Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1952-11-27
- 3 -sajátos állási idők vannak, amit egyáltalán nem,jlg*wNpli küszöbölni. Problémáikkal csak a komolyabb esetekiá^^oriulunk a pártszervezethez, egyébként a vállalatvezetővel ^zsreÉljük még. A munkafegyelem ellen vétőkkel a szerint fogl^Jccfcunk, hogy ki az illető, ha a késés, vagy hiányzág nem egy alkalommal fordul elő nála, akkor pénzbüntetést, vagy egyéb büntoúóst kap, A munkaidő kihasználása terén mutatkosé hiányosságokhoz hozzájárulnak a megrendelés ütemezésénél mutatkozó hiányosságok is. Az állóidő ezenkívül abbéi is adódik, hogy a 3akktáb/'.>/* larendszernen nincs minden gépre ember, és araig az egyik gépen dolgozik a munkás,, addig ha van is munka a. másik gépre, le fthn kell állítani, A munkaverseny legfontosabb feltétele a munkával való rendszeres ellátás* A „l.i. rendelete nagy mértékben segitette tekintélyük megszilárdítását. Csőkéné: Az ilyen bíigádvizagáiátoknál helyesnek tartanám, hogy ha egy elvtárs kijön az üzembe, akkor a pártszervezetet is keresse fel, mért erről a vizsgálatról is a vállalatvezetőtől szereztem tudomást. A tisztaság terén az utóbbi időben nagy javulás mutatkozik a vállalatnál, ami megállapítható abból is, hogy a legutóbbi vizsgálatkor dicséretet kaptunk a tisztiorvos • tói. A verseny szervezését általában lazán kezelik a müvzetők. A felajánlásokat mechanikusan aláírják, azonban nem nézik neg, hogy'az mennyire reális és kiértékelhető,,A művezetők közül 4 propagandamunkát végez, 2 káderkápzőre jár, és egy pártból kizárt van. Gábor: Araikor kimentünk, elsősorban az osztályon dolgozó elvtársakkal és elvtársnőkkel beszéltünk. A gépteremnél hibát követtünk el hogy az észlelt hiányosságokat a hői munkaerőkkel kapcsolatban nem közöltük a művezetővel. A jelentéssel kapcsolatban 2 te alkalommal voltunk kinn, először nem volt ott senki a párt irodán, másodszor azonban valóban hiba volt, hogy nem mentünk fel Sámon: A határozati javaslat 1. pontjához kiegészítésként javasolom bevenni, hogy az értekezleten az uj tervév beindításának elokászitésóvel i3 foglalkozzanak. Pbtáki: A művezetők jő munkájától nagymértékben függ a negyedik negyed t évi terv sikeres teljesítése. Azonban hogy jó munkát végezzenek feltétlenül szükséges, hogy rendszeresen résztvegyenek a politikai oktatásban. Nem tűnik ki a beszámolóból, hogy a raü‘ vezetők között van-e munkamódszerétadás. Javasolom megszervezni az üzemek művezetői közötti tapasztialateserét. Kelemen: A tapasztalatcserét házon belül úgy oldottuk meg, hogy egy két szeres sztahanovista elvtárs állandóan a gépek mellett van, és módszerét átadja a többi dolgozódnak. Pataki elvtárs által javasolt tapasztalatcserét nem kerületi, hanem inkább / Budapesti viszonylatban tartom helyesnek megvalósítani. Szőke: Töb„ mint egy éve jelent meg a . M.T. rendelete a művezetők munkájával kapcsolatban, amely elősegítette a művezetők megbecsülését, tekintélyük eme. lését.A művezetők igen fontos feladatot töltenek be, nagyrészt tőlük függ, hogy az üzem dolgozói hogyan teljesitik a tervet, hogyan teljesitik vállalásaikat. A M.T. határozatának megjelenése óta komolyan javult munkájuk, érvényesül az egyszemélyi vezetés, idejük tulnyomórészéi a termelés irányitásáví töltik, nem úgy, mint azelőtt, adminisztrálással. Komoly eredmény, hogy a dolgozok ismerik a téri? rájuk eső részét, azért is, mert a művezetők ezt számontártják. A művezetők igyekeznek a gyengébb dolgozókat se ;iteni, he gy azok is elérjék a magasabb színvonalat. A munkaveiyeny terén van javulás, helyes az is, hogy a művezetők mind szakmailag, mind politikailag képezik magukat. rtte/V :■ - É •
