Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1951-09-21
f 5 I elvtársat nem ugy számoltatják be, mint vállalatv zetőt, fianem ff mint pártvezetőségi tagot. A vole valő beszélgetéaeálj&r elmondta, az elvt-'rsa, hogy ö maga sem tudja, hogy a PártszervLfeét vezeti-e öt, vagy pedig ö a pártszervezetet. %,. P Sörös elvtársnő: Le/ngyel elvtársnő a gazdasági természetű feladatokban opera tiv is beleavatkozik és igen gyakran az ellenőrzési osztály szerepét látja el. Szabé-elvtársnő: Körül Délül májusban foglalkozott a kér. Tanács Végrehajtó m iottsága a KÖZÉRT Kér. központ helyzetével. Az elvtársak megállapították azt, hogy rossza kerület áruellátása, amely szervezetlenségből adódik és mechanikus. Erre felhívtuk a KÖZÉRT vezetőségének figyelmét,de változás azóta sem történt.- Az áruelosztással kapcsolatosan a csarnokba kevés áru érkezik és tülekedés van. Ugyanakkor a kerület kevésbbé forgalmsa Pészein bőséges az áruellátás. Ez nem a szállítási nehézségekből adódik, hanem a szervezetlenségből. Somlai elvtárs azt mondotta, hogy visszaélések esetében az áthelyezések fegyelmezésével élnek.- Ezt azonban és kevésnek tartom. a.z árudavezetőket sokkal jobban felelőssé kell tenjhi, hogy mi folyik az izlotében. Felelős azért, ha rossz a munkafegyelem, és hagyag az árukezelés. Amig mi nem alkalmazauk a fegyelmi szabályzatokat, addig hiába helyezünk át, nem fog javulni a helyzet. Összehívtuk a társadalmi ellenőröket és a kerület ügyintézőit a kereskedelmi vonalról és az elvtársaknak egyöntetűen igen rossz a véleményük a Kereskedelmi Központ munkájáról. Az illetékes osztélyok nem kérik ki az ügyvezető véleményét bizotnyos kérdésekben. Rossz a személyzeti politika. Haverokat, ismerősöket helyeznek funkcióba és ha valaki a munkát bírálni meri, kinyírják. Igen rossz a politikai felvilágositó munka és már odáig fajult, hogy a KÖZÉRT vállalatvezetők az üzletekkel nem törődnek, nem tekintik magukénak, nemtörödnek azzal, hogy jó legyen a kiszolgálás. A Meinlnél sokkal jobb és szervezettebb minden. Jó az árukezelés, aí áruelosztás és erről a szovjet vállalatról példát vehetünk. Szőke elvtárs: Szerintem a KÖZÉRT munkájával kaposolatban ugy a pártszervezet, mint a gazdasági vezetés munkájában legfontosabb hiányosság a politikai éberség hián, a. Ez megmutatkozik azr ellenség elleni ré harc terén is. Ahogyan a vállalatvezető elvtárs beszélt arról, hogy azigen sokféle visszaéléssel szemben meglehetősen liberálisan harcolnak. Azt mondta, aogy a pénzbüntetéssel vigyázni kell, mert lehetőség van arra, hogy a további visszaélésekkel ezeket behozzák. Világos, ho^y nem eléggé érvényesülnek azok a rendeletek, amelyeket Kormányunk hozott a nép vagyonával való gazdálkodásra. A vállalatvezetőség részéről nem domborodik ki az egyéni felelősség, "em beszéltek arról, hogy hog'yan áll a hivatalnál az ellenség elleni harc. Kevés a vezetőhelyen lévő munkáskáder és ilyen funkciókban el enséges, reakciós elemek vannak. A titkár elvtárs azt mondotta, nogy az utóbbi hónapokban nem tapasztaltak ellenséges megnyilvánulásokat és nem gondoltak arra, hogy az a $ er vezetlenség, amely az áruellátásban megmutatkozik, az ellenség munkája. Az,hogy a különböző osztályok között nincs együttműködés, hogy nincs a vállalatvezető elvtárs megfelelően tájékoztatva a Központ munkájáról, az ellenség keze. Éppen ezért térképezzék fel azt, hogy az egyes funkciókban kik vannak és a pártszervezet, a vállalatveze tőség helyezkedjék megfelelő álláspontra az ellenség elinni harc t rén és készítsenek ütemtervet a káderutánpótlásra áz ellenséges elemek leverésére.A jelentés megmutatja, hogy bizony sok esetben a pártszervezet a különböző gazdasági intézkedésekkel nem eléggé domborítja ki a jelentőségét. Az elvtársak elhanyagolják a politikai felvilágosító munkát. Az a tény, hogy lebecsülik az elvt'rsak a népnevelő I; G
