Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.103.a/4)
1949-07-07 / üzemi
■ y f-------'------------—re■ I II ■ II ■ ■ I ■ II ---J» > f: wmm'. ' II Magyar Dolgosók Pártja „ „ VIII.kér.Üzemszervezés. £2.a#AKPrí yv» Felvétetett 1949* julius hó 7-én megtartott üzemt .tBÖ^írtekezleten. Jelen varrnak* Szabó Lajos, Nagy József, Fekete Ká •oijfné és az üzemtitkár elvtársak. Ír Napirendi pontok a következők* 1./ Az ujitáai mozgalom /»Nagy 2,/ Munkaterv /*Szabó f 3*/ Bejelentések. j Nagy* Felszabadulásunk után az országban döntő változások történtek* Most először nyílott meg a lehetőség arra, hogy a munkásosztály saját magának dolfozzon. Ez a változás meglátszik a dolgozóknak a munkájukhoz való viszonyán s az ország gazdasági életében is. Mi a politikai hatalmat meghódítottuk, most az a feladat kerül szükségszerűen előtérben, hogy a kapitalizmusnál magasabb munkatermelékenységet kell létre hoznunk. Ennek megvalósításának előfeltétele a mi kezünben van meg. Az államhatalmat a dolgozó nép gyakorolja, a termelő eszközök már a nép javára termelnek. Ma a 3 éves terv sikpres "^fejezése vár ránk. Felszínre kell k ' 'iozni a rejtett tartalékainkat* fi- 7.x Y -X ' fi-A Magyar Dolgozók Pártja irányítása és "ellenérzése mellett meg fogjuk oldani az előttünk álló feladatokát;* A Központi Vezetőség ülései irány'- szabnak nekünk úgy politikai, mint gazdasági téren', hogy végezzük munkánkat* Gerő elvtárs a Központi Pártvezetőség ülésén 1948.őszén az űnköltségősokkéntés leszorítását É£ 5-6$-ra becsülte,.! melyet 1949*évi termelésünkben el kell és el lehet érni. Hogy ezt az eredményt való ben elérjük, nagyob lendületet kell adni az ujitó és ésszerűsítő mozgalomnak a munkaver* eny keretén;, belül.. A körmény felismerte az újítások hatalmas jelentőségét, melynek nyomán november 30-án kormányrendelet jelent meg, mely az ujitó mozgalom fellendülésének szilárd alapját teremtette meg. Meg adta az alapot, hogy tömegmozgalommá fejlődjék az újítási mozgalom. Szovjetunióban az ed igi tervek végrehajtásában nagy szerepet Játszott az újítási mozgalom, Szovjetunióban díjazzák, előnyben részesítik azt a dolgozót, aki tudásával, szakképzettségével és akaraterejével hozzá járul a termelékenység nagymértékű emeléséhez, vagy az önköltség, a selejt nagymértékű le/^szoritásához. 1948-ban Szovjetunióban 1000 dolgozó közül 145 volt, aki újítást ós raunkaegyszerüsitést adott be. Ez által sok milliárdos megtakarítást értek el, nagymértékben fokozódott a munka termelékenysége, ami lehetővé tette a sztálini 5 éves terv 4 év alatti teljesítését, A mi példaképünk zovjetuni, mi alkalmazzuk munkamódszereit, tapasztalatait a mi viszonyainkra megfelelően. Mi a 3 éves tervünket 2 év és 5 hónap alatt akarjuk teljesíteni, “ekünk is felszínre kell hozni a gazdasági erőtartalékainkat, meg kell teremteni az újítási mozgalom széles alapját, ami által teljesítjük a 3 éves tervünket és ezen túlmenően az 5 éves tervben olyan eredményeket fogunk elérni, hogy mi is 4 év alatt tudjuk majd teljesíteni. Eddig is több ezer ujitónxk van az országos viszonylatban. Kerületi viszonyé latban is el érjük az ezret. Eredményeink vannak. Újítóink ós feltalálóink hozzá járultak a 3 éves terv ez év végére való végrehajtásához, azönban ez az eredmény kevés. Mi még a kezdet elején vagyunk. Nálunk ezer dolgozó közül 7-8 ujitók száma. Az utóbbi hónapokban ez a szám emelkedett a kormányrendelet hatására. / \ Számos nehézséggel kellett az újítóinknak megküzdeni', ami, akadályozta élterjedósót. Nem volt rendezve az ujitók díjazásának kérdése. 'Sokszor igen nagy késéssel került kifizetésre a már megítélt dij, / Y 1948. november 30-án jelent meg a kormányrendelet/ melynek-főbb pontjai a következők* / 7 -v -újítás szerzőjét az ujitás elfogadása után és^já^gvaXÓsitása esetén pénzbeli díjazásban kell részesíteni, amennyiben több személy a szerzője, úgy arányosan kell a dijat felosztani. A díjazás összege függ a gazdasági eredmény nagyságától.Minél kisebb a I n / L— ■_ ___________________...................—..... ... — ----- - — — ■■ —-----—a--------------------------—
