Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1950-03-03
r* Magyar Dolgozók Pártja VIII. kei .Pártbizottság ——----prf—'fűt V7“ Rákóczi tér 2. . [()(; 1950 MÁR - 4 £• ,$£•,} Jegyzőkönyv ----....------—— ' t^0'' Felvéve az 195o. március 3-án megtartott Pártbizottsági Ülésen} Gelen vannak: Villányi Ferenc, Krizsán János, Szabó Dajos, Zsadányi József, Szenes Andrásné, Nyiri István, Barabás Bertalan né, Knizner Károlyná, Appel György elvtársak, és az első napirendi pont tárgyalásánál még Juhász Lászlóné, Kucsma János, Bizik István, és Ordasi István elvtársak. Napirendi pont:l./ Káderkérdések, és a vezetőségek újraválasztásával kapcsolatos feladatok. ! 2./ "zemélyi javaslatok. 3./ Április 4-e megünneplésének előkészítése. Krizsán elvtárs: A Központi Vezetőség határozatának feldolgozása már megkezdődött. Ez nem kampány, hanem hosszú évekig megszabja munkánk irányvonalát. A Közp.Vez. határozata foglalkozik a kritika és önkritikái kérdésével. Ezzel kapcsolatban előfordul, hogy egyes helyen önmarcangolássá válik, másutt pedig elkenik a hibákat. Előfordul, hogy a titkárok elnyomják a kritikát. De a demagógok is a kritika álarca mögé bújva esetleg igen súlyos rombolómunkát tudnak végezni A kerületben még nem találkoztunk olyan jelenséggel, hogy az égési vezetőséget le akarják váltani, mert csak úgy tudnak jó „munkát végezhi" ha az egész vezetőséget ujjáválasztják."de fel'kell figyelni az ilyen jelenségekre is. Ilyenkor a legtöbbször xx éllenséges elemeket akarnak a vezetőségbe beválasztani. A vezetőségek újraválasztása március 15-től május 18-ig lesz az alap szervekben. A tisztújitás mindig nagy fordulatot hozott a pártmunka kérdésében.De ez különösön fü&te az előkészítéstől, és a megfelelő, megválasztott vezetőségtől. Fontos, hogy ezek a vezetőségválasztások ne formálisak legyenek, mert ez csak elszakadást jelent a töme0ektől, 03 akkor nem kapja meg a vezetőség a te tagság részéről a megfelelő segitiéget, támogatást, és nem is tud jó munkát végezni. De ha a tagság aktivan résztvesz a vezetőség megválasztásában, akkor sokkal jobban magáénak érzi azt, a vezetőséget, és az egész Pártot. Nem szabad technikáiikérdésnek tekinteni a választást. Az akadályok leküzdése harc kérdése, felvilágositás, meggyőzés, ellenség leleplezése, a legszélesebb pártdemokrácia mellett Eddig a vezetőségek választásánál arra vettük a fősulyt, hogy munkások legyenek. Most az a cél, hogy minél több szakmunkást a vezetőségekbe. Olyanokat kellválasztani, akiknek jó a kapcsolata a. tömegekkel. Akik nehézségek idején nem válnak ingadozókká, talaj tálanokká. Akik eddig is jól vitték a pártmunkát, és a termeléshez, és a tömegekhez való viszonya is megfelelő, azt tovább ra is meg kell választani a vezetőségbe. Üzemi viszonylatban azokat, akik a termelésben aktivan résztvesznek, vonzódnak az újhoz, politikailag elég fejlettek, lehetőleg elvégezték a 6 hetes pártiskolát, vagy annak megfelelő a képzettsége, vagy legalább is, lehet javasolni pártiskolára. Akinek valami folt van az életében, /pl.Nyugatos volt,/ ami miatt iskolára, vagy magasaob funkcióbaHxraj ne© javasolhatóak, azok nem lehetnek bent ezentúl a pártvezetőségekben sem. Ellenben be kell választani a nők és ifik közül mindazokat, akik jól megállják a helyüket minden téren. Különösen a szakmunkások, vagy műszaki értelmiségiek közül. Ne kényelmes beosztásban lévőket válasszunk pártyezetősógbe, és ne olyanokat, akik újonnan kerültek az üzembe, akik nem nagyon régen még a kisioarosság, vagy a parasztság kötelékébe tartoztak. 2. ■ ^ ____ _ ■ -.-.— —. ....— * ..— -—i— - -.-.. ,..— ,,, j _,, ■.. .a.-., r ■ ' <
