Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1950-05-12
-r - — ' ' J» > • ■7 ■ ivén titkárként hoztak javaslatba - a tagság nagyon egásáj^esen reagált elmondották, hogy munkájában milyen kérdésekkel foglaMosott és az agitációs munkát mennyiben hanyagolta el, mivel ő volt a régi vezetőség propagandistája. Ez is mutatja, hogy a tagság körében feltétlen mutatkozik fejlődés. Hozzászólásokban foglalkoztak az alapSzervek gyakorlati problémáival , a munkaverseny, munkafegyelem kérdésével, kapcsolódtak a szakszervezeti világszövétség értekezletéhez, minden taggyűlésen foglalkoztak ezekkel a kérdésekkel. A termelési értekezletek ezen a héten folytak le, kerületünkben kevés termelő üzendfc van és nem tudtuk felmérni az adatokat. I Ruházatinál előfordult, hogy a brigád vezetője a brigád eredményeit magának számoltatta el. Ezt a dolgozók vetették fel a taggyűlésen, mert ei zel nemcsak a vállalatot, hanem a dolgozókat is becsapta az illető. Taforg-nál a késésekkel kapcsolatban szólalt fel egy elvtárs, 6 ké3Őnjöfcő közül 5 párttag volt. A kommunisták ilyen rossz példával járnék elől. ^ Az O.T.I. Péterffy utcai rendelőjében megtartották a decentralizált tagk ' gyűlést, ahol a titkár elvtárs helyi problémákkal foglalkozott. A kórhte zi részlegnél "gyógyíts jobban" tisztaság kérdésével foglalkozott, mig a hivatali részlegnél a bürokrácia kiküszöbölésével. Volt javulás, de a politikai munka még mindig nem volt megfelelően kidomborítva. Feladatunk, hogy alapszervekként kiértékeljük a taggyűléseket - mit hoztak felszínre - és ezen keresztül kell a súlypontokat képezni. Népszavánál majdnem egész napig tartó taggyűlés volt, még mindig megvan a régi szociáldemokrata /jobboldali/ szellőm. Paritásos alapon akarták a vezetőséget megválasztani, hogy minden osztály legyen képviselve. Azt mondták, hogy C3ak úgy tudják a vezetőséggel tartani a kapcsolatot, ha osztályuk egyik tagja a pártvezetőségben részt-vesz. A Pártszervezet, csak örülhet, ha tapasztalataikat a rendelkezésére bocsátják. A taggyűléseken nagyon megmutatkoztak az alapszervek hiányosságai. A ta + gyűléseket kiértékelve a tapasztalatok alapján kell megjavítani a munkát któU érni és el alapszerv legfontosabb formájává váljanak a taggyűlések, nevelje a tagságot, a tagság legfontosabb problémáit segítse megoldani. A határozatokat a tagság és a vezetőség közös erővel hajtsa végre. Galgóczi P.iroska: Az ütemterv elkészítésénél nem gondoltuk át ezt a kérdést. Az utolsó hétre rosszul ütemeztük be a taggyűléseket, ezért nagyon sok maradt az utolsó hétre. Az elosztást politikus ab bán kellett volna megolda ni, a szervezési, de a ka& erosztály is egy kicsit mechanikusan foglalkoa zott a kérdéssel. Munkánkat visszatükrözi, hogy az ágit.prop.ősztály még április 4 és május 1 előtt foglalkozott ezzel a kérdéssel, de az utóbbi időben nem. Megállapíthatjuk, hogy a tagság rengeteget fejlődött, de megmutatkozott az is, hegy nem tudjuk eléggé a tagság ugrásszerű fejlődését db gfogni, így adódott az Erkölcsrendészeten történt eset, mert osak egy pár óráváL előbb beszéltük át a kérdést, munkánk itt kapkodó volt, nem tudtuk alaposan megnézni a javasolt elvtársat, amit a taggyűlés kihozott. Füszérttel kaposolatban nem tartja egészségesnek, ha ilyen ügyek sokáig pihennek. Nagyon fontosnak tartja, hogy ezt a jövő hét folyam,án tárgyaljuk le és hozzuk ki a többi alapszervek felé is, hogy foglalkozzanak vele. Osztály értekezleten megbeszélték, hogy fontossági sorrend szerint fognál foglalkozni az uj vezetőségekkel. Bármelyik osztály instruktora - ha kimegy alapszervbe - először keresse fel a szervezési osztályt 03 beszéljék meg az uj vezetőséggel való foglalkozást, a szervezeti kérdésekét, valamint káder szempontból is foglalkozzanak a kérdésekkel. A koliektiv munka mutatkozzék meg. q*
