva. . A népnevelők kellő irányítása nem volt meg minden helyen.Erre őszintén megvallva, hogy hibát követett el.mert a helyettesét küldte el és nem helyezett elég súlyt arra, hogy a népnevelőkkel foglalkozzon, ezen változtatni f og * A termelési értekezletet kiértékelték,az 5 éves tervet összekapcsolták a normarendezés szükségességével, amit a dolgozók megértettek és ilyen értelemben és igyen értelemben jó hozzászólások voltak. A normások politikai nevelésével kapcsolatban megállapítja, hogy a normások nem kapják meg a kellő politikai iskolázást,s igy nem úgy közelednek a dolg gozókhoz ahogy kellene es nem tudják a dolgozóknak megmagyarázni a kérdéseket, sokszor élesen szol vissza, tehát szükséges, hogy a Pártszervezet ezekkel a noraamérőkkel többet foglalkozzon, hogy politikailag meg tudják a kérdéseket magyarázni a dolgozóknak. A Minőségi Cipőgyárban szintén van 162/-os kiugrás, a 2oo-as teljesítményű dolgozókat is bevették az átlagba, nem hagyták ki, mégis történt kiugrás. < Pl. egy resszorton dolgozik ö-b ember, ezeknek az átlaga 14o/, ezt viszszarendezték 89/-ra, az illető, aki lö5/-ot teljesített, először 14o-re lett átlagba véve,35/plussza maradt a többivel szemben.Az indulásnál ezzel ~ , a plusszal indult a többivel szemben.A 89-es visszarendezésnél lesz olyan, aki csak 76/-ot fog csinálni. ^ Az üzemátlag 95.5-re lett visszarendezve, úgyhogy a türési százalékból nem használtak Tel.A termelési átlag jelenleg lo9/. A dolgozók helyesen értették meg. At kell dolgozni az eddigi tervxelbontást az uj normákkal kapcsolatban. Az üzemben a termelés jól megy, biztosítja a műszak részéről, hogy zökkenő ne legyen, A műszakot szintén komolyan veszik. Rendelkezést bocsajtottak ki, amit felolvas, hogy a jelenlévő elvtársak is kövessék. Hogy a koreai műszak zavartalan legyen, a művezető a műszak előtt lo perccel megbeszélésen jelenjTM meg. Minden művezetőnek le kell adnia napi jelentését az ügyeletes ellenőrnek, továbbá le kell adnia a legjobb és leggyengébb dolgozó teljesítményét,Az utasítás végrehajtását ellenőrizte és a mulasztók ellen fegyelmit hozott. ICultura nyomda: A normák kiszaladtak, nálunk is van 2oo/. Amit eddig 5oo/ra telj esitettek igen kiváló kézügyességgel azt ma 2oo/-ra teljesítették. Ezek rendkívüli kézügyességgel rendelkező dolgozók, Sztahanovista teljesitmé nyeik vannak, magasabb színvonalon dolgoznak, mint egy átlag dolgozó. A béke müszekon keresztül indítjuk be az uj normákat. Helyes volt ez a ÍKáxKXZ kezdeményezés, megszervezték ezt a békemüszakot, amely igen szép eredménnyel végződött, mert azok a normák, amelyeket a? ellenség úgy mutatott be, hogy teljesíteni nem lehet és amit levittek 16o/-ról 9o-loo%-ra, az első napokban a dolgozók jó munkával 12o/ű-al telj esitették.-A békemüszakon mikrofonon bemondták három óránként a dolgozók teljesítményét és hangulatossá tették a munkát,k'jobboldali szociáldemokratákkal kapcsolatban felvették a harcot és fegyelmi utón azonnali hatállyal kiléptettek egy könyvkötőt,aki demokráciaellenes kijelentéssel lazította a dolgozókat. A próbaelszámolásokkal kapcsolatban a normairodán jól viszonyulnak a dolgozók ezekhez a kérdésekhez, különben nem tudták volna elérni, hogy a Párt központi utasítását négy nap alatt hajtották végre,ami a dolgozok jó viszonyát bizonyítja a szocializmus építéséhez. Altalábanvéve rendelkeznek egy kis külön kerettel.amivel a legminimálisabb különórázást biztosítják.Előfordul, hogy kapnak olyan intézkedést, amit a leggyorsabban kell végrehajtani ilyen esetben a dolgozók éjjel-nappal dolf óznak, most is a normairoaán ói jel-nappal 5 ember dolgozott.- A különóra eret nem biztosítja ezeknek a jutalmazását.Ez a jutalmazási lehetőség igazgatói alapból csak a Minisztérium engedélyével lehetséges. ______________________ J__________________ ^ ^ 7 7 ' • ■--——--------------------------- ' *
