Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1952-02-29
1— TI 9 ' Ha a p ár 1; titkár elv tár a megfelelően, ellenőrizte volna a személyzeti osztály munkáját, akkor nem fordulhatna elő, hogy ellenséges elegeket hozzanak be a Tröszt központba, 'hogy .egy il,;. en- személyzeti vezető , mint ez a Szabó volt, hosszú időn keresztül döntsön a becsületes munkáskáderék sorsa felől. Patocskal elvtárs; A 44.sz. Tröszt pártszervezete munkájánál igen nagy hiányossága volt az, hogy a soron lévő - feladatok asegodlsával nem foglalkoznak megfle leően, azonban ezen a területen van már javulás, asely tapasztalható a tag- és tagjelöltekkel való fo. lalkozásnál is, azonban itt nem támaszkodnak a DISz fiatalokra. A -birálat elfolytása valóban megmutatkozik az elv társaknál, pl. az egyik taggyűlésen, ahol az elvtársak bírálták a pártszervezet munkáját, Vass elvtárs igen indulatosan és az asztalt veregetve válaszolt Irányt kell venni a párttikároknak arra is, hogy harcosabban álljanak ki a Párt- és Kormány határozatok, a minisztériumok határozatai mellett. Pl. az EM. nőst kiadott egy rendeletet, amely- szerint a fizetések 3- 5 nappal eltolódnak és a helyet'-, hogy ezt megmagyaráznák a dolgozóknak, a párttitkár elvtársak szaladnak hozzánk és kérik ,. tegyünk ennek érdekében valamit, mert ezáltal vészé 1./estetve van a Rákosi hét sikere. Porog elvtárs: A javaslat 1./ pontjának kiegészítésére tesz javaslatot az:áL , hogy a pártbizot'súg az egyéni foglalkozás hatáskörébe a vezető gazdasági funkcionáriusokat, különösképpen a műszaki vezetőket is vegye be. A 7./ pont túlságosan ál alános és vagy konkrétabb ©egfögalaazásét, vagy pedig kihagyását javasolja. A töszt pártszervezet feladatánál még igen sok tisztázatlanság van. Szerintem semmiképpen sem feladata a Pű. titkárnak az, hogy a vállalatoknál dolgozókrul jellemzéseket szedjen be, amelyet nem is tud leellenőrizni. A vasipari káderek foglalkoztatottságát figyelemmel kisérheti a párttitkár elv bérs a személyzeti osztályon keresztül. V. V * * Javaslom, nogy a határozatba egy néhány pontbanfoglalkozzunk a trösz' pártszervezetek feladatával- az itt felvetődött szempontok alapján. Migrák elvtárs; Megállapítható az, hogy a trösztök összetétele nagyon rossz, és nem harcolnak a fiatalabb utánpótlás biztosításáért. Bár vannak ri különböző szakmai iskolák, de az innen kikerült káderok elkallódnak nem figyelik az útjukat nem vesznek'irányt arra, hogy a vállalatoknál a leépítéseknél ne elsősorban őket küldjék el. Természetesen értékelnünk kell a' régi szakemberek munkáját, cie nagyon sok olyan, van, akit bátran le lehet váltani, mert' nőtt fel olyan káder már, aki helyettesíteni tudná. A Pártsseövezetnek több segitséget kell adni a tröszt igazgatónak, mert teljesen helytelen dolog az, ogy a műszaki vezető nem veszi figyelembe az i,,azgatŐ utasitásait és ebben a kérdésben hibás az n.M- is, mint ahogyan igensok kérdésben, amely mint hiba stegi utatkozik a trösztöknél. A genyhyes góc a minisztériumban van. Vegyük pl. a Szabó ügyet, amelynek a munkáját a minisztérium személy zeti osztálya részéről Auaehwitz elvtárs vizsgált meg, mielőtt iskolára ment volna és igen jó jelemé-, t adott róla, hogy egyike a legjobb személyzeti főzetőknek. Ausvitz elvtárs tisztára mosta ezt a csibészt, aki szándékosan építette be az ellenséges elemeket. Sz az ember 1 évig Jugoszláviában volt több mint egy évig és az egész káderpolitikájában arra támaszkodott, hogyha egyszer rendszerváltozás lesz, meglegyen neki azok' az emberek, akik ot i, az ölni í'ogják. Pl. beakarta hozni a tröszthöz azt a tőkést, akinél u az Optikai müveknél dolgozott, először soffőrnek és elmondása szerint később egy vállalathoz be akarta helyezni vezető funkcióba. A minis zt er i um iák meg volt a lehetősége arra, hogy kivizsgálja meglehetősen est az üá gyet, de nem tette meg. !. á
