Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1953-02-05
____... s f n hiányosságok vannak, ott kritikával és önkritikával kell azokon javi. tani. Ha nem látják az emberek, hogy a úiráüa thak eredménye van, nem számolnak be a taggyűlésen. Ha a jelentést j 1 készítették volna el, már ilyen problémákat kellett volna felvetni. A mozgalmi központoknál a pártélet egy kiilcn vizsgálat tárgyát kell hogy képezze. Általában össze sem tudják hivni a pértoaeportokat. A szervezeti vezetők igyekeznek olyan hangulatot teremteni, bogy"az a pártmunka, ha jól végzed el a hivatali munkád". Rendkivül f őrt os , hogy a pártaiMHXKélet jól menjen ezekben a központokban. Hiáiy zik a jelentésből az éberség érdésével való foglalkozás . Vassaé et: Ez a jelentés regisztrálja a dolgokat és véleményem szerini/hem jól. A K.V. határozatával kapcsolatos hiányosságokat nem veti fel jól. A jelentés formája sem kielégítő, nem rendszeresen foglalkozik egyes kérdésekle 1. Ha a jelentés formája máskép nézne ki, akkor nem okozott volna problémát, hogy a K.V. határozata mivel is foglalkozott. A másik hiányossóéi hogy nem értékel a jelentés. A példák halmazát fenti veti fel, de nem értékeli a 3 év óta megtett utat. Az előző jelentéshez viszonyítva, átesik a túlsó oldalra, a túlzott példák halmaza van benne és az érté :elés hiánya. A példák erőszakolt ak,-nincs egy példatára a kerületi Pár t bi zottságnak. Nincsenek felfektetve a fórt osabb események, amik megtörténtek, ezért; van az, hogy a példák előkeresése több időt vesz igénybe, mint a beszámoló felépitése. fö K.V. határozata foglalkozik az önelégültség kérdésével, amhte jelentésktti^oglalkozik. Amikor egy js lentést irunk a P.B. elé, feltétlenül azért tesszük, hogy javaslatot hozzunk á munka megjavitására* s ez itt hiányzik. Javaslom, hogy a K.V. ezt a határozatát tárgyaljuk meg titkári értekezleten, mert általában az a tapasztalat, hogy csak akkor foglalkozunk egy határozattal, amikor az megjelenik. Apparátuson belül, osztályértekezleleken is meg kell tárgyalni ezt a határozatot. A népnevelők előadássorozatába vegyük be a tömegkapcsolat kérdését, jelentőségét és a felvilágosító munka jelentőségét. A $b±k határoztot a jelenlegi viszonyokra konkrétizáljuk. A pártbizalmiakkal kellene foglakozni a birála t, önbirálat és az önelégültség terén#előadás formájában, vayg ankéton keresztül* Lelkes et: Nem elégít ki Tapolcsányi et. válasza a Helyipari Mini szt7r' ummal kapcsolatban. Egyetértek Vassné et -al. A jeleit és felsorol egy csomó alapszervet, de csak egy van közte, amelyik termelőüzem. Nem egészen ugy van, ahogy Tapolcsányi et. mondja a Helyipari Mini sátéri um munkájáv 1 ka pcsolatban. Az első félév tervteljesltése igen rosszul 93 %-os, a második félévben már 112 % volt. Helyesnek tartottam volna, ha itt kijön a bírálat elfőjtásásánafc egyik módszere, amit szemináriumon is tárgyaltunk és a zóta megjavult .a bírálathoz való viszony. Ez több helyen is felmerült »s a konferenciákon élénken tárgyalják. A tervteIje sitte sel kapcsol tos példák nem j7k. Az igazgat -k és párttitkárok közötti viszonyt meg kellene nézni vállalatonként. A Közért párttitkára elmondta, hogy az igazgató nem támogatja a pártszervezet műnkóját. Kimentem a Közértbe és ott elmondta az igazgató, hogy azokat a dolgoz kát bünteti, akik később mennek be vagy egyáltalán be sem mennek pár napig munkahelyükre. Ő például nem tudott r la, hogy 3 alapszervezet létesül a Közértnél. Tehát a pártszervez t eknek is keresni kell a kapcsolatot az igazgat'kkal. Az instruktor elvtársak is beszéljenek az igazgatókkal, ha kimennek az üzemekbe Feltétlenül szükséges, hogy a Közért igazgatója az árudék taggyűlésén részt vegyen A Mogürfcnél nem tartom helytelennek, hogy a vállalatvezető levélben válaszolt a párttitkár bírálatára, mert legalább meg van Írásban, amit nem tud letagadni. Helyes lett volna a P.B. ülésre megliisnai egy pár alapszervi titkárt, aki né Idát tudott volna mondani. ÜHté rv , -. . . U-------------------------------------------------------------------------------------------------------------— t a
