Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1950-06-23
mmmmm __________ r . n 1 * TMi '• ■ - / I pártmunka elől, hogy ezáltal az elveszett idő anyagilag érinti!ő&efö’f’ Ennek kiküszöbölése, politikai felvilágosité munkával még nem történt meg. Említésre méltó/hogy az uj vezetőségek megalakulása után a leseié ő taggyűléseken a párttagoknak a 28-30$-n jelent csak ncg. így aTMuj aktivak megválasztása és munkátjukrmk beindítására nem voltak Határozatképesek a taggyűlések. Ez is a rossz partesoportbizalmiak és népnevelők összetételére, hanyag munkájukra jellemző. ílelemző arra, hogy a csuecvozetőség egyegy feladat megoldásánál nem fekteti elég súlyt a politikai és szervezeti előkészítésre. A csucsvozetőség ülést ta.rt de ezen csak az alapszervi titkárok vesznek Aészt. A propagandistákkal és a többi alapszervi vezetőség tagjaival l való foglalkozás ezidő szerint nincs. Horváth elvtárs alapszervi titkár [ a beszélgetés folyamán elmondja, hogy a csúcsszervtől kapott határozatokat az alspszervi vezetőség előtt továbbadja, de iegyzoköryvet énekről nem vesznek fel és igy nincs meg az ellenőrzés lehetősége.Ezekre a súly ishüeáksa a helyszínen felhívtuk a ygzc tőség figyelmét. A vezetőségben nincsen k:'építve külön-külön ós mégha tar'zva hogy ki mit csinál és ki miért felelős. Ezek nagyjában és"égészóben csak a pa: piron vannak meg ós igy a kérdésekben a íeszurtfeleT ősők mindig saját . maguk intézkednek ér aram építenek ki maguk köré eg. i ió! működő aktiva hálózatét. ' Megítélésünk szerint igy jó munkát kifejteni nen tudnakc A Vezetőség összmüködése a munka elosztása. A volt üb. titkár Bucella elvtárs véleménye szerint mióta az uj párttitkár van az üzemi háromszög jobb munkát véges. Szerinte mindig a /elmerülő problémák sznbláák meg'hogy mikor ülnek össze a hároi szög ülésre. Á vállalatvezetővel kapcsolatban azt mondotta, hogy eleinte a vállalatvezető sok elyan Ígéretet és kijelentést tett a dolgozók felé amit néa í héz lett volna - szabályok szerint - betartani. Ezért ő többször figyelf meztette és visszafogta.' Szerinte ilyen esetek mostanában nem fordulnak í elő. Pártosoportok és Pártbizalmiok. A pártcsoportok összetétele teljesen szétesik, amely abban is megmutat- S kozik, hogy fehér elvtársnő pártcscportbizaliait megkérdeztük, horiy ogv műszakban dolgoznak-e a hozza, beosztott elvtársak, mire ő azt válaszolta I hogy nem. így az összejövetelre teljesen képtelen. Ennek magyarázata. I hogy az előző vezetőség hosszú ideig hanyagul kezelte a pártszervezet munkáját, mechanikusan hajtották végre a feladatokat és ezt a hiányossá- i gr-, kát az újonnan megválasztott vezetőség ozideig még nem tud in kiküszöbölni ill. átszervezni. Ez abból is kitüniK, hegy a párttagságból kb.éü.an I vesznek részt aktiv pártmunkáiban. Az idősebb párttagok oktatásban nem részesülnek ami lényeges kihatással van munkájukra es helytelen megnxilvonulásukra. | Amikor az egyik szakszervezeti napon Tnuler elvtárs a 1eghe1yte1©hőbben .nyilvánult meg az OK/ iuttatás •'kkal széni jn. LebcTM. '" 'lég nyilatkozott ezrzel kapcsolatban. A régi öreg, begyepesedett nyomdászok, a régi szakszervezet dicsőségéről zengenek. Ezx azt jelenti hogy a napi eseményekről és tovébbmonve f épitőmunkánkről nem vesznek tudomást. Ezek során az ellenség rangja/ jelenik. A pártszervezet az ilyen megnyilvánulásokat fegyelmi utján utasítja vissza és faliújságon kipellengérezte, ezekután a hibák elkövetőit a tagság előtt megrovásban reszesií.i. I w\ /» |l=— 1— --------------------------------------------------: f ö
