Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1951-12-07
-4-Az a tapasztálat, hogy az utasításnak megfelelően a vállalatvezetőj/hofezá fogtak a bürokratikus végrehajtásához és papiron mgteremtették az éo/ysaémély! felelős vezetést, de a valóságban a legtöbb üzemünkben nem l/t*$®t^.\kz •összes eddigi tapasztalat azt mutatja, hogy jóformán nincs olya n/ hVl mestert, vagy művezetőt felelőségre vontak volna a műhelyében mutatóé**' hiányosságok miatt. A vállalatvezetőket kell felelőssé tenni a megva 1 °sitá’Stert. Ezeknek a. hibáknak kijavítására a Pártbizottságunkban rendszeresen tudatositani fogjuk munkatársainkkal a határozatokat és számonkárjük a határozatok ellenőrzését is. Rámutatott Politikai Bizottság a kádermunka hiányaira. Nézzük meg kerületünkben, nem megfelelően válogattuk meg az egyes szervezetek p párttitkárait. Akadtak közöttük nem egy esetben nem megfelelő, sőt ellenséges elemek és természetei, hogy ez a körülmény nem elősegíti, hanem gátolja a. munkát. Igaz, hogy most a vezetőségek újraválasztása ezeknek a hibáknak egy részét kijavítottuk. Ezért döeög akadozik néha termelésünk és nem megfelelően 1 tudjuk moz ásítani párttagjainkat a felad tqk végrehajtására. De legalább ennyi re ártott a titkárok gyakori cserélgetése is. Természetesen azok a hiányosságok, melyek kerületünkben igy megmutatkoztak, élesen kihatottak a budapesti Pár tbizotts^g munkájára és a mi munkánkat is vizsgálták akkor, amikor ezúket a kérdéseket budapesti viszonylatban tanulmányozták és megvitatták a. Politikai Bizottság előtt. k ráRákosi elvtárs rámutatott az alapvető hibákra, hogy mivel nem ellenőrizzük megfelelően a levitt határozatokat, ezek igen gyakran elakadnak a titkár elvtársaknál, mert itt az előadásokat végig hallgatják, de jegyzeteket mái' nem készítenek és az itt megbeszélt feladatoknak politikai szempontoknak csak egy kis százaléka jut el a vezetőségi értekezletre, és még ennél is sokkal kevesebb a népnevelő értekezletekre, vagy a tagsághoz. Arról nem is beszélek, hogy mi jut el a jó határozatokból a pértonkivüliekhez. De megmutatta Rákosi elvtárs, hogy igen nagy hiányosság hogy a titkár elvtársa* ink nem elég képzettek, közülük kevés végzett pártiskolát és ezért, hogy üzemeinkben a munkát■ megjavítsuk, legfontosabb üzemeink titkárainak feltétlenül a 3 és 5 hónapos iskolát el kell végezni. El kell érnünk, hogy pártszervezeteink pontosabban és konkrétabban foglalkozzanak üzemeink tervteljesitésével, s ezért pártbizottságunknak is sürgősen hozzá koll fogni az alapszervezeti titkárok részére auvezetés módszereiről tartandó előadások megszervezéséhez, amelyben rószökre a termelés pártelelnőrzéséhez szükséges előadásokat biztosítjuk. De ugyanakkor biztosítanunk kell politikai munkatársaink jő munkáján keresztül, ellenőrzésünkön keresztül, hogy Pártunk politikája megfelelően eljusson - a. tagsághoz. Mindé üzemi pártszervezetünk jó, vagy rossz munká ját, vagy kerületi Pártbizottságunk j° vagy rossz munkáját a termelési eredményeken keresztül fogjuk tudni lemérni. Ezért sokkal szigorúbban fogjuk venni már a pártbizottságon belül a dekádjelentések rendszeres kiértékelését és az egyes üzemeinknél ezzel kapcsolatosan pártmunkájuk mgjavitása érdekében hozott határoza! tok végrehajtásának ellenőrzését. El kell érni, hogy a Pártbizottság ne csak a hu végén, vagy a következő hónap közepén ismerje meg, hogy állunk a tervteljesitéssel, hanem rendszeresen kiértékelve kapjuk raegí és az üzemi agitációra használjuk fel, a havi tervellenőrző jelentéseket, hogy a lemaradás leküzdésére jó időben mozgósítsunk, hogy az élenhaladókst mégjobb eredmények elérésére vezessük. Ehhez alaposan ismerni kell a tervet alapszervezeti titkár elvtársainknak, vágj üzemi pártszervezeteinknek, vagy pártbizottságainknak. Kerületi üzemeinkben a mühelypártszervezetek titkárainak fő feladatává kell tenni a pártcsoportok munkájának a rendszeresebb ellenőrzését, segitését . .Felemelt 5 éves tervünk cégrehajtásához szükséges, hogy minden dolgozó, de nem utolsó sorban minden párttag maradék nélkül teljesítse, túlteljesítse tervét. Hogy ez elérjük, a legjobb segítséget a pártxxaxxEXK±«kcsoportok jó munkája tudja biztositani. ■°1 kell érnünk,hogy a pártcsoportokon belül jobban foglalkozzanak a termelési feladatokkal és ellenőrizzék az egyes párttagok, hogyan hajtják végre a részükre szóló terveket. 1 22 teátóáN - / — -ri ti -ti J 1 ._________________ [ • -■j r------—' 1 1,1 - - - ■ «"
