Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1950-02-17
# Galgóczi Piroska: Rákosi elvtárs beszédével foglalkozva rájött, ho \ algp^*&sm véve minden egyes dolog megmutatkozik nálunk is. Gulyák <$vfi^cs£© esete nem volt túlságosan örömömre, mórt ha nem is köz^blG^tW' ele közvetve hibás voltara. Főm mértük fel, hogy minden egyen £jwu2öió komoly politikai munka és pénztárosnak, adminisztrécióslfeUÉlősnek nem olyanokat állítottunk be, akik ide megfelelnek. GulAfimé esete azzal is párosult, hogy a tagsági könyvet XII1/14-os körzetbe küldték és a visszaérkezésnél eszükbe sem jutott, hogy elírás is lehet. Felsőob szervünk felé is kritikát kell gyakorolnunk, mert ha nem irtuk volna be a Szabad Népbe, akkor nőm intézték volna el ilyen hamar. Számtalan esetben kis javít'sok miatt nagyon sokáig visszatartják a tagsági könyveket. Hiba, hogy az alapszervi adminisztrátorok nincsenek kioktatva, hogy I mi hova tartozik, mit hogyan intézzenek el. Párttagjaink állás ügyben kérnek ajánló sorokat, alapszervünk nem beszéli át a kérdéseket hanem beküldi a központba. Fegyelmi ügyekben vannak hibák, felelőtlenül kezeltünk ügyeket, de i ez megmutatkozik az alapszervekben is. Pl. nem tárgyalják ki a javaslatot a vezetőségi ülésen, amit'felfelé adnak, lo-es körzethez i tartozó fegyelmi ügyet tárgyaltunk és súlyosnak találtuk a határó- -i ^ zatot, tudattuk a titkár elvtárssal, aki azt mondta, hogy egy pil/ lanatig som értet egyet a javaslattal. Nagyon sokszor mechanikusan kezdtek ügyeket, kizárásra javasoltak olyan munkásokat, nőket, akik 3 hónappal el voltak maradva a tagsági díjjal és nem néztek utána, hogy miért. Káderosztály on. sokszor voltunk elvtelenek, kritikát túl erősen, A vagy sokszor alkalmaztuk. Fluktuáció kérdése körzeti vonalon nem olyan erősen mutatkozik meg mint az üzemekben. Ez mér kezd egészésgessé válni, de még mindig előfordul, hogy 3-4szer cserélődnek a káderek egy-egy funkcióba. Pártvonalon működő elvtársak, akik gazdasági funkcióba kerülnek lenézik a pártmunkát pl. káderesből személyzeti felelős lett, már a párt véleményét nem hallgatta meg. Hiba, hogy sokszor elyiszünk kádereket éa nem beszéljük át az alapszervi vezetőséggel. Áthelyezéssel kapcsolatban megmutatkozott^ hog rt javaslatot adtunk áthelyezésre, de az elvtársai nem beszéltük át a kérdést, .hogy van-e kedve egy másik munkakörben dolgozni. Nagy baj, hogy nem tudunk egyszerre kint is és bent is lenni. Nincí elmélyítve az elvtársakban, hogy ha nem vagyunk a Párt szerveseiben, akkor ogy másik helyen vagyunk. Egyik reszortnál sem tudtuk megvalósítani, hogy előbb szóljanak át az elvtársak telefonon, hog rt szeretnének velünk beszélni, hogy időnket Összetudjuk egyeztetni és a problémákat megtudjuk oldani. Igen fontos kérdés, hogy melyik vezetőségi tagot szereti a tagság és melyiket nem. Ha látják a dolgozók, hogy az elvtárs tényleg a Pártért dolgozik, a termelésben jól kivesziX a részét azt szeretik és példát vesznek róla. Egyik vállalatunknál volt egy jólképzett titkár, de a termeléshez valő viszonya nemvolt a legjobb. Helyettesei nem olyan képzett, voltak hiányosságai, de következetesen azt csinál amit mond. Egyik körzetünkben, amikor a vallásoktatásról volt„szó gyermekeiket beíratták hittanra azkal, hogy nehogy elvadítsák a tömegeket mert ők nem vallásellenesek. Nagyon sok hibát láttunk meg, de meg kell érteni és kijavítani a hibákat, ami nemcsak elsőrendű feladatunk, hanem kötelességünk is. Lőwey Endre: Rákosi elvtárs beszédével kapcsolatban vagy magunkra, vagy alapszervünkre ismertünk rá. _____________________________________________________r >- 8 ~
