Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/4)
1951-04-05
. "" '~~ ' ~ mhhí Kecskés elvtárs felvetette»hogy a vezetőségben az egyik elvtársnő passzív magatartást tanúsít, ezt az elvtársnőt mondassák le, vagy ha nem akar lemondani,akkor közöljék vele, hogy felmentjük, mivel nem tudja, illetve nem akarja elvégezni aieladatokat. A békeivek aláírásával kapcsolatban,hogy a békeivekre rajzokat készítenek felzetnek, ez helyes és mozgósítsanak erre különböző rajzolókat* Arravonatkozólag pedig,hogy a termelési értekezletet tartsák meg, válaszom az, hogy azt tartsak meg* Atz MNDSZ-el kapcsolatban felvetett problémát a túlzott káderozásra vonatkozólag pedig meg fogjuk nézni. Réti elvtárs arra a hozzászólására,hogy a kerület foglalkozzon többet velük azzal egyetértek, ami pedig az amerikai szaklapok kérdését illeti erre Révész elvtárs hozzászólásában már tisztázta és az Ibuszt ezért nem vonnám felelősségre, hanem az elvtársak relelősek, mert Népi Demokratikus országban élünk és a Szovjetunió Szaklapjait olvassuk, ebből sokat tanulhatunk, és a mi szakembereink ne legyenek kiváncsiak a nyugati szaklapokra, mert tudjuk,hogy az imperalisták a szaklapokat mire használják fel. Az Egyenruházati felszólalásra válaszolva, hogy nem tartoznak semmilyen^ szakszervezethez, ezzel kapcsolatban most beszéltünk az Okisz titkárává, aki azt mondta, hogy most alakulnák át. Mindenesetre ezt a kérdést meg lógjuk nézni. Irodagép felszólalására a tag jelöltség! ajánlatttal kapcsolatban az a válaszom,hogy az egyik ajánló a DISZ legyen a fiataloknál, és a taggyűlésen ' DISZ vezetőségi tag is vegyen részt, ahol a felvételt előterjesztik. Ahol nincsen DISZ ott a felvétel rendesen 2 ajánlóval történik. Jaszilovics elvtárs kifogásolta,hogy akit pártiskolára javasoltak, arra egyáltalán választ nem kaptak, ez helytelen dolog, hogy az elvtérsakat nem értesítették, a jövőben ezt a kérdést is meg fogjuk nézni. A Tervezető Intézet felszólalására a szakmai színvonal alacsony színvonalára vonatkozólag, ezt a kérdést meg fúgjuk nézni, de helyesnek találnánk, ha az elvtársnak feljegyzést készítenének, hogy hol találják helyesnek a szakmai oktatást és hol gyenge, hqgy azután konktétan rá tudjunk mutatG, hogy hol csapnivalóan rossz a szakmai oktatás. Gyermekruházati Vállalat kifogásol ja,hogy nálunk még nincsen megsze rve^e az oktatás. Ott ahol nincs még pártszervezet, ott nem lehet pár toktatát,«, ellenben a rádió szemináriumot szervezzék meg. Pénzjegynyomda, Clnger elvtárs hozzászólására válaszolva javasoljuk,hogy az tJB titkárt engedjék lemondani, ami pedig a vezetőségi tagok passzivitását illeti, azok cseréljék ki, mert igen sok jó káder van a Pénzjegynyomdába, akik jól el fogják látni a feladatokat. HM építkezéseknél komcflsr problémák merültek fel. Passzív a vezetőség,mert félnek hogy elbocsájtják őket, ha birálnak. Ki fogja megváltoztatni a hangulatot, hanem a Partszervezet változtatja meg és hogy előfordulhat ma még ilyen, hogy valakit elbocsójtanak azért, mert kritikát mer gyakorolni. Ha ez még ma megtörténik, akkor csináljanak ebből ügyet, mert ilyesmi nem szabad,hogy előforduljon. A másik kérdés, hogy sokba kerül,hogy ha az építkezéseket át kell adni más vállalatnak és elvonulni onnan. A másik vállalat minden bizonnyal a felesleges anyagot átveszi, és úgy akkor csak a villamospénz a kiadás,ahogy más munkára mennek át az emberek. ©— J
