Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1953-02-26
í A Vígszínházban pl: Gáti elvtárs, aki az alapszervezet vezetőségi tagja5 néhány esetben erősen italosán ment be a színházba, s ezzol lejárhtja a Párt tekintélyét,, A Falu színházban különösen Horváth főrendező ügyével kapós „latban pletykálkodás, személyi áskálódások folytak a társulatok tagjai között, A'Madách színházban a színészek egyrésze az egyenlősdi elve alapján áll, kisebb képességekkel, nagyobb szerepeket és ennek megfelelően ngyobb fizetést akarnak. A szinházi pártszervezetek nevelő munkájukban a hazáfiság érzésének az elmélyít ésével, a bekharc kérdésének az erősitásével, a Szovjetunió iránti szeretet fokozásával rendszeresen foglakoznak. A Vígszínházban jól felhasználták a magyar-szovjefc Barátság Hónapja alkalmából itt járó Miljutyin elvtárs Látogatását a zovjetunio megszerettetésének az elmélyítésére, s ez a látogatás a*pártonkivüli vezető színészek körében különösön mely nyomokat hagyott. Fejlődésünk egyik hajtóereje a birálat és önbirálat alkalmazása terén javulás tapasztalható a szinházi alapszervezetek életében. Az elvtársak a legtöbb esetben keményem vetik fel egymás hibáit, nem egyszer megbírálják a vezetőség munkáját is. A Faluszinházban pl: jóformán minden taggyűlésen találkozunk a kemény bírálatok egész sorával, de ugyanez tapasztalható a többi színházaknál is# Hiányosság ezen a téren, hogy a birálht helyes fogadásával és önbiráláttál még mindig hadilábon állnak és itt a pártvezetőségek som mutatnak jó példát, ák is megbírálják az egy os fogyatékosságokat, de bőszét .óikból az önbirálat a legtöbbször teljes mértékben hiányzikJliba az is, hogy a vezetők maguk som bírálják egymást. A Vígszínházban pl: Fejér elvtárs - mint a vezetőség: legtapasztaltabb tagjeá -> nem segiti rendszeres bírálatával a vezetőséget# A Fa- Inszinházban, a pártszervezet vezetősége sem gyakorol állandó és kemény biralatot a színház vezetősége felé? A propagandamunkában elért er„dmények nem mutatkoznak meg a népnevelő munka színvonalának emelkedésében. A népnevelők összetétele és beosztása terén vannak eredmények. Egy-egy népnevelő .általában azokkal az elvtársakká 1, munkatársakkal foglalkozik, akiknek műnkkorc azonos. Színházi párti, zorvezoteink bevontak a népnevelő hálózatba vezető színészeket. A népnevelő értekezleteket rendszoroson megtartják, de a jc-lonlegi népnevelők még nem tudják megfelelően mozgósítani a tagságot1és a dolgozókat a Párt és a szinház előtt álló feladatok végrehajtására. Ennek okát az a lapszerv özetek abban is látják, hogy a kerületi Pártbizottság nem kőnk retizál.ja eléggé a speciális szinházi feladatokat a színházi alapszer-' vezetek folé’s igy népnevelőmunkájuk bizonyos fokig mechanikussá válik., Kétségkivüli, hogy titkári és egyéb értekezleteinken nem tudjuk minden intézmény területére alkalmnzríi a népnevelő munka végzésének módját, de titkár elvtársainknak egyik legfontosabb feladata az, högy ezeket a feladatokat a saját területükre értei mszerüen felkalranzzák0 Emellett a színházak segítségére küldött instruktor elvtársak állandó kapcs ölöt bán vannak színházaink pártvezotőségévol s igy menetközben is segitcéget tudnak nyújtani. Kát ny elvtársnő a Madách szinház titkára nem maga. vezeti nt népneve] c értekezleteket és nem is mutat erre nagy hajlandóságot, hivatkozva arra, hogy ez a népnevelőfelelőst kapcsolná ki a rendszeres munkából,A Vígszínházban Szendrő elvtársnő sem maga tartotta eődig a népnevelő értekezleteket s ezen csak az ottlétünk óta változtatott. A Falusz inházban Szántó elvtársnő rendszeresen mai tartja az értekezleteket, s a‘vidéken tartózkodó népnevelőkkel - mtáo megoldás hiáryában # irárabani,, de ál landó ta pc sol at ot tart. ' y __ Éitaí4«*ÉaiÉfe^_ ,,—/ • t-3-
