Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/4)
1950-05-19 / üzemi
>w*, ' T ■ . --- ■— ma > f-8-^ 0 Nem termelő üzemekben a munkafegyelem területén vizsgálják meg, mi a helyzet a hivatalban és intézményben, mennyire érzik át a munkához valé megváltozott viszonyukat és, hogy érvényesülnek a munka fegyelem területén. A legközelebbi pártvezetőségi ülésen az itt kapott anyagot és a SZOT. nak a határozatát tárgyalják át annak az egyes pontjait és az itt felvetett szempontokat támasszák alá üzemi példákkal, melyet aztán később tudassanak a dolgozókkal. Ezen a pártvezfetőségi ülésen vegyen részt az üzembizottság "titkára és a vállalatvezető, ahol ezt a kérdést alaposan tárgyalják meg és határozzák meg úgy a pártnak, mint a szakszervezetnek ésvvállalatvezetőségnekva feladatát. I A következő héten vigyék népnevelői értekezletre, kapcsolják össze a munkaverseny kérdésével és tudassák széles körben a dolgozókkal. Pártbizalmi ülésen is majd utána pártcsoport értekezleten vitassák meg a kérdést és nézzék meg, hogy viszonylanak párttagjaink a fenti kérdéshez. A leglényegesebb az egész kérdésnél, hogy ugyan úgy, mint a munkaverseny , kérdése annak kiszélesítése, nem egy kampány Éeladat, hanem mint tudják tav a szocializmus építésének kommunista módszere. Ugyan úgy a norma és a k bérkérdésnél állandóan kisérjék figyelemmel és biztosítsák annak politikai alátámasz tását. Döntö ezen a térüiheten, sőt a legdöntőbb a felvilágosító munka, azonban fegyelmi döntéseket is hozzanak a bér és a normacsalókkal szemben. Egy tanulságot, amit le lehet vonni az utolsó hónapban, ez pedig az, hogy az elvtársak még mindig nem vetnek fel ilyen problémákat a kerületi pártbizottság felé és, hogy ezeket az adatokat ide az elvtársak elé tudjuk hozni, ki kellett menni az ü zembe és felkutatni az adatokat. A jövőben az elvtársak az ilyen eseteket jelentsék a kerület felé, ugyan akkor hozzák a tudomásunkra, a fegyelmi ügyek döntését, hogy azon keresz' tül ellenőrizni tudjuk, hogy dolgozik a vállalat vezetősége és az üzem Párt és szakszervezete. A hozzászólásokban szeretném, ha az elvtársak felvetnének olyan hibákat és hiányosságokat, amelyről én nem beszéltem. Továbbá javaslatokat amelylyel ki tudjukk küszöbölni a fenn álló hibákat. Hozzászólások: Kovács, Agrólux:Ismeretessé vált, hogy üzemünkben milyen .norma csalások voltak. Sajnos mi későn jöttünk rá. Csak-akkor lett ismeretes a norma csalás, amikor az első negyedéves tervüket felbontottak. 250.000 forintnál többet fizettünk ki, mint amennyi az elvégzett munka értéke. Ehhez hozzá járult az is, hogy a normásaink kezdők voltak. Rosszindulatú, öntudatlan munkásaink becsapták a tapasztalatlan normást. Ezt főleg egy fehér nevezetű csinálta. Egy munkáért két bért fizettetett ki. Az első fegyelmi bizottsági ítéletre holnap kerül sor. Az üb.titkári értekezleten a szakszervezetben is felhoztam a mi esetünket. Mi okultunk, önkritikát gyakoi’oltunk és a jövőben éberen őrködünk, hogy ilyen eset többé elő ne forduljon. Simon. Szerves Kutató:- A SZOT-nak a határozata az volt, hogy túlórát csak akkor lehet igénybe \venni, ha az elkerülhetetlenül szükséges. Nálunk az a helyzet, hogy e ddig úgy állítottuk be a munkátérvünkét, hogy a túlórával számoltunk és bele tettük a munkatervbe. Ha ezt kiakarjuk venni, akkor uj munkaterve kell felvenni. Pillanatnyilag nem áll rendelkezésünkre ilyen szakember. Ezzel kapcsolatban kérem a választ. A másik, hogy az üzem ellenőrzésével igen rosszul állunk. Nem tudjuk eléggé ellenőrizni az épületet, mert 6-8 lakás van, ahol magán emberék laknak. Ennél az o knál fogva a lopás igen nagy nálunk. . te____3 _
