Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/4)

1951-07-12

r i Jegyzőkönyv az 1951. julius 12.-én megtartott titkári értekezletről. Hozzászólások: Kovarosik: a munkaterv kérdéséhez: Arról értesültem, hogy a pártbi­zottság helytelenítette, hogy hamarabb hozzáfogtunk a munkaterv ké­szítéséhez, mint amikor a szempontokat megkaptuk volna. Ha mi becsü­letes, teljesíthető munkatervet akarunk csinálni, ahhoz idő kell. Javaslom, hogy a munkatervet augusztus 1. határidővel készítsük el és a jövőben legalább két héttel korábban kapjuk meg a szempontokat* A pártcsoportok munkájához: ezzel kapcsolatban jé éa rossz tapaszta­lataink vannak egyaránt. Jó tapasztalatok: a pártosoportvezetők egy­­egy alapazervi vezetőségi tag jelenlétében a szakmai vezetőséggel megtárgyalta a feladatokat és igy mozgósította a pártosoport tag­jait egyes feladatok végrehajtására. A politikai eseményeket össze­kötjük a napi munkával. A pártcsoportok napirendi pontjait a vezető­ség előre meghatározza és a munkát ellenőrzi. Egyes elvtársnak a Párt és a hivatali munkájához valé viszonyát a pártcsoport megtár­gyalja. Ez igen jó hatással volt, a Párt tekintélyét megszilárdítot­ta. A tag- és tagjelöltfelvételre vonatkozó javaslatokat a pártcso­­portértekezlet előbb megtárgyalja. Pártönkivüüek le kérték a vezető­ségtől, hogy az ő munkájukat is birálják meg, mert igy látja, hogy mennyi segítséget kap. Hiányosságok: A pártosoportvezetők munkája sokszor merev és mechani­kus a tagsággal való foglalkozás terén. Vagy túlságosan tervszerűt­len a munka. A pártbizottság most ismertetett határozata komoly se­gítséget fog adni. A beszámolóban bővebben ismertetni kellett volna, hogy hol vannak hiányosságok ezen a téren. Ha segíteni akarjuk a pártcsoportvezetőket, akkor érjük el a legjobb eredményt, ha önállóságot adunk nekik. Bizonyos esetekben igy a fel­­^ adatokat sokkal gyorsabban és jobban tudják megoldani. Ráoz /Ferunlon/: Ellenőriztem a Hungarotex taggyűlését. A párttitkár ott ugykTszitette elő a beszámolóját, hogy nem volt olyan témája a vállalati gazdasági és pártmunkának, amelyet ne emlitett volna meg* így a taggyűlés nagyon aktiv volt, mindenkinek volt hozzászólnivalója. Visztnt, ami súlyponti kérdésnek meg volt szabva, az elsikkadt. Nád­iunk ezt tartottuk szem előtt, de a taggyűlés mégsem sikerült jól, mert a kádermunka kérdése nehéz kérdés és nem jól készítettük elő. Kérdem, hogy melyik módszer a helyes. A beszámoló azt mondta, hogy a pártosoportvezetők vegyenek részt a népnevelő értekezleteken. Nálunk egyidoben vannak az értekezletek. A pártbizottság ujabb határozata szerint a népnevelő értekezleten az összes tömegszervi népnevelők is résztvesznek. Kérdem, lehet-e egy olyan összevont értekezletet tartani, ahol a népnevelők és a pártbizalmiak is mind jelen vannak, nem lesznek-e túl sokan. Belügytől: Mi uj alapszerv vagyunk. A pártcsoportvezetők között van Tce tt o, aki osztályvezető. Mivel az előadás szerint ez helytelen, kér­dem, hogy maradhat-e a két osztályvezető ebben a beosztásban, vagy váltsuk le őket, mint pártbizalmiakat? A beszámoló szerint ilyen eset elnyomja a kritikát. Nálunk ez nincs igy. A két hivatalvezető a Szov­jetunióban élt 25 évig, a Bolsevik Párt tagja volt. Felszabadították nálunk a kritikát és az most teljes mértékben érvényesül. Nálunk nem függetlenített a párttitkár, a szervező titkár foglalkozik t ó ■ _J

Next

/
Oldalképek
Tartalom