Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.103.a/4)
1949-02-11
v A 10-es bizalmiakra szükség van. 10-es bizalmiamig'g^tszerüen léptessük elő. Válasszuk meg demokratikus renttsOTf'alapján. 10-es bizalmi iskolán kitanitsuk, hogy mi aYe^data. Adjunk nekik konkrét feladatokat, k 10-es bizalmi fY^TLősSk helytelen. 10-es bizalmiak irányítása kis üzemben a tiYkár, nagy üzemben a szervező titkár feladata. A szervező titkár végzi a titkártól kiadott feladatok ellenőrzését és irányitja a 10-es bizalmi rendszert. Mindig egy ember felelősségét kell kiépíteni A titkár irányítja a pártszervezetet és a szervező titkár ellen őrzi az utasítások végrehajtását. A tömegszervezetekkel és a vállalat négyszögével is szoros kapcsolatot tart a titkár. Időnként a titkár is ellenőrzi a reszortokat, i Az értekezletek számát feleslegesen ne szaporítsuk, de egyébként a rendszer maradjon addig úgy, amig nem kapunk egységes utasításokat. A kritika hiányosságának okai az elméleti képzettlenség és a tapasztalat hiánya. Az alapszerv nagy súlyt helyezzen a demokratikus centralizációra, ez önbizalmat ad az elvtársaknak. _ A pártbizottság tudtán kivülr.ne legyenek változások és ez for' ditva is fen áll. k A titkár a pártbizottságnak és a tagságnak is felelőséggel tar-O * tozik. Helyes kritikaalapján történjenek a vezetőségben változások a tagság hozzájárulásával. A káderes beszéljen a kijelölttel, javasolja az alapszerv vezetőségének. A legközelebbi pártmunkás értekezleten hozzák javaslatba rövid ismertetés után. A tagságnak adják elő, hogy az alapszerv vezetősége és a pártmunkások ezt helyesnek találták és a tagság megteheti a hozzászólását, azután pedig válasszák meg együttesen, demokratikusan. A pártbizottságnak is hiányzik a kritika. Veretnék támogatni az alapszeeveket, de kevesen vannak hozzá, hogy mindig lelátogassák őket. Meg kell és meg fogják találni a módszert, ahogyan ezen a hibán segíteni lehetne. Fel fogják osztani az üzemeket is érdekcsoportok szerint. Ha általános kérdésekről van sző azonban, akkor mindnyájan össze jönnek. Á változások a káderekben nem helyesek, de most inkább gyarapodni fognak, mint csökkenni, senki sem nélkülözhetetlen. Uj kádereknek van_ nak uj elgondolásai. Helyes, ha fiatal káderek sokáig vannak egy helyen. Anyagi bázis kérdésében meg fogunk állapítani egy bizonyos /ot, amelyen belül utólagos elszámolással rendelkeznek a kaszszaval. Nagy anyagi áldozatot kívánunk az elvtársaktól á felülfizetések terén. Mindenki anyagi viszonyaihoz mérten tartsa kötelességének a felülfizetéseket. Vannak idejét múlta reszortok, az ide tartozó elvtársaknak egyenlőre adjunk elfoglaltságot más irásnyban, amig nem kapunk végleges döntést. Nem helyes, ha minden kis kérdésben a központ véleményét kérik ki. A tömegazervezeti és a pártmunkás külön fogjuk választani. Amig megfelelő tömegszervezeti vezetőségünk nincs, addig ez a probléma nem kerül megoldásra. Próbáljunk merész káderpolitikát folytatni és a felülvizsgálatbán szerzett lendületet fokozni. A Mindszenthy ügy még nincs befejezve. A megvert reakció uj hadállásokat fog szerezni és nekünk meg kell őt előznünk. A külföld, miután legnagyobb ügynökét fogták el, nagy lármát csa. pott. A magyar nép többsége megértette, hogy miről van szó, de megértette külföld is és talán éppen ezért nem akar nyugodni. Trumann nyilatkozott ebben a kérdésben. A békeszerződés különboző pontjaira hivatkozva úgy gondolja, hogy joga van bele 70°' szólni a mi ügyünkbe. Ennek az a nemzetközi értelmezése, hogy vissza akarják verni Sztálin elvtárs béke hadjáratát. Háborúé ' / fenyegető légkört akarnak teremteni. Mi a békét kívánó munkás \\lK osztály hangját kívánjuk hallatni ebben a kérdésben. Hétfőn 5 yíY-7 órakor naggyülés t tartunk a Város^, uzinházban. Főleg munká./• —— -!_______________________ 1 * —11 >IÉ , I I___________________________________ _ ^ ‘5~ r—
