Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.102.a/3)

1952-09-18

Vámainé: Helytelen a dolgozók áthelyezése akkor is, amikor pld. nagy szükség van szakképzett pénztárosnőkre és más vállalathoz helyeztek át a közelmúltban kettőt és ezekközül az egyik ugyancsak pénztárban dolgozik*

Vágott: Nem ért egyet azzal, ami a jelentésben olvasható, hogy a pultagití

ció ne foglalkozzék a békeharccal, Korea kérdésével. Meg kell mutatni a pultagitáció során, hogy hogyan élnek a kapitalista országok dolgozói. A népnevelő munka értékelése sokkal egészségesebt akkor ha nemcsak azjtí irásos jelentéseken keresztül, hanem a népnevelő értekezleten történt személyes beszámoló alapján folytatják. Komoly hiba a fegyelmi eljárásokkal kapcsolatban, hogy a párttagok fegyelmi ügyeiáől nem értesítik a pártszervezeteket. Javasolja, hogy mindegyik alapszervezet készitsen egy központi pártfaliujságot. Továbbá, hogy közös megbeszélésen tűzzék napirendre a közértben lévő töraegszervezetek munkáját.

Nagyné: A fluktuáció a vállalatvezetés szerint egészséges. Ez, mint az elv

társak hozzászólásából kitűnik, nem felel meg a valóságnak* A dolgozók állandó mozgatása eredményezi azt, hogy a pártszervezetek nem tudnak megerősödni, nem ismerik meg a hozzájuk tartozó dolgod zókat. Szükségesnek tartja, hogy a Bel.Kér.Minisztérium figyelmét felhívjuk a dolgozók egészségtelen és gyakori mozgására. A kereskedelmi dolgozóknak nemcsak áz a feladatuk, hogy mechanikusan elárusítsanak, hanem figyeljék meg a vásárlók hangulatát, kisérjék figyelemmel, hogy milyen cikkeket keresnek és ezen keresztül legyenek segitéségS*o az áru elosztás szerveinek, A pártszervezeteknek nincsen tekintélye, a tekintélyt jó munkával tudja kivivni, azonban ehhez szükséges az, hogy a vállalatvezetés is az alapszervek titkárait segítse és Huszár elvtársnő is - a központ párttitkára - a munkájával erősítse és ne csorbítsa az alapszervi titkárok tekintélyét. A vállalatvezetés sokkal jobban támaszkodjon a pártalapszervekre, kérje ki a párttitkárok véleményét egy-egy áthelyezésnél. Meg kell vizsgálni a párttagoknak az egyes boltok közötti eleettását. A jelentés nem foglalkozik azssl, hogy milyen a szakmai oktatás. A központ nem is tudja, hogy kik a párttagok, igy nem tudják, hogy kikre támaszkodhatnak. A pultagitációval kapcsolatban nem lehet hosszadalmas beható agitációt folytatni, hiszen rövid idő áll rendelkezésre. De komoly eredményeket érnek el azáltal, ha türelmesen foglalkoznak a vevőkkel, megfelelő árut adnak a vásárlói nak. Növelni kell a dolgozók éberségét, elméleti színvonalát, hogy ne fordulhasson elő az ami a közelmúltban történt, hogy a felvásárlásnál "nem értek rá" népnevelő munkát végezni. Javasolja,hogy a Bel.Kér.Minisztérium és a Közért Központ bevonáséval tartsanak megbeszélést a fluktuáció 03 az áru ellátás problémáiról.

Várlaki: A jelentés nem veti fel megfelelő mértékben a hiányosságokat. Az

alapszervititkárok tekintélyének megszerzése a legfontosabb feladat. A munkavédelemre ezen a iül területen is gondot kell fordítani, meg kell vizsgálni szükséges-e, hogy zárás után több óra hosszat még bent tartózkodjanak az üzletekben a dolgozók* Az áthelyezéssel kapcsolatban felmerült panaszok nagyrésze, mint az elvtársak elmondották, a munkaügyi előadó rossz munkájáisk a következménye. Feltétlenül meg kell vizsgálni munkáját, mert több esetben ellenséges magatartást tanúsít.

Völgyesné: A jelentés nem foglalkozik a szakszervezetek munkájával. A közértnél a szakszervezeteknek igán fonto3 faladata az uj dolgozóknak a nevelése, akiknek nagyrésze a háztartásból került az üzletekbe. Vizsgálja meg a pártvezetőség a szakszervezeti nőbizottaág munkáját ez megkönnyíti a munkafegyelem megjavítását is. Felhívja az elvtársak figyelmét, hogy az üzletvezetőt több gondot fordítsanak a dolgozók javaslatainak végrehajtására.

Kleibán^ A fegyelmi ügyeket igazgatósági táblán közzé teszik. Az áthélyezé-3- 3 -