Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1949-06-23
s I é 4./ Milyen a vezetőség szociális összetétele és egymáshoz vaífc^viszonya. /reszort-felelősöket érteni ez alatt/ * A Sz.H.Sz. vezetőségének összetétele a köv. : 4 muaícas jfiT\egyenmhás, 5 alkalmazott, 1 ószeres. A vezetőség tagjainak egywáshos\onyy nem a legjobb. Különösen sok az ellentét Samuk Sándor és a y&zelgsmiifiLtöbbi tagjai között. Ezenkívül még vannak ellentétek, amelyek főleg.Áz'raAiészetiiek. Az M.Sz.T. vezetőinek összetétele a köv: 3 mufcf o lg ár, 2 alkalmazott, 1 kisiparos. A vezetőség tagjai között a viszony J^TS^s^émélyi kap* csolatok az elvtársak között még egészen nem alakult ki, pontosesmSsbgállapltani nem lehet, mert a vezetőség most lett újonnan összeállítva. eg kell említenem , hogy Várlaki elvtársat, aki mint terület-szervező lett oda küldve, azzal a kifogással állt elő Keleti elvtársnőnek, hogy igen sok a munkahelyén a pártmunka és ezért nem tud részt venni az M.Sz.T. munkájában. Hozzá tehetem mindjárt, mikor a körzeti titkárságát még bifcta, aló- I kor ilyen elfoglaltságai nem voltak. 5./ A tagság mozgositását hogyan képzelik el. Mindkét t.szervezet a tagság mozgositását az üzemi, körzeti, tömb és házfelelősökön keresztül akarja megválósitani. Mindkét helyen a szervezé- ~ si munkák kezdeti stádiumba!} vannak, még nem tudjuk lemérni, h0gy ez a szervezési forma beválik-e. Az üzemi és a körzeti felelősöknek minden héten tartanak beszámolót. Viszont beszámoltatják őket az elvégzett munkájukról. Igen sok esetben a felelősök arról számolnak be, hogy az üzemi és a körzeti titkárok nem támogatják kellőképen a t.szervezetek munkáját. , Mindkét szervezet a maga anyagával rendezvényeken keresztül igyekszik a tagsággal a kapcsolatot szorosabbra fűzni. Céllövészet, motor-sport és egyéb technikai sportokon keresztül igyekszünk a tagságot aktivizálni. • • Sajtó-terjesztés, faliújságon keresztül,,világnézeti előadásokon történik a 3z.CJ. ismertetése és népszerűsítése. Ennek szolgálatában még: képszolgálat megszervezése, olvasókör, tanulókör, orosz nyelvtanfolyam szervezése, közös szórakozás, mozi, szinház-látogatás, ezekről ankétek rendezése. A tagságnak a bevonását a t. szervezetek fent említett szempontok alapján igyekeznek elősegíteni a tagság létszámának, de nemcsak mennyiségi, hanem minőségi feljavítására. 6./ Mik a szervezetek gyengeségei. ^ A 3z.ij.3z. gyengesége a káder-hiány, főleg abból a szempontból, hogy ‘gyes funkcionáriusok nemcsak a szövetségben■dolgoznak, hanem pártvonalon is tevékenykednek és ez meglátszik a szervezet munkáján. Ezt a hiányosságot még tetőzi a gazdasági nehézségije ami abba mutatkozik, hogy a múlt vezetőségének visszamaradt gazdasági terheit nekik kell ki egy enl i t eni. Réiff elvtárs magáról megállapítja, hogy a szervezés terén hiányérzete van. Az M.Sz.T. -ben ezekről a kérdésekről jelenleg nem beszélhetünk, mert az újonnan összeállítótL vezetőség mindent elkövet, hogy a feladatát teljesítse. Jelenleg égy-két kivétellel mindenkinek az aktivitása megüti a mértéket. 7*/ Hogyan kívánja ezt megoldani. A fenti válaszokban erre a kérdésre is benn foglaltatik a válasz. ✓ 0- _ ' ■• .........- -j ------------------------------------------'
