Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1950-04-07
• 7 T ' 7 ' A Párt inkább kívülről segit, pl. az anyagadó helyen a párttitkár elvtárs /Atra gyár/ közbenjárására adtak anyagot. Honti elvtársnak sok újítása van, aznnkivül élmunkás és szakmai oktató* A Szabadságharcos “zövetség elnöke. A műszaki vezetés a művezetőkkel kéthetenként értekezletet tarts,nakm állitása szerint ő az egyedüli jó szakember a vállalatoknál, műszaki kérdésekben azonban a háromszög mióta itt van a vállalatnál /2 éve/ még sem kérte ki a véleményét. Annak ellenére, hogy Honti elvtárs szakoktató, a dolgozókhoz még sem viszonylik jól. A műhelyekben nem érdeklődik a dolgozók problémái iránt, Csajági elvtárs szerint, aki a bádogos műhely veá ze tője, ha néha be is látogat a műhelyekbe, fölényesen kezeli a dolgozó, kát. /Ez egyébként meglátszik magatartásán, kimértségén, fölényességén, beszédmodorán, nagypolgári mentalitású/ és a párttól is elvan szakadva/ Élmunkásaik fényképe csak a vállalatvezető szobájában van kifüggesztve, jól dolgozóik nincsenek népszerűsítve, bár hetenként egyszer kimutatják . a százalékokat. ügy a mozgalmi, mint a termelés vonalán ellentmondótokat látunk a Párt segítése és a dolgozók válasaai között. Akit megkérdeztünk, hogyan segíti munkátokat a pártszervezet, mindenki azt mondta, segit-segit, de senki nem tudta eit a segítséget konkretizálni, kivétel talán az MTESZ.volt. A munkájuk átlagos színvonalon mozog. Ez jellemzője a politikai és gazdasági munkájuknál: is. Nincsenek kiugró eredmények. Nincsenek különösen jól k / dolgozó tömegszervezetek, akiknek munkája példát tudna mutatni a többiek V részére. Általánosságban észre vehető volt, hogy a pártszervezet val óban 7 nem nyújt megfelelő konkrét támogatást, ami abból is kiviláglik, hogy a ,j,repártsservezet>. bizony nem isjneri az üzem munkáját, megfelelően, kevés kér| désünkre tudtak választ adni. Az éberség kérdése. i Külön fejezetben kell fogl lkoznunk az éberséggel és annak hiányával. Eddigi munkánk során soha nemtapasztalt hiányokat láttunk. A pártveze tő ségi ülésen és papíron foglalkoznak az éberséggel, a gyakorlatban azonban semmit nem tesznek. Amit b izonyát az,is hogy mindezt a jelentést, amit itt megtettünk, majdnem teljes egészében, szabadon, minden igazolás nélkül, Í kiszolgáltattak jegyzőkönyveket, adatokat, másnap felmentühl: a vállalatvezetőhöz és hasonlóan járt el és ekkor egy kis nyomatékkai j'eleztükf. hogy lemggyii.nl: az üzembe, ahova csak az ő külön engedélyével frx-g* lehet menni. Gondoltuk, hogy afc elvtársai: legalább menet közben rájönnek mulasztásaikra. N Ez azonban nem történt meg, az üzemben jártunk-keltünk, beszélgettünk a dolgozókkal, lementünk a katonai gépkocsi javítókhoz, a garageba, tehát a vállalathoz tartozó összes helyiséget bejártuk anélkül, hogy igazoltatások egyáltalán történtei: volna. Csupán két helyen kértél: megbízó levelünket, az üzeqibúapttáágbari, de itt is ká± csak egynek a megbízó levelét és a rendészeti osztályon egy igen éber elvtársnő, aki 16 éves ugyan, 2 éve párttag, de példát lehet venni róla. Aki annak ellenére, hogy megbízó le velemet bemutattam, különböző kifogásokkal tért ki a felvilágosítás me gadása alól azzal, hogy majd az ő osztályvezetőjével beszéljek. Súlyosbítja # hibát, ho^y a honvédség részére kultúrtermüké t és e gyáb helyiségeiket is adtak at és ezen helyiségben pedig a termelés felelős elvtárs vezetett be. Súlyos hiba az is, hogy a pártszervezet ablaka állandóan nyitva van, amelyek a földszinten az u teára nyílnál:, bárki azon J bejöhetne és azt vehetne magához, amire éppenx szüksége van. De ezzel az | esettel nem is számolnánk, akkor is bárki kihallgathatja az ott folyó tejlefon és egyéb beszélgetéseket, pedig a párttitkár elvtárs éppen nem halk|beszédü ember. Mv'sodik nap, mikor kijöttünk, kilépési engedélyünket megunikal hoztuk és a pártszervezet ablakán adtuk be és kértük, hogy legyen szitves adja le a kapunál. ta M _ ——— 1 *" ma —6-
