Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1953-07-30
v* « . fe ^ ' •a hogy ezt; a faladatát a szakszervezeti bizalraik többsége nem végzi ei. Emmiatti könnyen érthető,hogy a kollektív szerzödéabau az igazgató rószóről vállalt kötelezettségek ellenőrzésében a dolgozók nem folynak bele. Bár üzemeink nagy részében pontosan megtartották a. kollektivsserzőaé3 teljesítésének állásáról a félévi beszámoló értekezletet, azonban ezeknek látogatottsága igen alacsony volt# Ez abból adódik, hogy a dolgozók maijuk mondják el, mint pl, a Ganz Vagon éa Gépgyárban, hogy nem sok értelmét látják az értekezleten való ré3ztvótelnek, hi3zen a szakszervezet felé felvetett .problémáikra nem igen kapnak válazt. Ez azt bizonyítja, hogy a dolgozók felvetett problémáival*, észrevételeivel való törődés a szakszervezeti vezető szerveink jelentős több**1 ségónéi hiányos* Ez adódik abból is* hogy a kollektív szerződések beszámolói tórmáliBak, Olyan nézetek alakultak ki e. megvizsgált cipőgyárakban, hogy mivel a nehézipar a döntő a fejlődés mai szakaszán* ezért a könnyűipar területén - még « szociális igényok tekintetében is *» hely telenül, túlzott takarékosságot hangoztattak. így pl# a Sport Cipőgyárban.a jóléti beruházási keretet nem is használták fel, pedig abban szerepeit a a kollektívszorződéaben vállalt 25 •zer Ft* értékű zuhanyozó is, ami a dolgozók tisztálkodásához múlhatatlanul szükséges. Ilyen esetek a vizsgált üzemeknél több helyen is találhatók. M©**4 lyek hozzájárulnak ahhoz, hogy az üzemi bizottság és a dolgozók közötti kapcsolat nem tudott; megszilárdulni ós ezzel gátolta a kollektív vezetés megvaá lósulását# Kialakult olyan helytelen nézet io az üzemi bizottságok részéről, tó-gy aktivának nem függetlenített osztályvezetőt nera lehet bevonni az üzemi bizottság mindennapos irányító munkájába, Ezzel azt akarják bebizonyítani, hogy szakszervezeti munkát csak fizetett funkciónáriuöokkal leket végeztetni. Az eredmény ©km melyek üz nmeinkben találhatók a kollektivazerződésbho, vállalt szempontok végrehajtásában, csak kezdeti lépés és mindezzel azonban távolról sem elégedhetünk meg# A munka-és egész&égvédaiamben, a munkafetételek javításában nagy mulasztást íketl pótolni, mint Kormányunk programmja megállapítja, az eddigieknél sokkal nagyobb súlyt keli helyeznünk az egészségvédelem és a dolgozók munkán körülményiének megjavítására, A munka ós egéazsógvód©^ Xemre irányuló politikánk kifejezésre jut a beruházáöoknál is, azonban egyea igazgató elvtársak ezt a kérdést nem tartották saját üzemükre kötelezőnek,, mint pl. a Ganz. Vagon és Gépgyár 585 műhely dolgozói a szellőző ablakok beszerzését hiába kérik. Vagy egyszerűen megszegték az egészségügyi szabályom kat, nem hajtották végre a munkavédelmi intézkedéséé!!. Egyszóval a dolgozók egészségének rovására takarékoskodtak ős a minden áron való terv telj©öltéit tartották szem eLőtt# Sokszor a rossz munkaszervezésbŐL származó hibákat mér,v ' ■ ' rt tói: _.............. —--------ü*--------^ í ' ' ” WB(P, ■,
