Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1955-06-30
A káderkérdésben, ugy van, ahogy Klein elvtársnő mondja, örököltük és lassanként cseréljük ki őket, akik nem odavalók. A személyzeti vezetői értekezleten világos helyzetet teremtett a Tröszt, remélem, hogy a legközelebbi anyagba, már ilyen nem fordul elő. Szlabejné elvtárs; Elsősorban a pártszervezet felé, hogy megalakult a csucsszervezet jobban összetudja fogni a párttagokat. A többiekben a pártszervezetnek feladata kell, hogy legyen, ugy tudja nevelni és irányítani, és feltudja sorakoztatni maga mellé a párttagokat. Felvethető itt a lopások kérdése iá, a társadalmi tulajdon elleni vétség. Ha fellépnek a párttagok sok eredményt fogunk elérni. Fontos, hogy a vállalat vezetősége megadja a segitséget a pártszervezetnek. Sokszor nem elég szilárd és határozottság van a vállalat vezetőségébe. Ha ezt tapasztalják a nem oda való elemek, akkor ezt feltudják használni. A párttagokkal fokozottabban kell ^ eljárni. Itt van pl. Papp elvtárs esete, azt mondta Mayer elvtárs neki, menjen ás el és kérje ki a munkakönyvét. Fegyelmileg felelőségre kell bonni, mivel nem lett fegyelmileg felelőségre vonva, minket kért meg, hogy helyezzük el. Pécsi elvtárs felé mondotta, és a hang neme nagyon meglepett engemet, araikor felhívott telefonon, vissza vert bennünket. A Negró esetében. Nem egyszerű munkásasazonyok, akik nem tudnak ugy mosolyógni, mint a többiek, azt el kell küldeni. Nagyon elharapódzott a borra való kérdése. Erre nagy figyelmet kell fordítani. Aki borravalót ad előbb kap kávát és jobbat. Azt mondta a Negró vezetője, nem tud a borravaló ellen mit tenni. Sok esetben a fizetéseknél is elfelejtenek visszaadni. Kleinné elvtársi Felvetődött az a kérdés, hogy a segités a pártszervezet# részéről hogyan nyilvánult meg. A titkár elvtársnőnek olyan segítséget adtak, to hogy eltudja látni feladatát. Nekem hiába adott volna segitséget akkor sem tudtam volna ellátni. Május hóanpbn fegyelmit kaptam, mert béralap túllépésünk volt. Nem kaptam meg a segítséget a tervosztály vezetőtől sem. Semmi adatokat nem adott a t ervkészitéshez. Sok az ellenséges indulat benne, a saját munkatársaival és a munkaügyi osztállyal szemben is. Amikor arról van szó, hogy le kell váltani, nincs semmi konkrét dolog, ami miatt leváltható, az anyagában sz van benne, hogy nyugaton volt feleségével együtt, mondása szerint azért, mert a németektől félt. Semmi segitséget nem ad. 2 év őta egyetlen osztályértekezletet nem tartott. Ez ideig nem tudtunk helyére beállítani. Hiba a munkaügyi osztályon az, hogy a munkatársam, bár pártvezetőségi tag nem végzi hói a munkáját, a rendeleteket nem tartja be, olyan dolgozókat vesz fel, akik nem odavalók. Nézze meg központon belül, hogy megfelelnek-e a dolgozók beosztásuktan, és át kell cserélni képességeiknek megfelelően. Egyet értek Lelkes elvtársaal, amit felvetett, hogy milyenek e Sztálin -úti üzletek. Itt nem lehet kicserélni dolgozóinkat, mert ha ők nincsennek ott, nem járnak a sportolók sem,ás elmaradnak. A Brazil espressoba pl. van egy Fekete nevű dolgozónk, azt azért nem lehet eltenni, mert állítólag a BM. tette oda. Vannak olyan dolgozók, akik sérthetetlenek, nem lehet eltenni. A helyiipari vásárra 3 milliós forgalmat kapott a vállalat, 12 napig állt ott, 12oo-13oo közétkeztetést vállalat el. A Tröszt a 4-ik helyezést adta, azért mert nálunk nem volt Kg elég nyereség. A létszám csak 1 milliós forgalomra lett beterjesztve. A VI.kerület volt megbízva a L f o mhmhí «ann F t f
