Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1951-02-09
r n k9'70Kfnn'"cs osztályai fel vannak osztva felügyeli illetve ellennrzos céljából, arait Hiányosan vo feznek el. Ez nernut átkozik abban, hol; nem járnak le ojfö'qt a felülve létük al-tt ól l á nd tály okra, nen ttzru:k Éészt az tt #lyex-tt M^n! in olu^ Í^Plí amelyiknek a vezető 0 neo ir tudta, hogy n tj'fö'-o.íp '• •X7 6 á};. y» a felügyieto ala tartónak, ffl. pénzügyi osztály. A titkárság ós a Tanács áui^nV.ói közt a viszony jó, de a kapcsolat, n< ■ elég szoros, nen rendszeres. Aa osztályok dolgozóival egyénileg nen foglalkoznak, non segítenek nunka közbon felmerülő problémákban. A titkárság feladatához tartozik az ősz tályvezetői ^értekezleten megtartása. Azt tapasztaltuk, hogy az osztályvezetői értekezletek nem adnak kellő elvi irányítást az* osztályok munkájához. A térképezés alatt azt tapasztaltuk, hogy az osztályvezetői'értekezlet tervszerűtlenül, az utisé pillanatban'lett as osztályvezetők tudomására hozva és a napirendje csak az volt, hogy miért nen hoznak napirendi pontokat az osztályok a V.B. elé az elvi és gyakorlati szempontok megadása r* helyett. Ennek ellenére az osztályvezetők jó javaslatokat hoztak az . értekezleten. A titkársághoz tartozik közvetlenül a kádornunka, a terv- és statisztikai csoport, az ellenőrzés is az adminisztráció. A személyzeti vezető a káderek beállítását mindi} megbeszéli a Tanács elnökével. Egy-egy káder beállitásátjha szükséges, V.B. elé is viszi . ■ Ennek ellenére a Kádermunka a VI.kér. Tanács gyenge oldala. A személyzeti vezető nem foglalkozik egyénileg a káderekkel, de a uunkáskáderekkel sem.* Ennek egyik legfőbb oka az, hogy a személyzeti vezető műszaki iskolára jár és igy kevés időt tud a Tanácsban tölteni./1/2 9- 2-ig dolgozik./ A személyzeti előadó, Dénes olvtárs munkájában segítséget nyújtott a kéthetes kádertanfolyam. Od7ig kizárólag adminisztratív munkának tekintették a kádermunkát. Az ellenőrzési előad# a V.B. határozatokat a határidő lejárta előtt egy-két nappal elleőrzi. A hibája a munkájuknak az, hogy nem nenetközb© és munka közben ellenőrizték a felad tok végrehajtását és igy seg.itv* séget sem tudnak nvujtani,munkájuk mechanikus. Hiba x&li az is. hogy az ellenőrzést csak az Tanács épületén belül végezték és az intézmény • közül csak egyetttgyet ellenőriznek. Hibás ebben a Fővárosi Tanács ellenőrzési csoportja is, amely nem hivta fel erre a figyelmet és nem re konkrét szempontokat a munkájukhoz. A titkárság munkájánál meg kell e mii toraink azt, hogy az osztályvezetők többször kaptak segélyt és előleget és igy a keretet nem az alacsonyak fizetésű dolgozók használták fel.Pl. Falus olvti'rs májustól decemberi l,4oo Ft-előleget és 3 00 Ft segélyt kxpirkt, Várkonyi el vt7: rs 7 pri listái decemberig 300 Ft segélyt,loo Ft jutalmat és 500 Ft előleget , Nagy Rúdolfné júniustól decemberig 2oö Et segélyt, 5oo Ft előleget,ka, tak, de több osztályvezetői is hason!óképen. III. A Tanács apparátus a műnk7ját csak ugy tudja kellően ellátni, ha szél aktivnhálózottal rendelkezik, mely aktíva hálózat szorosan tartja a lakossággal íí kapcsolatot és kezdeményezéseiket, kritikájukat felhozz' a V.B.-hoz. A bizottsár a térképezés alatt nog7llapitottar hogy íí VI.kér. Tanácsnak 91 választott tanácstagja, van, mely tanácstagok többé- kevósbbé egészséges kapcsolatét tartanak fent a kerület lakosságával. A Tanácstagok akt iviz7l7se. na már az állandó bizottságok negál akulásáv u— -tu _J ______________ fö_____._______________________—.— —-----------------------—
