Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1950-05-05
• Yp- 2 -II. A pártszervezet és tömegazervezetek. A pártszervezet taglétszáma 515 fő, az összdolgozók mintegy 45 %-a* Megoszlása a következő? férfi nő összesen szakmunkás 215 3 218 betanított munkás 96 21 117 segédmunkás 77 9 86 I ‘ ipar o atanuló 3 - 3 adminiaztr. értelmiség 56 21 57 műszaki értelmiség .34 - 34 összesen: 461 54 515 A pártszervezet titkára ós a propagandista függetlenített személyek, t A pártiroda rendelkezésire áll egy adminisztrációs munkaerő, aki a vállalat alkalmazottja és egyben a pártszervezet gazdasági felelőse. d! i A pártszervezet rendelkezésére ket#£ helyiség áll, a központi irodákban megfelelően elhelyezve, de megfelelő telefonberendezés nélkül. A vezetőség kizárólag fizikai dolgozókból áll, okik hivatásszerű munkájuk mellett végzik pártfunkciójukat. A vezetőségből hiányzik a szervező titkár ós ennek pótlása feltétlenül szükséges. Vezetőségi üléseket hetenként tartanak, de nem meghatározott napon. Jegyzőkönyvet vezetnek és ennek végén a határozatokat összefoglalják. Ezen határozatok ellenőrzése úgy történik, hogy a következő vezetőségi ülésen beszámolnak a végrehajtott munkáról. Háromszög üléseket is rendszeresen tartanak mint ahogyan ezt a jegyzőkönyvekből megállapítottuk. Hiányossága a háromszög üléseknek, hogy olyan részletkérdésekkel foglalkoznak, amelyeket a vállalatvezetőség, vagy' akár az U.B. saját hatáskörében el tudna intézni, tfogó kulcs^ kérdésekkel, amelyek a vállalat egész további menetére kihatással lennének, a jegyzőkönyvek tanúsága szerint, nem foglalkoznak. - A háromszög értekezletekkel kapcsolatban rá kell mutatnunk a párttitkár és az U.B.-titkár viszonyára, amely egyáltalán nem mondható elvtársiasnak. Bár mindketten hangsúlyozzák, hogy viszonyuk javulófélben van, mégis az Ü.B.-titkár által ismételten felhozott régi hibák arra engednek következtetni, hogy a viszony kettőjük között nem sokban javult. Az Ü.B.tifrkár kifogásolta azt, hogy Halász elvtárs, amikor a vállalathoz helyezték, nem vette igénybe az U.B. segítségét, hanem ©gyedül ismerkedett roeg a vállalattal, ami véleményünk szerint az adott helyzetben, helyes is volt. Nem tudtuk határozottan megállapítani, hogy közrejátszanak-e más szempontok is, de tény azt hogy az együttműködés még ©gy-egy fontosabb termelési értekezlet megszervezése alkalmával sem kielégítő. Ezeknek az értekezleteknek sikertelensége rosszul befolyásolja kapcsolatukat. Párttitkárt Halász elvtárs. 1949. decemberében került a vállalathoz, tézakmaflag nyomdász, tehát; a jelenlegi munkahelyén folyó gyártást nem ismeri* Előző munkahelyei lényegesen kisebbek voltak /2oo fő/ úgy hogy a nagy létszám is uj feladatot jelent számára. Meglehetősen felszínes pártszervezetet vett át. Ez abból származott, hogy az előző párttitkér minél jobb eredményei érdekében - több egybehangzó vélemény szerint - a kérdésekhez diktatórikuson nyúlt hozzá 6G JA 2 ' " r
