Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1951-08-02
' ró ró" 7 ' ■ '■ ' < 2. De a Vasöntő és Gépgyárban a szakszerv;zsti bizottság'legutóbbi ülésen 15 üb* tag ® '* helyett az ülésen csak jelentek meg* Az ülésen nem volt súlyponti kérdés az Alkotmáyunk ünnepének versenye, h nem elaprózva uz ülés idejét, több napirendi pont szerepelt, pl* kulturális, berfelelős, termelési felelős és még egyéb* A verseny .nyil—.' vánassága hiányos, pl. A főbejáratnál •. nagy versenytáblán eredmények egyáltalán nem volt.ik kiirv . bem volt fiit'„Intetve a főbejárattal szembeni Hagy táblán a ko rmánvz á s zlóórt vlü felhívás, Ugyancsak hiányos, gyenge a verseny ny-il vá nos ság-^Hnnh élyo%k »N* A vál1el átvé z et ős é £ nem.hat oda, hogy kiértékelések és á kiváló munkások eredményei kikerüljenek rendszeresen a vereenytáblára* A pártszervezet nem veszi kellően figyelőmbe és nőm fektet súlyt a versény nyilvánosság-ár nőm ad kellő támogatást az übnerk, hogy végrehajtsa Pártunk II. Kongresszusának határozatait, a szakszervezeti féladatok terén. Nem ellenőrzi rendszeresen és ak kellőképen az £b. munkáját. legtöbb üzemben tapaszt .iltuk, hogy' irodákban, műhelyekben még ra^jus l.-i régi dekorációs feliratok és plakátok vannak, ami nőm aktuális. Ezeknek a felfrissítésével nem foglalkoznak eléggé. Pl, Állami Pénzverde és Keleti Fütőház, I A megvizsgált 11 üzemben az üb. munkájában á' vállalatvezetők nem adnak- elég segitsé„ gat uz adatszolgáltatás terén. Nem tudják megérteni azt, hogy a munkuverseny szervezője az üb. a kiértékelést, az adatszolgáltatást a váll alatvezet őségnek kell megadni. Erre példa a Vasöntő ée Gépgyár vállalatvezetője, a tervismertetést, az operativ tér- jfo fo vet nem adja meg, nem támogatja az üb. munkáját, Nem veszi figyelembe az üb. javaslatait. Ugyancsak hibája a vállalatvezetőnek, a pártszervezetnek, de egyben az üb-nek is, hog;/ fontos helyekre nem jó káderek kerülnek, amit később vesznek észre, tehát a háromszög munkájában nincsen meg a kellő összhang és egyetértés. Az Állaiji Pénzverdében sem jobb a -vállalatvezető# segítsége az üb. részére. Nem. ismerteti az üb.-v.el a • tervet-, nem'tudatosítja a rendelkezéseket, igy pl. az N.l’,9,sz. határozatát a művezetői:; jogairól és kötelességeiről* Nam tartanak rendszeresen háromszög ülést. A Keleti Fütőház fünöke és az 'üb. között nem niágxjjo a legjobb a. viszony. Nem hangolják össze munkájukat. Ha a termelés .menetében z .var keletkezik és figyelmezteti az üb, titkár a hibára, akkor azt mondja a Fütőház főnöke , hógy diktatórikusán íiéxxkI beleszól a főnöki vezetésbe. Igaz ugyan, hogy az üb. titkár is kissé merev. A Fűtőház főnöke viszont .zt mondja, hogy’ fenn áll az, hogy. az üb, titkár sokszor erőszakosan, vagy diktatórikusán akar beleszólni a főnöki tűzetésbe, ami egyben rontja az egyszemélyi vezetés felelősségét, Ezt a hibát viszont az üzemi pártszervezet még nem |fo tudja kikorrigálni, hogy megjavítsa az összhangot az üb. és á Fütőház főnöki vezetése között. A baka tosárugyárban a vállalatvezető elvtárs minden támogatást megad az üb.-nek munkájuk ma jj ...vitása térén. Ismerteti • tervet, a tervf elbontást, adatszolgáltatást időbon adja meg, nem rögzítik a háromszög ülést, hanem ha az űzöm termelés megkívánja, ha súlyponti kérdések merülnek fel, akkor ül össze affc háromszög. A váll-.latvezető elvtára bevonja a Műszaki és adminisztratív dolgozókat a verseny kiértékelésébe és * annak tudatosításába.. Ezen keresztül i.» bízfbaitja a munkuverseny fokozását. Az übvel ismerteti mindenkor a Párt és Kormány határozatait, átbeszéli velük és azt végre. is hajtják, A pártszervezet kellően támogatja az üb-t munkájában. A szakszervezetek irányítása az üzemekben a pártvjzetősógek döntő felad .ta. Ez .ir ányitás megadása,.népnevelők, párrbizalmiukon keresztül segj tség nyújtás az üb. és aktívái.számára, mozgalmi munkájuk .jó. elvégzésére. A Ganz Vagongyár pártbizottsága a legutóbbi ülésen határozatot fogadott el, hogy még hathatósabb támogatást és ellenőrzést ad az üb.-nok és jobban bekapcsolódnak a termelési értekezletek előkészítésébe. Az I.sz, autójavító üzem pártszervezete komoly mértékben segiti .az üb. munkáját, rendszeresen résztvesz annak ülésein, ellenőrzi'és szempontok t ad munkájuk m^javítására. Az üb. titkár elvtársat minden pártvezetőségi ülésre meghívják, ahol beszámoltat ják.munkájáról, az üb. munkáját kiértékelik, munkaversenyhez segítséget adnak a népnévéi. ’’ • ' ' 1 / ’ ' ;V . ... ..-- ..... ..... - éMÜ — -.----------------'» ■■■— ■■ —1 ■' 1 — *■" ‘ 1 ■■ • ~~ ~ I , fe— — -----------------------
