Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1953-02-13
m®... ' >a •í' ^ - ■ - 3 - « 92 %-a van munkaversenyben. A Disz Bizottság foglalkozott a titkári értekezleten a munkaver: eny fontosságával ós konkrét feladatokat adott meg a Disz szervezetek felé. A Pártszervezetek segítik a Disz szervezeteket a munkaverseny szervezésében. A Disz titkári értekezleten személyesen adtam feladatokat, megmagyaráztam azt, hogy mi a feladatuk a verseny szervezésében. A hozzászólásom alapján megállapítható, hogy a Disz ezen a téren kezdi munkáját megjavítani. A Budapesti Disz Bizottság felhívással fordult a Disz szervezetek télé. tí.M. IV. alapszerve elindított egy mozgalmat. Konkrét verseny pontokat állapítottak meg. Ezt ismertette Rejmán elvtársnő az értekezleten. Ezekben a pontokban vannak a loo.%-on aluliak csökkentése. A kerület nődolgozóinak 75 %-a van munkaversenyben, műszaki értelmiség 95 ’ %-a van munkaversenyben. Párosversenyben résztvevők száma 5.736 fő. A páros verseny nincsen kifejlődve üzemeinkben. Kikeli fejleszteni a brigád versenyeket és az izeinek közötti versenyt. I. 2o-3o-ig terjedő dekádban a loo %-on aluliak száma 1.718 fő, ami 512 főval magasabb mint az első és második dekáiban. Az Ipari és Közlekedési osztály február hónapban feladatul tűzte maga elé, Jq.ogy a munkaverseny szervezést 78 %-ról 80-85 7«~ré emeljük. Azoknál az ü' ,emeknél, ahol nem érik el(helyszini segítséget adunk az ottani szervezeteknek. Az Egyenruházati és Felszerelési V. dolgozóiból 37 >>-a van munkaver - senyben. Itt helyszíni segitséget adunk az’ elvtársaknak. • Visontai elvtársnő Hogyan magyarázható , hogy az Egyenruházati ós Felszerelési vállalat teljesítette a tervét, pedig a dolgozók 37 %-a van munkaversenyben, szemben azokkal az üzemekkel, ahol a dolgozók So %-a van versenybe és a tervét nem teljesíti. Varga elvtárs A dolgozok elvonnak látva anyaggal rendszeresen. A dolgozóknak a munka lendülete elégséges volt, hogy a tervüket teljesítsék. Az Egyenruházati V.loo.9 %-ra teljesitetie a tervét. És volt már amikor llo %-ra is teljesitette. A dolgozók megtették a vállalásaikat, de az értékelés hiányos és munkaversen-y formálissá válik, persze, ehhez nagy részben hozzájárul a állalatok szervezetlensége is. Ennek tulajdonítható , hogy a munkaverseny nem képes a terv teljesítését emelni.*, l&iyU — Szenes elvtársnő Az elábbi kérdéshez szeretnék énis szólni. Vannak üzemek, ahol a dolgozók magár %-a van munkaveraenyben és a tervet mégsem tudják teljesíteni.A dolgozóink felajánlása lényegében változtat a termelés menetén. Válxaljók, hogy az anyaggal takarékoskodni fognak, minőségi munkát végeznek. Ugyanakkor a dolgozók megteszik a vállalásaikat, de soha semmiféle kiértékelés nem tapasztalható. A Bíuggyantaárugyárban az anyagtakarókosság bizonyos területeken nincsen értékelve. A dolgozók vállalása ilyenkor formálisó válik. A Ruggyantaárugyárban azzal az elvtórsal beszéltem, aki az értékelést csinálja és ő maga mondta azt, hagy amunkaverseny formális. A műszakiak versenyben való résztvétele mindig a legmagasabb, de mégis látszik, mert a műszakiak.valóban törekednek, hogy mindent megadjanak a dolgozóknak, hogy a vállalásaikat teljesítsék éa a minőséget javítsák. És alaposan törlek a fejüket, hogy hegyan tudnák gyorsabbá tenni a munkát. Szeretném megjegyezni, hogy még mindig ugy nézfez a verseny, mint'bármelyik verseny szakasz, nem füti át a dolgozókat az Április 4-re való felkészülés. r ---------- ------J -- -r~ r " ---—- ' ~ ■ ■ > * ró
