Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1951-08-18
I 1 ~~1 * ről, ahol a munkát elvégezték, viszont a hiba itt az volt, hogy a jutalmat előre kiesztQtták. Az osztályvezetők között osak egymunkáskáder van, holott csak két lyan munkakör van, ahbva nem lehet síunicáskádert beállítani. Az egyik a főkönyvelői, a másik pedig a műszaki vezetői munkakör, amelynek betöltéséhez a Népgazdasági Tanács határozata értelmében bizonyos előképzettség szükséges. A laza munkafegyelemmel kapcsolatban sokat foglalkozott ugy a Pért, mint a Szakszervezet, de a vállalatvezetŐaége Is, de csak szavakban, érdemleges intézkedés nem történt. Akkor , amikor kint az üzemben megköveteljü, és rendbírsággal sújtják a fegyelemlazitdt és a fegyelmi jogkör decentralizálása által ezen a területen javulást értünk el, megengedhetetlen az, hogy a központban még mindig ilyen tekintetben hiányosságokról beszélhetünk, Megválón ltottűk a fegyelmi jogjBr decentralizálását, amelyeket az osztályvezetőknek adtunk le és 5.-Ft.-tói 1 napi fizetés erejéig sújtható rendbírsággal az, aki esen a területen vétséget követ el. Ettől az intézkedéstől várjuk, hogy a fegyelem terén javulás mutatkozzék. Vállalatunk a jelentés alapján megnézte, ha y ki az az előadó, aki műszaki vezetőt váltott le vállalatvezetői, vagy igazgatói hozzájárulás nélkül, azonban ezt kideríteni nem tudtuk és kérjük a Bizottság tagjait, hogy konkrétan mondják ezt ^ meg, .ogy kellő eréllyel ez ellen fel tudtunk lépni. Ha ez valóban megtörtént, akkor ez igen súlyos eset, mert ez a vállalatvezető önállóságát veszélyezteti. A központ szeape lenne az iráiy itás , ellenőrzés, de igen sok esetben egészen mélyen kell a vállalatok életébe belenyúlni, amely már túlmegy a központ hatáskörén és aérti a vállalatvezetői hatáskört. Ilyen eset volt pl. a Pőmszerelő gyárnál, ahol az export tervek teljesítése körül állandó lemaradás volt. Kénytelenek voltunk az itt dolgozó műszaki vezetőt leváltani, mivel junius és júliusi exprrt terv ezzel a megoldással teljes egészében teljesítve lett. Igen sok esetben fordul az elő, hogy fegyelmi vizsgálatot kell elrendelni egyes személyek ellen, amely magával hoz a azt, hogy egyrészt a vállalatok önállóságát megcsorbltjuk, másrészt pedig a vállalatvezető egyéni felelősségét elhomályositjuk. Műszaki dolgozóink közül igen soknak van kollektív szerződésen felöli fizetése. Helyeabbitések már történtek, de általános rendezés, aint ahogy a jelentés is megállapítja, még nem történt. V Ehhez a kérdéshez nem merünk hozzányúlni azért, mert igen sói olyan műszaki vezető van, aki még jelen pillanatban nélkülözhetetlen és ha fizetését leveszik a kollflk tiv szerintire, akkor él azzal a jogával, hogy ilyen esetekben felmondhat és máshova megy dolgozni. De természetes, hogy ez nem minden műszakinál áll fenn és ezen a területen egy általános intézkedés szükséges. Én nem tudok arról, hogy Meggyest elvtárs a bírálatot elnyomja, de nyilvánosaan nem hangzott elbirálat, sem taggyűlésen, sem szakszervezeti gyűlésen, sem pedig egyéb helyeken, ami arra enged következtetni, hogy nem mernek bírálni a dolgozók. Bebők elvtára* A vállalatvezető rendszeresen nem vesz részt vezetőségi üléseken, ha azon meg is jelent, nem maradt végig ott elfoglaltságára való hivatkozással éa hibát követett el a 'ártszervezet abban hogy erre nem hivta fel a figyelmét és nem haott oda, hogy lehetőség szerint mindegyiken résztvegyen. -A II. Kongresszus határozatát a DISZ-szcl kapcsolatosan ismerem. A jelentésben foglaltakkal nem értek egyet, mert a DISZ Szervezetünk nem oszlott fel, csak mert kis létszámmal rendelkezik, az Irodagépipari Vállalat DISZ Szervezetéhez kapcsolódott. Jelenleg 9 DISz tag van. Amikor foglalkoztunk a DISZ Sz ervazet munkájával, megállapítottuk és az V.ker. DISZ Bizottsággal is megbeszélve,megegyeztünk abban, hogy helyes ha ezt a kérdést igy oldjuk meg, mert ezáltal nagyo b lehetőség nyílik a fiataloknak a feladatok jobb megoldására. A szempontokat a DISZ Összekötő továbbítja a szervezet felé, aaelyeknek végéreiiajtásdban segíti a ártszervezet a fiataloka.t 1 ‘A 1, 3 ________
