Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/6)
1950-05-22
i ' é szocializmust fel lehet építeni murúmfegyalem nélkül. Minden kommunista vezetőnek'kötelessége a munkafegyelem m©gBzilárditá»a és ha az üzemi párt. titkár, ü.b .titkár, vagy vállalat vezető nem tud munlsafegy elmet tartani, akkor nem való arra a helyre és sürgősen le kell váltani. Rákosi elvtárs felhívta a figyelmünket arra, hogy vissza koll állítani az egyéni felelősséget az üzemben} mert csak ezen karosztül tudjuk elérni a muiüí&fogyelem me^zilárditását. Jelenlegi bérrendszerünk nagymértékben ©lőaegltl a bér és normacsalást. mely elég szép számmal történtek} melyet az is bizonyít, hogy a fegyelmx bizottságok elég sürün üléseznek* Pl. a Fogaskerékgyárban 19 ügynek a kivizsgálása folyik. A normafegyelraet is ' meg kell szilárdítani, a normacsalók allén a lo©szigorúbbon kell eljárni. Az öntudatos munkások, az egész népgazdaságunk érdeke megldlvánja, hogy a normcsalókat leleplezzük, 'kipellengérezzük és a becsületes munkásság gyűlölete és megvetése sújtja, ől kell vetni a liberalizmust ezen a téren, tapasztalni azt, hogy kihasználják az egyes téren fennálló özdomankás hiányt, mert tudják, hogy az eddigi fegyelmi Ítéletek gyengék voltak. Hogy a fenti feladatokat meg tudjuk oldani, továbbá az idomárok és dolgozók közötti viszonyt meg tudjuk javítani, szükséges az, hogy Pártszervezeteink, üzembizottoágaink, maguk a vállal.atvezetők gyökeresen változtassanak ckHgi munkájukon. Meg ke31 javítani mozgalmi‘szerveihlmek a politikai munkát. , ^ py/Lelkozlk értekezletünk fő napirendi pontjávol o darabbér©zés kérdésével, *„_* itteni feladatokat két csoportra osztja, először bemutatni a dolgozóknak a régi bérezésnek a hiányosságait, annak igazságtalanságát a dolgozók szempontjából, másodszor a darabbér bevezetését mint munka szar inti bérezés bevezetésének a nép3zerüsitése. A szocializmus építésében a munka termelékenységének állandó növekedése a fontos, A magas teljesítmények következtében megállapítható, hogy a normáink nem felelnek mag a mai időnek. Bérrendszerünk a progresszió minden területen az elért teljesítményeknél magasabb bárt bizotsitoti a normán felüli teljesítmények eset (ín. Sz addig mig az átlagos teljesítmény bérek alacsonyak voltak megfelelő húzóerőt jelentett, de a technikánk mai színvonala által elárt magasabb teljesítmények esetén elvesztette húzóerejét. Megállapítja, hogy a jelenlegi'bérrendszer nincs olyan Ösztönző hatással a termelésre, mint a darabbér lösz. Rákosi elvétre a nagybudapest Pártválasatmány ülésén folliivta a figyelmünket a jelenlegi bérrendszer helytelenségére, Elavult 'bérrenszorünk megváltoztatása a darabbérezés rendszerének bevezetésével oldliaté meg helyesen. A jelenlegi bérolszámo ási rendszer lehetőséget adott, hogy kevéobbó öntudatos olgozék érdemtelen előnyöket tudtak biztosítani roegukaak. Az ilyen csalások mérhetetlen károkat okoztak a szocialista mű;lóversenyünkben. Jelenlegi bérrendszerünkben fennállott az, hogy agy és ugyanazon munkáért egy üzemen belül és különböző üzemekben különböző fiz©tea jár. A régi bérezési rendszer hibája volt az egyenlősítésre való törokvéa. Nem azt vették szempontul, hogy kinek milyen ózakmai képzettség© van, hanem hány évet töltött á szakmában, s ez állandó súrlódásoknak volt, a melegágya. Áss eddigi teljesítmény bérezés a szocialista bérezés elvét igyekezett teljesíteni, ez nőm sikerült, mert nem a munka hanem a munkás volt besorolva s ezért adódott, hogy Ugyanazért a munkáért különböző bért fizettek ki egyes munkásodnak. A munka bonyolultságát és minősegét nem vette figyelőmbe és igy a kiváló minőségű munkát végző dolgozók sok esetben kevesebbet kerestek, mint az egyszerű munkát végző munkások. Ennek eredménye az lett, hogy a'magasabb képzettségű munkások húzódtak a bonyolultabb munka elvégzésétől. Ha ez nem ment igyekeztek lazítani a normát, vagy sűrűn változtatták a mmikahelyüket, tehát elősegítette a normalazltást ée a mivilcaerólmok a vándorlását. A progresszió fékjévé vált a munka termo lékonya égének ás emelésének és nem kerülhettek úgy felszínre a rejtett tartalélcok. Az alacsonyabb kategóriába besorolt' dolgozó kevésbbé volt ösztönözve arra, hogy magasabb rendű munka vállalásaira törekedják, mert úgy sem az elvégzett munka, hanem a szerint kapta a fizetését, hogy milyen bér osztályba van besorolva. * t ' I Á:n. ■ > 81 ' . . ■ ■ — —"—-—— " ‘ “ ' “ ' í * - 2 -
