Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1949-07-21
/ V- 3 -szabotázs kivitele az üzem dolgozói felé nem volt helyes, mert az üzem dolgozóit nem tartja elég fejlettnek ehhez. Arató, a TEJÉRT propagandistája elmondja, hogy a titkárral és az agitációsfelelőssel át szokta beszélni a propagandaértekezletek anyagát. A népnevelőkön kivül a tizescsoportfelelősök is agitálnak. Szerinte a dolgozók eléggé foglalkoznak politikai kérdésekkel és elmesélte, hogy a tejfeles csoportnál sajótmaga hallotta, amint két nőmunkás beszélgetett és az egyik - aki nem volt agitátor - magyarázta a másiknak, hogy az életszínvonal mennyire emelkedett. Péntek elvtárs most megkérdezi, hogj/ a propagandááta miben látja a pártszervezet munkájának hiányosságát? Arató elvtárs válaszában kifejti, hogy az egyes reszortok ' összefogása, s igy a vezetőség munkája nem tervszerű. A párttitkér gyakran kijár ugyan az üzembe a dolgozók közé. de nem foglalkozik egyénileg a dolgozókkal, nem beszélget el velük időnként, Alpár TEJÉRT telepvezető rámutat arra, hogy a rossz minőség nem a 2-es telep, hanem az újonnan bekapcsolt telepek hibája. Beszámol arról, hogy nődolgozót állítottak be portásnak, aki igen i jól megállja a helyét. A termelési grafikon kifüggesztése, amit bevezettek, nagymértékben segíti elő a jó munkát. Az a véleménye, hogy a szervezési és nevelési kérdésekre a pártszervezet nem megy rá elég keményen. Szerinte Sós elvtárssal jó az együttműködés, de elismeri, hogy a pártszervezet vezető szerepe nem domborodik ki az üzemben. Szikra elvtárs tapasztalatai szerint az üzem pártszervezetének munkájában tervszerütlenség mutatkozik, A vezetőségi ülések valóban formálisak és éppen ez a döntő hiba. Ezért a vezetőség munkájának jellemzője a kapkodás. Sós elvtárs vállán sok teher volt, mert az utóbbi időben a káderes és az agitációsfelelős munkáját is ő végezte el. Az utóbbi időben mindinkább észrevehetővé vált, hogy Sós elvtárs Alpártól várja az irányítást és nem ő szabja meg határozottan a politikai irányvonalat. Hibának tartja, hogy az üzemi pártszervezet jelenlevő vezetőségi tagjai nem mutattak rá arra, hogy hogyan akarják a munkát továbbvinni, r-N Lakos Klára elvtársnő: Sós elvtárs beszámolója és válasza megmutatta, hogy a vezetőség munkája nem koliektiv. Ez az egyik hibaforrás. A gyenge vezetés eredményeképen az üzem hangulatát nem ismerik. Hiába tartunk ezer értekezletet, ha az egyéni agitációra nem fektetünk súlytnem tudjuk a dolgozókai kellően nevelni. A nevelési munkának a lebecsíp.ése eredményezi, hogy a TEJÉRT üzem panaszkodik a káderhiány miatt. Felhívja a figyelmet arra, hogy az üvegmosókan vizsgálják meg a selejtkérdést alaposan, egyben rámutat arra, hogy a selejt kérdése éppúgy, mint az éberség kérdése politikai felvilágositó munka eredmén^eképen mélyülhet el, zárakkal, beszélgetések lehallgatásával osupán nem lehet szabotázst megelőzni* Ehhez a dolgozók átpolitizáláse is döntően szükséges. Székely Imre elvtárs: Ha a pártszervezet vezető erő lenne az űzőmben, egy' csomó termelési kérdésnél az üzem segítésére tudna sietni és sok alapvető hibát idejében ki tudtak volna küszöbölni. Nemcsak a pártszervezet munkája volt tervszerűtlen, hanem a termelés sem történt az előirányzott tervek szerint. Kaczender Jenő elvtárs: Mivel sem a referátumban, sem a válaszokban nem esett s"zó a tömegszervezetek munkájáról, felhívja az üzemi pártszervezet figyelmét, hogy ezzel a kérdéssel behatóbban foglalkozzék, r - - - - — mm fi
