Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1956-02-09
Ellenben lebecsülés van a női munkaerő beállításánál* pl* a Ganzban egyik művezető kórt lakatos munkaerőt s mivel egy nőt küldtek oda. már nem volt szüksége munkaerőre* Ezért helyes tenne beszámoltatni a művezetőket arről, hogy hogyan fogadják és hogyan segítsék a női munkaerőket* Vitai Szendrődi elvtárs: A jövőben sokkal nagyobb figyelmet kell forditani az Kftb'sz. szervezet megerősítésére* Tudjuk azt, hogy a nők sokkal többet dolgoznak, mint a férfiak, mert rendkivül sokoldalú munkát végeznek s ezért nagy megbecsülést kell adni a nőknek, viszont e téren nincs előrehaladás. Tudomásul kell venni, hogy a nők megállják a L helyüket, csak gyakran találkozunk olyan esetekkel, hogy mivel a nő nem volt elég csinos, azért a gazdasági vezető nem találta szakmailag megfelelőnek és megtalálta annak lehetőségét, hogy elhelyeztesse onnan* Ezért az előrehaladás a fő feltétel, a párt segítésével megteremteni az MNDSZ* tekintélyét* A MÁVAG.-ot illetően, nem egészen pontos a jelentés, mert loo5 nődolft gőzéből nem 5-8 sztahanovista, kiváló dolgozd van* Nők szakmai továbbképzése a MAVAG.-bán nem rossz: meó-továbbképzőn ' 13. időelemzőn 23 nő vesz részt* 124 gimnáziumi tanuló közül 12 nő, s itt azért kicsi az arány, mivel hosszabb ideig tartó tanulásra a dolgozó nők nem igen tudnak bekapcsolódni* Az alacsony taglétszámmal viszont egyetértek, ds ez azzal ie összefügg, hogy az üzemből elmennek dolgozók, akik MNDSZ* tagok és helyettük jövők pedig nem tagok és időbe kerül, amig őket is beszervezik* MÁVAG* és Ganzban helyes lenne üzemegységenként 1-5 tagú MNDSZ* bizottságot létrehozni és azokon a helyeken, ahol pártal&pszervezet van, mindenütt kellene nőfelelőst beállítani* Szerintem legnehezebb az előrehaladás értelmiségi vonalon - s ez alól a ml területünk sem kivétel - mert eddig itt komoly ellenállásba ütköztünk* Vezetés kérdései én magam is meglepődtem azon, hogy a nők e téren nagyon rosszul állnak,* Pl* nálunk van egy női osztályvezető és egy női művezető. Ténylegesen pedig az a helyzet, hogy a nő vezetőt az üzemektó ben nem akarják elfogadni gazdasági vezetőnek és most már tapasztalható, hogy irodai vonalon is hasonló a helyzet* Hiba volna egyöntetűen értékelni a nők hozzáállását a párt- és kormányhatározatok végrehajtásában, mert előfordul, hogy egyes területeken problémákat a nők okoznak* Szikra elvtársi A jelentés nők értékes kérdést vet fel, azonban jobban kellett volna rendszerezni, mert igy megnehezíti a jő vitát és jó állásfoglalást* V El lehet fogadni, hogy az MNDSZ* a párt politikájáért harcol, de koránt sem ugy, hogy mindig és minden területen élenjárnak* Kerületünkben 3«2oo MNDSZ* tag van s azt hiézem egyenlőre nincsen kellőképpen biztositva alapszervi szinten, hogy az MNDSZ* vezetői, aktivistái és tagjai meg legyenek győződve Pártunk politikájának helyességét illetően. Számos területen komoly Ingadozást tapasztalunk, ami alól nem mentesek az MNDSZ* vezetők sem* Hibája a jelentésnek, hogy ezt nem tárja fel s nem tesz a megoldására javaslatot* A jelenlegi helyzet azért következett be, mert az utóbbi Időben a nők közötti pártmunka ninos megfelelően megbecsülve* Nem haragudhat meg Kocsis elvtársnő azért, ha megmondjuk, hogy nagyon szeretnénk, ha ugy lenne, ahogyan az a jelentésben le van irva, mert ez a tagság 4/5-re sem vonatkozik egészében, nem beszélve azokról, mi van a klvtillevőknél* Az értekezleteken való 5o %-ob megjelenés is azt mutatja, hogy ezeknek A meggyőződése - a nők közötti pártmunkát illetően - nem elég szilárd és ebben hibás a ker* PVB* és a ker* MNDSZ* mivel döntően*szervezeti j —t.i— i o n.vni én no a 1 a !<■« mnü nv szerű, nem rendszeres* _______ ;________________t__________________________r ■ ' <- 5 - i új ' — —----------— — — — —
