Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.103.a/5)
1954-07-20
r ' ' használ, éb lehet helyezni alacsonyabb munkakörben, majd végsőg esetben elbocsátani. Ha a vállalatoknál ezt tudatosítják és tudomására hozzák az illetőnek, hogy ezt munkakönyvébe is bevezetik, majd gondolkozni fognak azon, hogy érdemes-e munkafegyelmet sérteni. A főhiba ott van, hogy a vezetőségekben bizonyos liberalizmust lát. Akinek jobb a viszo, nya a vezetőség egyes tágjai felé, ott szemethunynak a munkafegyelem elleni vétségek felett. Csak olyan esetekben alkalmazzák a megtorló eszközöket, ha olyannal állnak szemben, akik egyébként sem jól viszonyíanak a munkához. Ha azonban ilyen esetekben a vállalat kivétel nélkül az elbocsátás eszközét alkalmazza, akkorlátni fogják a többiek is, hogy nem lehet büntetlenül munkafelemsértést elkövetni. Ha a vállalat ki tudja mutatni, hogy az illető munkafegyelemsértóse veszélyezteti a terv teljesítését, akkor lehet elbácsátani. A vállalatnak konkréten rá kell mutatnia, hogy kinek a hibájából maradt el egy bizonyos terv-részlegnek a teljesítése s ilyenkor van helye a büntető eljárásnak. Az óriási mun* kaerő-vándorlásnak az az oka, hogy a dolgozók között a kormányprogram óta elterjedt az a hit, hogy mindenki azt csinálhat, amit akar. A pártszervezetnek a szakszervezettel karöltve meg kell magyaráznia a dolgozóknak, hogy mennyire fontos a munkafegyelem kérdése. Ha ez nem segit, akkor kell előbb fegyelmi eljárást, s ha ez sem segit, akkor büntető eljárást alkalmznl. így majd meg fogják gondolni a dolgozók, hogy elhagy- j — ják-e munkahelyüket. Sok esetben hiba van a pártszervezetnek a dolgozoki kai szembeni magatartásában is. Mért ha egy dolgozó panasszal fordul a pártszervezethez, nem foglalkoznak eléggé az ügyével, nem törődnek eléggé a dolgozók ügyes-bajos dolgaival, ^em lehet ahibát kizárólag az egyik oldalon keresni, meg kell nézni az éremnek a másik oldalát is* A társadalmi tulajdonban okozott károk kérdése; igen sok komoly kár keletkezik az által, hogy az egyes részleg-vezetők, vagy egyes dolgozik feladatukat nem megfelelően látják el. Az ilyen károk sokkal súlyosabbak, mint amikor egypár forint értéket kivesznek az üzemből. Pl. a vezetőknek meg kell nézniök, hogy megvannak-e az üzemben a kellő védőberendezések. Gyakran az is hiba, hogy az erre a célra rendelkezésre álló pénzt nem használják fel erre a célra. Természetesen ilyen esetekben, ha hiányosak a védőberendezések, a tisztasági berendezések, akkor a dolgozók máshova kívánkoznak. Ezen a területen is szét kell nézni és ha ezen javítottak, a dolgozók nem fognak elkívánkozni az üzemből. • A 1°; _j I
