Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1950-12-05
________________________________________ _______„i,____________________________._____________.____ mm m m ■■■!■■ W • ■■ ■ ■ 11 ‘ 7 ^ JB - TWV. ’- 2 -GyŐre elvtárs javaslatait a P.B. határoazként fogadja el. Határozat . * l./*Az alapszorvi p rttitkárok személy szerint foglalkozzanak a-DISZ vezetőségi tagokkal, ezt az instruktorokon keresztül tudatosítjuk a titkárokkal. Az instruktorok napról-napra súlypontként kezeljék azokat az alapszerveket, amelyeknél DISE-vezetőségválusztó taggyűlések lesznek. Felelős: l’orduinó Hat ár id <5: d ec ember 9 * 2./ Az alapszervi pírt titk árok naponta is beszéljék át a Dl 82 titkérob kai a feladatokat. Azokat a párttitkárokat, akik a többszöri utasítás ellenére sem nyújtanak kellő támogatást a DlS^-nek figyelmeztetjük és rámutatunk a Mákra. A pártpropagandista foglalkozzon az ifjú gárda munkájával. Felelős: Tordainé Határidő:folyamatos /a , munkát azonnal meg kell kezdeni/, ! I. K .dermunka és káderfejlesztési terv, Finiász elvtárs felolvassa a káderfejleaztési terv módosításait, rtallai elvtársnő ezután a feltett kérdésekre válaszol, A káderosztálynak ninos — pontos statisztikája a káderekről,-a káderfejlesztési terv lesz hivatva ezt a hiányosságot kipótolni. Bejelenti, hogy a káderosztályon dolgozók felfrissítése folyik. 12 uj munkatársat állít ttak be, ebből 8 munkísszármazásu, 3 értelmiségi ás 1 kisiparos származású. A kerületben a káderek fluktuációja mintegy 20,6%. Ennek a fluktuációnak a megszüntetésére vezetik be, hogy a P.B. engedélye nélkül káderek nem lehet elvinni, vagy elhelyezni. Elkészítik minden P.B. tag számára, hogy ki melyik elvtáraaal foglalkozzon ©személyesen. Minden osztály foglalkozik a saját kádereivel, de ezekről a foglalkozásokról a káderosztály irás— ben lerögzített kiértékelést kér. Finiász elvt ír a megnyitja a vitát az első napirendi pont fölött. Bzemanekné elvtársnő vélemény k*' szerint lehetetlen a káder osztálynak ezt a ~ nagy műnk't elvégezni, addig amig nincs lerögzítve, milyen erők fölött rendelkeznek, Győré elvtára rámutat arra, hogy lehetetlen eredményes kád- rmunkét végezni ak" kor, ha a kádero3Zt.álynuk nincs egy részletes, pontos, állandóan kiegészített ny.L Ivánt art ása alapszervenként az ottlévő vezetőségekről. Sokkal több káder nevelődött ki az elmúlt időkben, mint amennyivel a kerületi P.B. foglalkozott. Ez annak a következménye, hogy kádermunkánk még mindig a leváltásokat állítja központi feladatként a nevelőmunka helyett. Rá kell nevelnünk uz alapszervi pártvezetőségeket is, hogy ilyen pontos statisztikát vezets3enek az aktívákról. Fogla Ikoznunk kell a vállalatok személyzeti felelőseivel is. Általános tapasztalat az, hogy ha egy személyzeti fele ősnek javaslatot kell tenni káderekre, akkor a pártvezetőségi tagokat javasolja. Rá kell vezetnünk a személyzeti felelősöket arra, hogy legfontosabb feladatunk akáderek nevelése. HarS033afí-ra, áldozatkészségre kell nevenünk a kádereket. A káaerfejlesztési terv nem elég konkrét, meg kell határozni hány káderrel foglalkozunk ogy hónap alatt, menynyi kádert nevelünk a fegyveres erőknek, mennyit önellátásre stb. Yerteticsné elvtársnő javasolja, hogy az egyetemekről ujolág kikerült káderekkel fogíakosszunk többet. Diószegi elvtárs elmondja, hogy náluk az üzemben három különböző szinü kartonon tartják nyiVán a kádereket, figyelemmel kísérik tanulmányi fejlődésüket. l 2-__________________________________________________
