Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/4)
1950-12-15
P .Magyar Dolgozók Pártja ****** y\ é VlII.ker.íártbizottság \ Szervezési osztály. \ J egyzőkönyv. \ Felvéve 195o. december 15-én megtartott titkári értekezleten. -Jelen vannak: Visontai elvtárspő, Szabó elvtárs, Zsadányi elvtárs, és az összes alapszervek titkár elvtársai# Napirend: 1./ A káderek nevelése. /Visontai elvtársnő/ 2./ A pártstatisztika és nyilvántartás, /zsadányi elvtárs/ 3./ Bejelentések# Visontai elvtársnő: Kedves Elvtársak! Igen fontos kérdésről beszélünk ezen a titkári értekezleten®, a káderproblémáról. Rákosi elvtárs rámutatott, hogy azok a sikerek amiket elértünk 3zov+ jetunió és Pártunk segítségével értük el, de beszélt a hiányosságokról is. Legnagyobb lemaradás mutatkozik a káderkérdésben. 'ré3Zükséges volt, hogy kerületünkben is megvizsgáljuk ezt a kérdést. Beszélnünk ^ -tóell néhány kérdésről: káderek kiválasztása, káderekkel való foglalkozás, ká+ 'derek fejlesztésének terv elkészítése, káderek nyilvántartásának kérdése. Ahhoz, hogy a Pártbizottság elé kitűzött feladatokat végre tudjuk hajtani, ab hoz jó káderekre van szükségünk. Hogy a Pártbizottság feladatának megfeleljen ahhoz szükség van arra, hogy ismerjek a titkár elvtársak a kádereket, igy a titkárokon keresztül a Pártbizottság is megismerje, csak igy tudunk gazdálkodni a meglévő káderekkel. így tudjuk végrehajtani a ránk váró feladatok, ha az elvtársak jól ismerik a területüket, akkor javallatokat tudnak hozni. Sokszor előfordul, hogy az elvtársak kettéválasztják a káder és nevelés munkáját. Ez a kettő szorosan egy; be tartozik, nem csak kiválasztani, hanem foglalkozni is kell velük. Azon a területen, ahol jól látják el az elvtársak a feladatokat, ott a tit# ] károk önállóak lesznek. Pl. az Egyenruhaipari Vállalatnál a párttitkár elv| társ foglalkozik a káderekkel, de úgy képzeli el a nevelésüket, hogy az alap-i szervi titkárok helyett irja meg a referátumokat, ő irja meg a határozati ja^vasiatokat. így sehol nem lesz elég önálló az alapszervi titkár, a beszámoló és a határozati javaslatok egyformák lesznek, nem lesznek élők. A Rókus kórházban az egyik osztályon a szakszervezeti bizalmi úgy képzelte el a termelési értekezletet, hogy előre memira minden felszólalónak a hozzászólását, de lehetne egy egész sor példát felhozni. Nevelni kell a népnevelőinket, pártbizaÍrniainkqtt hogy ne riadjanak vissza, ha ellenséges hagot hallanak. Első sorban természetesen a titkár elvtársaknak kell ilyeneknek lenni. Ezen a területen nagy feladat vár magára a Pártbizottságra is# hogy segítséget tudjunk adni a pártmunka megismerésére, a pár munka jó elvégzésére. Arra kell törekedni, hogy a titkár elvtársak gazdái legyen a maguk területének# jó gazda módjára foglalkozzanak a káderekkel. Ismerjék meg a káderek jó tulajdonságait és hiányosságéit. Segítsék önállóságra nevelni a kádereket. Gondot kell fordítani arra, hogy fejlődjenek kádereink az iskolákon# figyelemmel kell kisérni a fejlődésüket. Ha figyelemmel kisérik a káderek fejlődését, akkor káder szükség esetén tudjá az elvtársak, hogy hova nyúljanak. Csak akkor tudják növekvő, államapparátusunk igényeit kielégíteni, ha tudják, hogy hol vannak a jó kádereink. Olyan káderekét tudunk igy nevelni, akik nem riadnak vissza a feladatok elvégzésétől. Hogyan érhetjük ezt el? Ha figyelemmel kisérik a káderek munkáját# rámutatnak a hibáikra és dicéérik, ahol jő munttt végeznek. Nekünk szükségünk van arra, hogy kommunista példamutatással tudjuk a termelési eredményeket emelni, mindez függ attól, hogy hogyan foglalkozunk a káderekkel. Amilyen a párttitkár magatartása, olyanok lesznek a káderek, a párttitké: | v ./. tó J» > _
