Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1952-12-26
r - - """ ~i 4/ Komoly Hiányosság ezen kivül, hozyr még mindig nem fordítanak " kellő gondot a béralap részleteibe való teljesítésére, igy megtörténik az a helytelenség, hogy az egyik állomány csoportból a dolgozókat papíron átviszik a másik állomány csoportba. Nem látják azt, hogy ezzel a helytelen intézkedéssel saját magukat is becsapják és nem_kapnak helyes képet az önköltség alakulásáról. Ez történik meg az Épületfestőnél. Az elért eredmények azt mutatják, hogy pártszervezeteink többet foglalkoznak a műszakiakkal és nagyobb súlyt helyeznek a műszakiak politikai nevelésükre. Pl. a Sördíszműárugyár pártszervezete megjavította a munkáját és ez eddig áldandó béralap túllépő vállalat elérte, hogy béralap megtakarítása van a IV. negyedben. A pártszervezet és az Ü.B. az igazgatósággal együtt tárgyalták meg a műszaki vezetők értekezletén a béralap gazdaságos felhasználását. Az Irodaépitő, az Épületfestő pártszervezete és ÜB-a C3ak a statisztikából hónapvégén ismeri a béralap felhasználást és igy nem is tudja ellenőrizni. Ez a hiányosság, még mindig döntően megmutatkozik, az alapsz rvezeteknél. Meg kell javitani a pártszervezeteinknem a műszakiakkal val. foglalkozást, ugy hogy a műszakiak olyan felajánlásokat tegyenek, hogy a munkát jobban megszervezik, biitositják az előfeltételeket a szocialista munkaversenyben helyes béralap felhasználással a termelékenység emelését érik el az osztályon lévő dolgozok. Szorosan tartozik az előbb tárgyaihoz az újítási mozgalom, mely a egyik emelője a termelékenységnek és a béralap megtakarításnak egyik fontos eszköze. Ha meg vizsgáljuk a fenti üzemekben az ujitómozgaimat, akkor megállapíthatjuk, hogy még mindig igen sok ujitás van melyek nem lettek bevezetve De ez nem jelenti azt, hogy nincsenek ezen a területen eredményeink. Pl, a Dózsa Főműhelynél országos jelentőségű ujitás van, vagy pl a Bördiszmüárugyárnál a III.IV, n.é. 93 Újítást nyújtottak be, melyek közül 50-et az ujitó bizottság elfogadott és üzemen belül be is vezetett. Itt az újítási megbízott elnyerte a szakma legjobb újítási cimet, azért mert minősének elfekvő ujitá3ai. Helyesen alkalmazzák f igen sok helyen az ötlet napok megszervezését melyen keresztül a dolgozók a termelés észerüsitéseiket nagyban segiti elő a termelést. Az újítások területén igen erősen mutatkozik meg a bürokratikus kezelése az ügyeknek, ilyen sok helyes kezdeményezés fekszik el a fiókokba, mint pl: az Épületfestőnél 15-20 ujitás a múlt évről, vagy pl aa Átviteltechnikánál, ahol 24 ujitás van ez év eleje óta, amelyhez a minta darabok még mindig nem készültek el, vagy pl az Irodaépitő Vállalatnál a műszaki vezető a lakatos műhelynél a saját ujité3a nincsen használatba véve./Képek folyóson./ Ezek a hiányosságom mind abból adódnak, hogy a szakszervezet nem foglalkozik kellőképpen ezzel, eljutnám odáig, hogy megszerveznek ötlet napokat, de kiesik a látó körűmből, hogy ezeket a mezdeményezéseket valóra váltsák, nem harcolnak következetesen az újítások bevezetéséért, amit mutatnak a fenti példák is. Általában, nem számoltatják be az újítási felelősöket a végzett munkájukról és igy góljává válnak a mozgalom további kiszélesitesének. Megmutatkozik, hogy a pártszervezeteink, nem foglalkoznak ezzel melléképpen, nem tűzték napirendre az ujitómózgalom megvizsgálását,nem keresték ki azokat a megfelelő műszaki kádereket, akiket megbíztak volna pártmegbizatásként az ujitó mozgalom tovább vitele érdekében. Javaslatok: Béralap helyes felhasználás érdekében a tervvel együtt a béralapot is bontsák fel osztályonkin, hogy a művezetők figyelemmel tudják kisérni a bérezés helyes alkalását. L— ’
