Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1950-04-05
r ~~ n\ -10- I Kijöttek a hozzászólásokból a hibák és az eredményok, a tagság felhozta azokat a hibákat, amiket ki kell küszöb bölni a vezetőségnek. Ezek azt mutatják, hogy Rákosi elvtárs beszéde utáh helyesen használták a kritika és az önkritika fegyverét. Foglalkoztak a tömegszervezetek munkáival is, a termelés kérdésével, sajtóval, az oktatás és az egyéni felelősség kérdésével. Azt lehet mondani, hegy a kerületi oktatás felé komoly kritika hangzott el mindenütt. A propaganda osztály felé is volt éles kritika, hogy nem nézik meg, hogy a népnevelők hogyan és mit dolgoznak. A szervezési osztály felé is jött ilyen kritika, hogy a szervezési osztály nem értékeli ki a beküldött havi jelentéseket. Ez azt mutatja, hogy megtalálják a kerület munkájában is a hiányosságokat. A tagság részéről is és a vezetőség részéről le igen komoly javáslatok hangzottak el az uj vezetőségek felé. A Fővárosi Opfretten belül olyan javaslatot hoztak, hegy aki nem vesz részt oktatásban fegyelmi elé kerül. Ezt a tagság ugy javította ki, hegy szervezzenek be mindenkit a meggyőzés fegyverével, de nem kényszerrel és ezért nem lehet senkit fegyelmi elé vinni. Komoly hibát csináltunk, hegy a jelölőbizottságnak kiadtunk 5 nevet, hegy azt válasszák meg, illetve jelöljék, igy nekik semmi önállóság a munkájukban nem volt. Ezt később ugy kerigáltuk, hegy adtuk még 3-4 nevet és igy kitudták választani a legmegfelelőbbet és igy önállő munkát végeztek. A vezetőségi választást komolyan megvitatták és megvitattak minden vezetőségi tagot is egyenként, ugyanakkor el is vetettek javaslatokat es helyettük másokat javasoltak. Nagyen helyesen cselekedték pld. a 14-es körzetben az egyik jelöltet elvetették, mert megmondták, hegy vallásos, a gyerekei is templomba és hittanra járnak, tehát a tagság helyesen észrevette a hibát és módosított. Vagy a Gans kapcsolóban az egyik jelöltet azért nem fogadták el, mert a dolgozókhoz való viszonya, illetve a magatartása nagyon helytelen. Ezekből az látszik, hegy a tagság él a jogaival és ujabb javaslatokkal él. A Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete, hiányolta azt, hegy csak nőket jelöltek a vezetőségbe és ezért kiválasztották} a leggyengébbet és helyette a tagság egy férfi elvtársat jelölt. Vagy a Szállodaipari Központ, ahol csak férfi f jelöltek voltak, kiválasztották a leggyengébb-et és helyette egy jó elvtársnőt jelöltek a vezetőségbe. Nézzük meg utána, hegy mik voltak a hiányosságok^ amiket ki kell küszöbölni. Arra kell irányt venni, hegy a beszámolók nívóját minél jobban emeljük. Azután a taggyűlés menetét, ugy kell irányítani, hegy ne legyenek 6-7 órás taggyűlések, mert ezek csak a taggyűlés nívóját rontják le, mivel akkor § tagság már fáradt és nem tud ugy figyelni, elytelen, hegy ismétlésekbe bocsátkoznak a felszólalások alkalmával, az elnökséget kell felvilágosítanunk, hegy ilyenkor az elnök kötelessége felállni és megmondani, hegy elvtársak vessetek fel másik ős ujabb kérdéseket, mert ezt már elmondták. A politikai előkészítést a pártonkivüliek számára is meg kell tenni, a népnevelőkön keresztül. Ezeket az eredményeket ée hiányosságokat ki kell küszöbölni, hegy jó munkát tudjunk végezni, lx _j
