Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1955-04-14
i A «4 *- 4 -Az előzőekben ismertettük a népnevelő hálózat statisztikai adatait. A népnevelők alacsory ideológiai, politikai felkészültsége, továbbá az a tény, Ihogy kevés a gazdasági, műszaki vezető a népnevelők között, mindez megmutatkozik a politikai munka alacsony színvonalában is. Nem lehetünk megelégedve a népnevelők politikai felkészültségével, mert pld. az Athenaeum nyomdában az 53 népnevelő közül csak 37~en vesznek réffzt politikai •ktatás— han. A Budapesti Bútorgyárban a párttag népnevelők résztvesznek ugyan politikai továbbképzésben, azonban a lo pártonkivüli népnevelő közül egyetlen egy semc Az alacsony felkészültségre vezethető vissza, hogy a népnevelők szivesebben Végzik a szervezési feladatokat, mozgósítást a különböző rendezvényekre, felvonulásba stb. A rendszeres személyhez szóló agitáci-Iót, a belpolitikai és nemzetközi helyzet főbb esemény-inek ismertetését azonban már kevesen végzik. A népnevelő munka alacsony színvonalának oka továbbá az is, hogy maguk a népnevelők sem ismerik eléggé a KV. határozatát. Mindkét alapszervben a vezetőségnek az a véleménye, hogy a dolgozók részéről nem jönnek fel problémák, az Athenaeum nyomda vezetősége szerint a dolgozók nem beszélnek •szintén a népnevelőkkel. ~ Budapesti Bútorgyár egyik népnevelője szerint-a munkások nem Olyan müveitek, hogy politikai jellegű problémáik lehessen. A másik népnevelő szerint mindent értenek a dolgozók és a népnevelők ésezért nincs probléma. Ezzel ' szemben az a tapasztalat, hogy „á dolgozókat nagyon is foglalkoztatja a KV, határozata. Pl. Nagy Jenő elvtárs, a Bútorgyár népnevelője elmondotta, hogy egy pártonkivüli dolgozó megkérdezte "hogyan lehetséges, hogy a KV. nem fedezte fel előbb Nagy Imre elvtárs hibáit"? Számos pás problémával is hozzá fordultak. Hogy éppen Nagy elv társhoz jöttek ilyen és más hasonló kérdésekkel, arra vezethető vissza, hogy jól képzett elvtárs, akit a'dolgozók úgy ismernek, hegy helyes választ, magyarázatot ad a kérdéseikre. A népnevelő munka mindkét üzemben sokat javult abból a szempontból, hogy egyre többet foglalkoznak a dolgozók mindennapi gondjaiv.á., bajaival, munkaproblémáival, de bevásárlási és családi ügyeikkel is. és tőlük telhetőén segitik azok megoldását. Sajnos ezeknek az aprómunka so^án felszínre hozott problémáknak csak a kisJtob részét ismerik az alapszerú vezetősé-A népnevelő munka hiányosságainak oka a módszerbeni kérdésekben is keresendő. Az agitáció egyik gyengesége, hogy keveset agitálnak, érvelnek elért eredményeinkkel} jól lehet, a megvizsgált két üzem életében a felszabadulás óta lényeges változás történt; Mindkét üzem szinte teljesen átalakult. A régihez képest uj üzemmé vált. Lényegesen jobb, kulturáltabb körülmények között do goznak, tiszták az üzemek, uj gépeket állítottak be, uj öltözőket, mosdókat, étkezőket építettek. Az Athemeum nyomdában uj ovodÁt, bölcsődét létesítettek-> Van üzoní, büffé, klubbhelyiség, amely sokszor még a dolgozó asszonyok vásárlási gondjain is könnyít. Büszkék lehetnek- e két üzem dolgozói etekre az eredményekre. Ez a népnevelőknek is igen sok agitációs lehetőséget biztosit, azonban e lehetőségeket nem használják ki aléggé. Elég gyakori tapasztalat az is, hogy as a gitáció passzív. A népnevelők nem mennek a dolgozókhoz a problémákkal, nem kezdeményezlek, hanem feltétlenül azt várják, hogy a dolgozók jöjjenek a kérdésekkel. Az Athenaeunban főleg a csoportos beszélgetések módszerét alkalmazzák. Az egyéni agitáció szórványos jelenség. Kevés még az olyan népnevelő, mint G-alenbosné elvtárs az V-ös alapszervben, aki egyénileg foglalkozik a dolgozókkal és igen eredményesen. , , /h « i . * i 1
